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营销策略: 人力资源管理: 第32页
 两个人的简单，三个人的纠缠
(秦智勇，中国营销传播网，2011-10-03)
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两个人的团队，相对来讲，是一种集权；三个人的团队，不是管理层级如何设计，其实都是一个分权与平衡。 (阅读: 1623，评分: 10.00分/3人，行业: 其它)
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远程员工也需要你的关注
(Mark Murphy，中国营销传播网，2011-09-28)
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Mark Murphy著, Leadership IQ 首席执行官
给经理人的提示：员工，尤其是那些在远程从事工作的员工，非常需要得到你的关注以及你对他们提出的反馈意见，即使有些时候这些反馈意见并不是正面的。
根据我们的调查研究，有66%的员工，不管是驻内的还是外派� ... ... (阅读: 1348，行业: 其它)
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管理实践：员工需求与企业发展的博弈
(李文武，中国营销传播网，2011-09-27)
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企业案例：超神侠旅游公司的创始人是刘歌。公司的业务是专门提供很新，很特别的旅游服务。刘歌特别注意别出心裁与与众不同，用差异化的方式来运营他所创立的公司。他把公司商标与员工们的服装，还有旅游顾客们的服装，结合起来，形成一种商标服饰文化。他与客� ... ... (阅读: 1904，评分: 6.00分/3人，行业: 其它)
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跟《七武士》学慧眼识才
(叶敦明，中国营销传播网，2011-09-27)
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一个屡遭山贼抢掠的村庄，终于按耐不住了。仪作，这个德高望重的长老，提议去镇上请武士来保护。村民们都觉得老人家疯了，武士这群两眼朝天的家伙，怎么会屈身服务农民呢？仪作不慌不忙地说：要找饿肚子的武士。肚子饿了，连熊都往山下跑啊！一个久居山中的老� ... ... (阅读: 1857，行业: 其它)
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关于团队和管理的杂谈
(蒋军，中国营销传播网，2011-09-24)
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上午接到一个电话，没注意看，就接了，最初，我还以为是推销保险的。最近车子的保险要到期了，不断有保险公司的电话打过来，有一家028开头的更厉害，一天打几次。仔细听听，原来是之前刚服务过的一个客户打过了的，看来什么事情不能先入为主了。寒暄了几句，他 ... ... (阅读: 4126，评分: 9.38分/29人，行业: 其它)
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“培训，激励，考核，提升，一体化循环机制”构建与运营
(李旭，中国营销传播网，2011-09-21)
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市场化经济下，企业间的竞争很明显的区别点就是员工综合素质和综合技能的竞争。关系员工培训，技能提升，激励机制，考核管理等系列的话题在我们身边不绝于耳。然而企业里职业化，专业化的高质量团队并非企业自发形成，也不只是依赖外部招聘筛选来组建。他不仅� ... ... (阅读: 5502，评分: 9.39分/165人，行业: 其它)
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跟《七武士》学团队精神
(叶敦明，中国营销传播网，2011-09-21)
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一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。咨询公司，要像《七武士》那般，聚集各路英豪之后，还能把人心拧成一股绳。灵魂人物，如同水泊梁山上得那杆忠义大旗，引无数志同道合者竞往。团队的人型搭配，是一门巧妙的穿针引钱的细活，性格能互补，气氛松紧有致。而咨询� ... ... (阅读: 2242，行业: 其它)
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领导者请不要太霸气
(张令凯，中国营销传播网，2011-09-19)
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笔者曾经写过一篇文章《老板是老板，员工是员工》，也阐述了“老板总是对的”的观点，下属也要对领导管理者的决策做到令行禁止，无折扣执行，先干了再说，在执行中理解，在理解中执行。
至于为什么老板总是对的，这个就不在此纠结了！
但是，我们在很多企业� ... ... (阅读: 2167，行业: 其它)
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管理心得－－五金部随感
(龚福利，中国营销传播网，2011-09-17)
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笔者对五金部一直怀有钦佩之情，让人竖起了大拇指：这里的管理真不错！为何会有这样的感慨，请听我娓娓道来。
易经里多次讲到：乾以易知，坤以简能；易则易知，简则易从。易简而天下之理得矣！什么意思，一言以蔽之，就是大道至简，真理往往蕴藏在最简单之中� ... ... (阅读: 1710，行业: 其它)
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节日的福利与礼品配送技巧
(李刚国，中国营销传播网，2011-09-14)
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中国是一个礼仪之邦，尤其是传统的节庆日，企业的福利、合作伙伴之间的礼尚往来必不可少，有很多企业、经营者将其视为负担，而另外一些企业与经营者却运作的风生水起、游刃有余！秘诀何在？ (阅读: 2985，评分: 5.20分/5人，行业: 其它)
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提升领导力从领导自己做起
(高应清，中国营销传播网，2011-09-07)
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一、领导权力不等于领导力
领导力的第一个阶段是职位的阶段，这也是最低的阶段。这个阶段实际上是公司和上级给我们任命一个职位，一个有管理和领导职能的岗位，可能是经理、高级主管或者是部长等。很多时候，我们将此作为领导力的最高境界，甚至作为奋斗努力� ... ... (阅读: 3300，评分: 8.57分/7人，行业: 其它)
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“道人善”与“扬人恶”的辩证法
(段俊平，中国营销传播网，2011-09-07)
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蔡邕是东汉时期杰出的文学家，当时，蔡邕在朝野名重一时，常常是宾客盈门。但是，蔡邕从不高傲，非常尊重有才学的人。有一位年轻的才子叫王粲，出身名门望族，才学出众。一天，王粲来到长安，去拜访蔡邕。蔡邕听说王粲来了，马上出门相迎，甚至把鞋子都穿倒了� ... ... (阅读: 1728，行业: 其它)
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如何开展员工职业生涯规划
(赵梅阳，中国营销传播网，2011-08-31)
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职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，是人力资源开发与管理的深化与发展，其核心是最大限度地发展本公司的人才。成功建立公司的职业生涯发展系统，前提是公司树立职业生涯开发与管理的理� ... ... (阅读: 3509，行业: 其它)
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帮助每一位员工成功
(茅忠群，中国营销传播网，2011-08-31)
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只有员工的成长才有企业的成长，只有员工的成功才有企业的成功。 (阅读: 2560，行业: 家电)
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集体跳槽会害谁？
(毛小民，中国营销传播网，2011-08-15)
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毛老师，我有事相求：我是一个典型的空降兵，手下还有一群空降兵。我们都是企业中的精英人物，可是很多时候遇到不公正的待遇，激起我们对现有公司的不满，现在有家企业要我带着我的团队进驻他们集团，组建一个我来领导的国际贸易公司，我不知道如何带领这个空� ... ... (阅读: 4681，行业: 其它)
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英明的领导者－－敢于为下属承担责任
(陈志平，中国营销传播网，2011-08-15)
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作为团队的领导者首选必须明白权利不是仅仅靠上司授予的，权利只是表面的服从，难以获得团队成员内心的认同。要真正成为团队的核心；你就必须懂得赢得下属的心。 (阅读: 2370，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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女性店员管理
(得平司、端木清言，中国营销传播网，2011-08-10)
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据世界银行统计，到2014年全球女性的收入总额将达到18万亿美元，而全球女性支配的年消费开支则将高达28万亿美元。
男人挣钱，女儿花钱。英国《经济学家》杂志甚至用“女性经济”来描绘全球女性对经济发展的贡献。经济家甚至将拗口的经济学术语--低价产品偏爱� ... ... (阅读: 20359，评分: 8.00分/4人，行业: 其它)
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企业管理白皮书：论员工关系
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2011-08-10)
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序言：员工关系是资本主义的命题
卡尔 马克思《资本论》的新发展
《资本论》无疑是一本伟大的著作。马克思写《资本论》用了二十余年，写好之后，第一次传播到中国From EMKT.com.cn，是源于五四运动时候李大钊陈独秀等人的介绍，但是那时没有完整的《资本论》 ... ... (阅读: 5591，行业: 其它)
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当人才匮乏遭遇人才泡沫
(王雍，《新营销》2011年第7期，2011-08-08)
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昨天晚上10点，我拖着行李箱走出中国From EMKT.com.cn地质大学的校门，开始在武汉街头寻找可以落脚的酒店。虽然感到了一丝疲惫，但欣慰的是，经过几个月的商谈，我们和中国地质大学珠宝学院的合作终于尘埃落定。
成为中国地质大学珠宝学院的实训基地，这对于� ... ... (阅读: 2080，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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学习“个人与组织契合度”体会及在市场实践中的应用
(高应清，中国营销传播网，2011-08-08)
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随着市场竞争激化、用人成本进一步上升，企业不得不面临经常性的内部变革和频繁的人员流动。如何吸引、选拔和留住高素质的人才，如何提高人员绩效水平，将是一个摆在面前的重要问题。
通过学习《卓越绩效管理模式》，我们明白加强个人与组织的契合度能使工作� ... ... (阅读: 2059，评分: 9.09分/12人，行业: 其它)
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