|
营销策略: 人力资源管理: 第39页
 谈魄力
(王志国，中国营销传播网，2010-11-01)
|
什么是魄力？
我对它的理解就是关键时刻敢于拍板的能力。敢于拍板也许不需要技术、知识，他需要的是魄力。是一种勇气，是对未来的一种信心。
这个世界上，你去做的很多事都不能保证百分之百的成功，这个时候需要的就是魄力。
1988年娃哈哈儿童营养液上市，� ... ... (阅读: 1465，行业: 其它)
|
失败的管理：警惕日本军国主义侵略思想的崛起
(李文武，中国营销传播网，2010-11-01)
|
据《汉书》与《后汉书》记载日本人，在两汉时期被称为倭国。主要居住在海上山岛，刚开始有百多个部落国家。文明不是很发达。数十万年前是中国From EMKT.com.cn东北的原始人有部分渡海迁到日本。由东北亚通古斯语族人、古代中原人、少量长江下游的吴越人、少量� ... ... (阅读: 1464，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
|
成功的管理：安利企业文化面面观
(李文武，中国营销传播网，2010-11-01)
|
我有时进行调查研究，了解一些基层的销售人员对于销售工作的反映。现今中国有些企业的风气并不好。例如，承诺给予销售人员的高额佣金，不兑现承诺或少兑现承诺。当销售取一定客户资源后与销售市场，把这个好渠道给予其它管理者亲信销售人员，让旧销售人员，无� ... ... (阅读: 1392，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
|
“国学热”修炼下的人性管理
(王运启，中国营销传播网，2010-10-29)
|
国学，升温的“人文”热度
今天是一个全球化、文化多元化的时代，而近年来以德治国、以人为本、构建和谐社会、社会主义荣辱观等在我国的倡导，学界与媒体联手推动，全球化背景下多元文化的沟通和交流促使我们寻找自己的民族之根和文化身份等等，造成了“国学� ... ... (阅读: 1799，行业: 其它)
|
新人训练－－营销人员的成熟职业心态
(魏庆，中国营销传播网，2010-10-24)
|
前言：我要讲的不是成功学
从营销From EMKT.com.cn人转行做培训9年，常遇到企业都提要求：“魏老师，我的销售人员心态不好，没有激情，您讲课的时候激励他们一下”。我明白，企业是要我讲讲要讲成功学。
我回答：讲不了，我的课程都是教大家具体事情怎么做， ... ... (阅读: 6698，评分: 8.50分/6人，行业: 其它)
|
校园招聘：你为何招不到人？
(李晓年，中国营销传播网，2010-10-22)
|
近日，笔者的朋友刘海向我抱怨，说他亲自去某高校招聘时吃了闭门羹，竟然会招不到人，感到很失落。耐心倾听完他的抱怨之后，笔者很是感慨，就业形势如此严峻，也会招不到人？朋友刘海是个生意人，在家具行业打拼数十年，精明能干，见多识广，什么大风大浪没见� ... ... (阅读: 2100，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
|
企业团队建设的“三个有利于”标准
(胡青，中国营销传播网，2010-10-20)
|
本文以“三个有利于”的标准去衡量加强团队建设时所要面对众多的方法与技巧，尤其为管理者在制定加强团队发展决策时提供一些依据。希望能抛砖引玉，得到各专业人士指正，大家共同来关注团队的发展，关注企业的发展。 (阅读: 1728，行业: 其它)
|
模拟销售，现场训练
(郝志强，中国营销传播网，2010-10-18)
|
销售类培训，最终是要改变学员的行为，让学员养成某种销售习惯。而我们知道，学员学会某种技能，那是很难的。他必然是习惯了老技能，而且在老技能方面，可能还感觉很舒服，没意识到自己的问题。讲师不能一上来，就训练他新技能。而要首先认同他的老技能，从老� ... ... (阅读: 3145，行业: 其它)
|
老板：你的奖品能让员工有面子吗？
(刘长德，中国营销传播网，2010-10-18)
|
“士为知已者死，女为悦已者容”很大程度上说明了人活在世上，很多都是因为面子而活着，甚至因为别人而活着。因为人性的深层本质是获得赏识、荣誉和成就。电视剧《乔家大院》就有这么一个情节：
“潘为严离开了服务多年的钱庄，回家探亲。山西各大商号都争抢� ... ... (阅读: 2034，行业: 其它)
|
销售绩效方案的设计思路
(姚继华，中国营销传播网，2010-10-15)
|
销售绩效方案优劣的判断标准，应看其是否适合于特定企业发展的需要。由于企业所处的行业、发展阶段、营销策略、市场目标等不同，销售绩效方案的设计也应有所不同。本文将简要地谈一下销售绩效方案设计所需考虑的一些因素，供读者参考。 (阅读: 3731，评分: 9.50分/36人，行业: 其它)
|
医药代表招聘：最后一轮筛选心得
(左华，中国营销传播网，2010-10-12)
|
笔者曾经在07年发表过一篇文章《医药代表招聘如何“压”》，收到很多读者的邮件，询问和了解外资制药企业招聘医药代表的一些问题，比如：如何能够有面试的机会，是否一定需要有工作经验，或者是否一定需要要内部人员的推荐，如何应对一些很好挑战性的问题等等� ... ... (阅读: 4776，评分: 9.80分/5人，行业: 医药)
|
像“情场高手”那样营销
(张计划，中国营销传播网，2010-10-09)
|
在当前激烈的市场竞争中，每家公司都使出浑身解数想获得顾客的青睐，“以顾客为中心”的观念一经提出，迅速被各路营销From EMKT.com.cn人马奉为圭臬。甜言蜜语、无孔不入，一味的迎合讨好让顾客烦躁厌恶，恨不能逃之夭夭。有些营销者总是故作一往情深地看着顾� ... ... (阅读: 1433，评分: 10.00分/6人，行业: 其它)
|
“快乐营销”的生产力
(张计划，中国营销传播网，2010-10-08)
|
洛克菲勒认为：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
一个搞笑的故事
话说一位老人住在某城市广场附近的小花园，每天都有很多小孩子在园子里嬉闹，叫声连天。老人喜欢安静，为此非常烦恼，决定想个办法让他们换个� ... ... (阅读: 1370，评分: 10.00分/5人，行业: 其它)
|
如何激发团队主动性和创造性
(徐亚军，中国营销传播网，2010-09-29)
|
企业创始之初，靠的是老板的眼光以及抓住机遇的能力。这一阶段，往往是企业高速发展时期，团队成员基于对未来的美好期待，都能够充分发挥自己的主动性，并不乏创造性。随着企业日趋发展和成熟，企业的发展态势也开始变得可以预测，团队成员利益分配问题得到落� ... ... (阅读: 1441，行业: 其它)
|
管理：管“事”还是管“人”？
(刘悦坦，中国营销传播网，2010-09-25)
|
有这样一个故事:
某夫人到医院看病，鼻青脸肿，称其丈夫酗酒后打她。
医生为她提供了一种神奇的“药茶”。并告诉她，从她丈夫喝酒回到家后，就要用这药茶漱口，直到其丈夫上床睡觉为止。只要按照医嘱去做，一定有奇效。
该女士将信将疑。一日，其丈夫酗� ... ... (阅读: 6523，评分: 8.00分/13人，行业: 其它)
|
处方药营销：再谈医药代表的素质问题
(左华，中国营销传播网，2010-09-25)
|
什么是“素质”？ 素质是在人的先天生理基础上、经过后天教育和社会环境的影响，由知识内化而形成的相对稳定的心理品质。这是对“素质”一词经过几年来的探讨和实践，被大多数人普遍认同的一种界定。这一界定至少有以下三方面的意义。首先，作为心理品质，这里 ... ... (阅读: 2287，评分: 10.00分/4人，行业: 医药)
|
团队集成：“蚂蚁”也可吃掉“大象”！
(崔涛，中国营销传播网，2010-09-22)
|
孙悟空最厉害的是什么？
孙悟空很厉害了吧，那么，他最厉害的是什么呢？有人说孙悟空最厉害的，是他手里的如意金箍棒，可大、可小、可长、可短，可是，当其面对各种可以轻松收他入囊中的宝葫芦、宝瓶、宝贝口袋的时候，他的金箍棒又有何用武之地呢？有人说，� ... ... (阅读: 1770，行业: 其它)
|
电话行销人员的招聘与选拔
(陈宁华，中国营销传播网，2010-09-19)
|
电话本身只是个通讯的工具，要想发挥其巨大的沟通威力，关键还是看电话销售人员的能力与水平。很多人都以为电话销售人员只要工作态度良好，就可以通过严格的培训提升能力。实际上，培训能起到的作用是有限的。如果本身招聘的人没有适合的特质，就算再好的培训� ... ... (阅读: 2191，行业: 其它)
|
怎样做好一个行政主管
(沈清仪，中国营销传播网，2010-09-18)
|
行政部是一个企业的核心部门，对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。公司除直接生产任务之外的大小事务都是行政部要管的。而这些所谓的“管”，不外乎是管事理人，实施一些调动（资源的合理配置利用）、指挥（企业内部所有部门生产活动的组织与执行）、� ... ... (阅读: 1026，行业: 其它)
|
谈如何做好企业的人力资源管理工作
(龚福利，中国营销传播网，2010-09-17)
|
本人通过分析国内人力资源管理的优势和不足,回首历史上经典的管理案例,从中汲管理精华,并着力实践! (阅读: 2284，行业: 其它)
|
更多文章: 上一页 ... 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 ... 下一页
|
