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营销策略: 人力资源管理: 第43页
 领导魅力：体察部属的心情
(高定基，中国营销传播网，2010-06-03)
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员工的工作状态受心情的影响，当员工有什么事情不高兴时，可能会影响到工作，这叫把消极情绪带进工作。我们强调要修炼情商，要懂得控制好自己的情绪，不要让消极情绪影响到工作，但生活的不快、烦恼和痛苦产生的情绪要完全不影响到工作，是不现实的。而且，当� ... ... (阅读: 2122，行业: 其它)
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区域品牌白酒突围之人道：结束企业团队内外派系的纷争
(崔巍，中国营销传播网，2010-06-03)
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昨个，难得一聚的哥们，坐在了一起。
先是聊天，寒暄。一番口干舌燥之后，肚子也咕咕直叫。接下来找地方吃饭。
饭桌上，自然少不了酒。
一杯酒下肚，哥们呲牙咧嘴的说，外来酒和本地酒差不多嘛，都是辣。
哥们在一酒企做营销From EMKT.com.cn管理。也许工� ... ... (阅读: 1320，行业: 食品/糖烟酒)
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信任与管理
(杨永岗，中国营销传播网，2010-05-31)
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作为被管理者（每个人都是管理者和被管理者），就要分清楚什么是信任，什么是管理。作为管理者也是如此。我信任你，并不代表我放弃管理你的权利。管理，只不过是在信任的基础上更进一步而已。 (阅读: 1380，评分: 9.00分/5人，行业: 其它)
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《做老板最需要的员工》，教你如何与领导相处
(丁兴良，中国营销传播网，2010-05-27)
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身为职场中人，与领导打交道是日常工作免不了的事。但如何与领导相处，里面却大有学问。《做老板最需要的员工》一书，给出了与领导相处的一些原则和方法。 (阅读: 4992，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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员工为啥不愿参加培训？
(许孙鑫，中国营销传播网，2010-05-26)
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日前一家大企业的分公司老总就企业的培训问题向笔者大倒苦水，原因是一家培训机构的老板向他的总部告状，说他这家分公司没参加该培训机构举办的培训，分公司老总不重视员工的培训等，导致分公司老总受到总部的批评。让分公司老总感到委屈的是，该培训机构曾经� ... ... (阅读: 6006，行业: 其它)
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领导魅力：关怀部属生活
(高定基，中国营销传播网，2010-05-26)
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随着经济的发展和时代的变迁，人们心与心之间的沟通变得平淡和稀少，真有一种“君子之交淡如水”的趋势。其实，每一个人都需要别人的关怀，越是人与人之间的沟通减少，越需要人间真情。在寂寞的生活中，一个问候，一个微笑，一杯热茶，一句温暖的话语，都可以� ... ... (阅读: 2084，行业: 其它)
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营销人员需要吃苦耐劳吗？
(许孙鑫，中国营销传播网，2010-05-25)
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今年初，福州一家较大规模的服装厂家找到笔者，想请笔者为其物色营销From EMKT.com.cn总监的人选，该企业给营销总监这个职位开出的薪酬价码不低，因为该厂往年净利润都在千万元以上，只要求营销总监是有能力又能吃苦耐劳的人士，之所以提这要求是因为该厂的营� ... ... (阅读: 5608，行业: 其它)
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人才的价值就是有起死回生的功效
(旷春在，中国营销传播网，2010-05-24)
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人才到处都有，随之中国From EMKT.com.cn教育事业的发达，各类专业人才遍地都是，但作为生产或销售型企业来说，人才的重要性决不亚于产品质量。怎么说呢？一般来讲，一个好的管理人才或销售人才，他可能决定一件产品或一家企业的生死存亡。好的管理人才，他可� ... ... (阅读: 1117，行业: 其它)
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高绩效销售团队建设（三）：化解冲突
(王应权，中国营销传播网，2010-05-19)
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在第一节介绍团队的过程中，我们列举了销售团队发展曲线图，销售团队从规范到高效的过程中，经过了震荡阶段。在震荡阶段，必会引起组织结构（管理方式）的变革，变革引起冲突，冲突带来变革。因此，我们说，冲突是必然的，不可避免的，高绩效的销售团队也同样� ... ... (阅读: 2979，行业: 其它)
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高绩效销售团队建设（二）：了解成员
(王应权，中国营销传播网，2010-05-17)
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韦尔奇曾经说过：“我深刻地体会到，比赛就是如何地配置最好的运动员。谁能够最合理地配置运动员，谁就会成功。这一点对于商业来说没有任何不同。”作为销售管理者，主要任务就是了解团队目前状况，分析状况，对工作进行分析并明确每项工作所需的工作标准，然� ... ... (阅读: 3031，行业: 其它)
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就让外行领导内行
(王洪东，中国营销传播网，2010-05-15)
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关于内行和外行的权力之争，大概是伴随着这两个词的诞生就开始了，到底是让内行领导外行？还是让外行领导内行？没有谁对谁错之分，要分情况去说，不可能绝对的说，哪种选择是对，哪种选择是不对，相比较而言，我还是倾向于让外行领导内行！ (阅读: 2461，评分: 1.00分/2人，行业: 其它)
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高绩效销售团队建设（一）认识团队
(王应权，中国营销传播网，2010-05-13)
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企业的发展，离不开营销；营销的发展，离不开销售团队，这是很多企业的共识。开发渠道，获得定单，产品能够有效的被消费者购买，是企业生存和发展的基石，而这一切都离不开销售一线冲锋陷阵的营销将士。 (阅读: 4965，评分: 9.57分/7人，行业: 其它)
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以EI公司为例谈销售队伍的激励问题
(黄德华，中国营销传播网，2010-05-12)
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随着我国的市场经济进一步发展，我国医药企业的竞争不再是产品竞争，已经进入全方位竞争，包括销售队伍管理的层面。没有销售队伍，企业生产的药品已经很难卖出去；没有销售队伍，企业很难获得营销From EMKT.com.cn带来的高额利润。因此，销售队伍的激励对于提� ... ... (阅读: 1912，评分: 10.00分/1人，行业: 医药)
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部属常犯的十三个错误（十三）
(高定基，中国营销传播网，2010-05-10)
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前面介绍了最容易出现错误的十二个方面，可能你会说，如果都按这个去做，那就没有一点个性了，人就会变得处处小心，最后可能失去了自我。如果这样，那最后一个建议，就可以平衡你的个性和工作风格。 (阅读: 1865，行业: 其它)
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如何发掘优秀的销售人才
(周渲智，中国营销传播网，2010-05-06)
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发掘优秀销售人才的最大前提条件就是：作为发掘者的你，不能用优秀员工的标准，去发掘优秀的销售人才，因为这些人很难成为优秀的员工；如果理解了上面这句话，你的发掘工作就成功了。 (阅读: 2479，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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你的队伍里有这三个人吗？
(王亮，中国营销传播网，2010-05-05)
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所有的管理者都希望自己的团队按照集中的思路来执行命令，并且完成形成统一的风貌和思想意识，要与管理者的处事风格及想法完全一致。认为，只要这样的团队才有高效的执行力和战斗力，如同军队一般。但是，企业的队伍毕竟不是军队，在以薪资为核心进行体力和智� ... ... (阅读: 2674，评分: 9.00分/1人，行业: 医药)
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部属常犯的十三个错误（十二）
(高定基，中国营销传播网，2010-05-05)
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不晓得“讨好”上司
大家一看到这个命题，肯定会一下子想到拍马屁，认为是不光彩的事情。其实，拍马屁是一门很深的学问，能拍出水平拍到不露痕迹的人不多见。当然，今天我们不是探讨如何拍马屁，我们是要如何“讨好”上司。这个词听起来好像不是很舒服，我干� ... ... (阅读: 1798，行业: 其它)
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如何打造高绩效管理团队
(朱艳飞，中国营销传播网，2010-05-04)
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高绩效的管理团队可以打造成企业的核心竞争力，相对于技术手段来说更难以复制，从成功企业的成功路径来分析如何打造 (阅读: 2646，评分: 1.00分/2人，行业: 医药)
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部属常犯的十三个错误（十一）
(高定基，中国营销传播网，2010-05-04)
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作为企业的一员，我们要有主人翁意识，要养成为公司节约成本的习惯，即使有的时候我们的一点点节约相对于公司的成本来说微不足道。 (阅读: 1847，评分: 3.00分/1人，行业: 其它)
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为什么很多企业的“共同愿景”被员工当成“忽悠”？
(胡绍宏，中国营销传播网，2010-04-21)
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打造“共同愿景”作为激励手段在不同的企业应用，后来发现这种东西，在小企业里不仅没有真正激发出团队的长久激情，反而在激情过后令员工更怀疑企业及老板的动机来。后来我发现问题不是出在“共同愿景”本身上，而是支撑“共同愿景”的根基出了问题。 (阅读: 4972，评分: 9.31分/19人，行业: 其它)
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