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营销策略: 人力资源管理: 第33页
 80后谈如何“管理”80后（上）管理80后的管理人，你有危机感吗？
(钟鑫，中国营销传播网，2011-07-25)
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管理80后是共性的问题，往往在解决共性问题时，再把80后的特性作为首要矛盾似乎不太合时宜，不妨换种角度来看看，我们的社会、我们的企业，甚至管理者自身有什么问题是可以改进的。笔者作为80后，被管，也管80后，衷心希望与大家探讨 (阅读: 3115，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
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体会德鲁克之三十四：培养人才的手段
(郝志强，中国营销传播网，2011-07-23)
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企业到底是用成熟的人，经过训练的人，还是用外行来管理内行，这涉及到不同企业的用人制度，和不同的用人文化。 (阅读: 4197，行业: 其它)
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没有管不好的员工，只有不会管的上司
(梁胜威，中国营销传播网，2011-07-23)
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因从事咨询工作和做快销品经销商，我常常与老板们在一起，一起聊天，特别喜欢聊一些管理话题，多数老板都诉说现在的员工难管理，特别是80后和90后员工更是令人头疼。他们不但要好的工作环境，好的福利待遇，还要工作舒服、工作好玩。但每次谈到这些员工难管理� ... ... (阅读: 2787，行业: 其它)
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大企业出来的未必都是能人
(王洪东，中国营销传播网，2011-07-23)
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一些企业在选人用人时，往往迷信于选用大企业出来的人，认为大企业出来的都是全能人才，其实这个观点实际上是很错误的，大企业出来的未必都是能人。 (阅读: 2605，评分: 5.00分/2人，行业: 其它)
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像秦始皇一样激励团队开创伟业
(刘拓，中国营销传播网，2011-07-21)
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为何秦始皇能建立丰功伟业？
公元前221年，秦始皇用了不到20年的时间，横扫六国，一统华夏，成为中国第一位皇帝，开创了中国历史新的纪元，为何其他六国被屯兵而未能实现称霸业？是兵不够强，甲不够坚，是国力不够吗？当时的楚国比秦国富裕，综合国力也比秦� ... ... (阅读: 5726，行业: 其它)
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民营企业人力资源管理中的十大“转身”
(陈志平，中国营销传播网，2011-07-19)
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当外部环境和国家的宏观政策发生改变时，总有一批工业品企业经受不了市场的冲击，瞬间就进入休克甚至死亡期。温州出现的企业倒闭潮就是例证。从中直射出中国民营企业藐视的强健的外表之下体质的虚弱，根底的不足。中国的民营企业创始人大多出生于草莽，他们身� ... ... (阅读: 2025，行业: 营销服务/咨询顾问)
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团队动力，需要突破“就事论事”
(孔庆奇，中国营销传播网，2011-07-16)
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就做单件事情而言，需要就事论事，才能把事情理清楚，做完整。但就团队发展来讲，若坚持此道，每个人都是在坚持自己的一块事，各自为政，那么团队的整体动力就很难形成，这势必会影响到企业的发展。
目前，诸多管理者是由技术者起家。然而当技术跃升为管理者� ... ... (阅读: 5928，评分: 9.13分/15人，行业: 其它)
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医药行业过寒冬如何留住优秀员工
(吉昌令，中国营销传播网，2011-07-11)
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目前正值医药行业的寒冬季节，人才流动也正是各大药企HR最为忙碌头疼的时期，人力测评、绩效考核、人事调整、变动。医药企业中变化最多、最为动荡当属销售部门。可谓：“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”销售人员的天职就是完成任务、创造效益！正因为如此，� ... ... (阅读: 1849，行业: 其它)
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从移动堡垒斯巴达方阵看如何构建高效团队模式
(史光起，中国营销传播网，2011-07-06)
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本文来自史光起新浪博客：http://blog.sindocument.write("a");Need Script!.com.cn/shiguangqi1981
古时候，有一个非常强大的部族，拥有大片肥美的土地，周围各部落很羡慕，想占有他们的土地，但是又畏于他们的实力。部族的首领慢慢老 ... ... (阅读: 4936，行业: 其它)
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营销铁军从这里诞生－－南方阀门销售经理训练小记
(周文辉，中国营销传播网，2011-07-04)
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一、百战归来再读书
这是一个竞争的时代！
四月的石燕湖春光明媚，正是踏青的好时节。来自全国各战区的销售经理却无心欣赏美景，一到石燕湖就投入到紧张的魔鬼训练中。
“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑；即使倒下，也要成为一座山，一道岭……”这� ... ... (阅读: 2838，评分: 2.00分/1人，行业: 其它)
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管理实践：业绩下滑的担忧
(李文武，中国营销传播网，2011-06-27)
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企业案例：已经是第三季度未，江林刚刚向地区经理汇报完盈利状况。他心神不宁，在某出版公司担任销售经理期间，他第一次见到他所在销售小组的业绩第一次被人挤出10名之外，虽然眼看着销售一直下滑，但他依然将业绩回升的希望寄托在第三季度，现在全完了。公司� ... ... (阅读: 1916，行业: 其它)
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弱势品牌非常规营销战术－－营业人员激励
(苏丹冰，中国营销传播网，2011-06-22)
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有长期留人的好政策，才能使得战术激励方案更好的发挥效益。结合操作案例，小小探讨一下营业激励的大话题。 (阅读: 2162，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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写给80后：不要失望，你的时代终将到来
(杨毅，中国营销传播网，2011-06-21)
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你还在认为自己是天下最大的倒霉蛋吗？或许是吧，尤其是对于那些已经成为或者即将成为职场主力军的80后来说。
当80后成为一个名词的时候，似乎就一直处在批评之中。“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代� ... ... (阅读: 2602，行业: 其它)
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天堂地狱，中小企业人力资源管理困局
(刘大年，中国营销传播网，2011-06-20)
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困局之困，解决之道，全在老板的一念之间 (阅读: 2241，评分: 9.00分/7人，行业: 其它)
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如何精准评估培训效果？
(陈俊鑫，中国营销传播网，2011-06-15)
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课堂上讲师讲得很精彩，学员很高兴，是不是就意味着这次培训效果很好呢？此次培训我花的钱比上次多很多，请最好的老师，安排最好的酒店做会场，培训效果应该会更好吧？这是笔者在与众多企业的HR和企业高层交流时，大家经常会关注的问题。 (阅读: 1951，行业: 其它)
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请把你的员工当人看
(刘传彬，中国营销传播网，2011-06-14)
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BOSS们也许会面临这样的困惑：员工流动性大，新进的员工还没有过试用期，就逃之夭夭了，造成人心焕散，严重影响正常工作开展。
笔者所在的公司也出现上述员工流失的情形，造成人资部门疲惫于招人，天天为招人犯愁，我曾提醒过我的同事：员工待遇低，考核制度� ... ... (阅读: 2670，行业: 其它)
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体会德鲁克之二十三：提拔下属的步骤
(郝志强，中国营销传播网，2011-06-13)
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企业选人和企业选供应商类似，都要确定标准，都要注重流程，都要公开信息。 (阅读: 3501，行业: 其它)
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销售精英是被“折腾”出来的
(邬华山，中国营销传播网，2011-06-10)
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如何成为销售精英？顶得住压力、耐得住寂寞、受得了委屈、经得起折腾，那么下一个销售精英，一定就是你！ (阅读: 7361，评分: 8.27分/11人，行业: 其它)
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经销商如何设计薪酬体系？
(崔自三，中国营销传播网，2011-06-10)
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很多经销商的经营与管理，都是粗放无序的，尤其是在薪酬方面，更是缺乏前瞻性的规划与体系，这在很大程度上，制擎了经销商的快速发展。其实，经销商要想更好地领先于同行，获得更大的发展空间，就必须根据自己的公司规模、发展阶段，合理设计自己的薪酬体系，� ... ... (阅读: 5112，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
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“好马回头”要欢迎
(李东，中国营销传播网，2011-06-09)
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2010年8月的一天，世纪良谋专家去一家化妆品公司，刚巧碰到这家公司高层在讨论人事问题。原来：以前辞职的一名美容导师回来找培训部主管，说想再回来工作。主管汇报给培训部经理，培训部经理找总经理商量。结果，总经理听后满脸怒气，说“好马不吃回头草”，肯 ... ... (阅读: 1906，评分: 1.00分/1人，行业: 化工/日化)
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