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郝志强

郝志强 郝志强:曾任某著名家电公司北京分公司总经理,对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理,负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合,有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作,对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中,接受过系统的专业讲师训练,现从事专业培训讲师工作。
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文库内有作者 “郝志强” 的文章共 417 篇。

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  全文 4个思维,让你年薪百万 (郝志强,中国营销传播网,2016-01-21)
出入社会的新鲜人,张三和李四差不多,5年以后差别就大了,为何?在同一家企业,干类似的工作,有相同的机会,有人被提拔了,有人平庸着,有人被淘汰了。决定这一切的,除了能力之外,就是他们的思维,他们的价值观,他们的做事态度,下面的4个思维,让职业人 ... ... (阅读: 1151,行业: 其它)

  全文 卖产品以前,先卖文化 (郝志强,中国营销传播网,2016-01-06)
记得我小时候,日本品牌非常流行,什么松下、索尼、东芝之类的,现在我还依稀记得,日本品牌的广告歌:什么拖戏吧拖戏吧,新时代的东芝,什么车到山前必有路,有路就有丰田车,日立排是一大器之类的。伴随着日本品牌,日本的电视剧也很是流行,什么排球女将、 ... ... (阅读: 624,行业: 其它)

  全文 不会求助的管理者,必定被淘汰 (郝志强,中国营销传播网,2015-12-29)
在这个碎片化的时代,时间碎片化了,知识碎片化了,专业也碎片化了,全才基本不存在。孩子的姥爷是卡车司机出身,特别鄙视我这样的司机,即使我开车已经6年了,还是不入他的法眼。因为在他看来,开车的人要懂车,而不是会开而已。他不但会开车,还会修车,会保 ... ... (阅读: 2095,行业: 其它)

  全文 培训中的学员组长 (郝志强,中国营销传播网,2015-06-08)
有人地方就有江湖,人多了就需要领导,我们中国From EMKT.com.cn人尤其如此,总想跟着人群中的领导走,也总有人愿意当领导。这或许是我们的传统文化,毕竟皇朝延续了2000多年,脱离组织完全自治,从来都没有过,大家都不习惯,而被皇帝统治,造反自己当皇帝, ... ... (阅读: 999,行业: 其它)

  全文 你的终身职业是什么 (郝志强,中国营销传播网,2015-06-03)
很多事情我们在国内不觉得,以为理所应当,但出境后一对比,你就会发现不同。比如我们大陆的宾馆服务员大多是年轻的,学校的老师是年轻的,企业的员工是年轻的,工厂的工人是年轻的,物业的保安是年轻的,大多在35岁以下,基本上没有超过40岁的。但在香港,商 ... ... (阅读: 821,行业: 其它)

  全文 讲师的备课就是背课 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-27)
一个课程要是很久不上了,再熟悉的课程,上起来都不顺,我是深有体会呀。其实课上得好不好,对学员是第一次,可能以为培训就是这水平,现场也没有对比,但讲师心里自己清楚。讲师自己知道有无尽力,有无发挥出最佳水平,有无关注学员。  看看那些说相声的,那 ... ... (阅读: 1348,行业: 其它)

  全文 不会营销,你当什么经理?辞职吧 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-18)
很多培训经理不会干活,求着兼职讲师讲课!请兼职讲师们吃饭,送兼职讲师们礼物,迁就兼职讲师的时间,生怕得罪这些大爷们。你们都搞错了,上赶着不是买卖,靠求做完了工作,那下一次呢,下一个人呢?培训部门的尊严和地位何在?这是长久之计吗? 其实培训工 ... ... (阅读: 3469,行业: 其它)

  全文 不符合这三个要素的工作,你赶紧换 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-14)
其实职业生涯规划是个老概念,小时候父母或老师都问过我们,或让我们写过相关文章:长大以后,你要做什么?你的理想是什么?之类,就是典型的职业生涯规划,先设定好目标,然后一步一步地,努力去实现你的目标。但现在你回想一下,你实现了你的理想吗?  我们 ... ... (阅读: 1337,行业: 其它)

  全文 哎,这位讲师,你别走,有本事你把课讲简单 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-11)
与我们这个题目相反的是,很多讲师的课程,太难了,太专业了,讲得太复杂了,下课后学员觉得讲师水平高,就是高,实在是高,但就是没学会!讲师走后,学员啪啪地扇自己嘴巴:“我智商低,我智商真低,我让你没听懂。”鲜血淋漓,惨不忍睹呀  ”热缢倒芾淼目 ... ... (阅读: 557,行业: 其它)

  全文 不喜欢抛头露面,那你当哪门子经理 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-06)
经常遇到这样的场景,不知道培训经理是害羞,还是水平低,还是不屑,还是不习惯,还是不喜欢。在课程开始前,他们不介绍本次课程,不介绍讲师,而直接和我说:郝老师你直接讲就可以了。我当然遵命。等课程结束后,他们也不做总结,说一些期望学员课后练习的话 ... ... (阅读: 3376,行业: 其它)


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