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郝志强

郝志强 郝志强:曾任某著名家电公司北京分公司总经理,对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理,负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合,有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作,对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中,接受过系统的专业讲师训练,现从事专业培训讲师工作。
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文库内有作者 “郝志强” 的文章共 447 篇。

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  全文 不会做自媒体,你的店会有人来吗 (郝志强,中国营销传播网,2018-05-28)
客户在哪里,企业就应该在哪里。当年客户都看电视,看报纸,企业的的广告费,就要投放在电视和报纸上。后来是博客,是论坛,是QQ,是微博,现在是微信,是小视频,是自媒体平台。 (阅读: 3071,行业: 其它)

  全文 网红打造模式,让每个营业员都成为网红 (郝志强,中国营销传播网,2018-05-25)
采用人海战术,人人做自媒体,不断分享干货内容,凝聚客户,这就是一线的营销吧? (阅读: 2849,行业: IT/互联网)

  全文 用微课搭建生态系统:一个主站、N个分站、独立运营、知识共享 (郝志强,中国营销传播网,2018-05-21)
培友汇的微课系统,可以接入到企业公众号菜单里,为企业提供微信端的轻学习平台。企业的员工都关注了企业的公众号,每个都会用手机上的录音和录像APP,每个人都可以把经验制作成微课,做到企业人人为师,大大提高企业学习效率。 (阅读: 550,行业: 其它)

  全文 内训师难培养,先培养微课讲师吧,碎片学习才是主流 (郝志强,中国营销传播网,2018-05-04)
内训师培养在企业是个难题,谁都认为知识沉淀很重要,谁都知道兼职内训师是企业知识分享的必须,但就是做不起来。归根结底,还是因为面授太重了,面授太难了,面授太费时间了。 (阅读: 726,行业: 其它)

  全文 你的1000个好想法,也抵不上1个行动 (郝志强,中国营销传播网,2018-04-25)
这个世界上,有想法的人很多,诉诸行动的人很少,普通人很多,成功人士很少。大部分人是只有想法的普通人,整天做着发财的美梦,出名的美梦,少部分是不懈的行动者,这个思路不行,就换一个思路,这个方向不行,就换个方向,总之斗志昂扬,不断行动。 (阅读: 2040,行业: 其它)

  全文 零售店店员的培训,可以更高效 (郝志强,中国营销传播网,2018-04-13)
一个月见面培训一次,开个月度会议,其余时间在微信群里传达,这个才是小区域零售店面的学习模式。 (阅读: 2519,行业: 商业/百货零售业)

  全文 认知决定思维,思维决定目标,目标转化为行动,行动带来结果 (郝志强,中国营销传播网,2018-03-27)
同一家杂志出来的两个创业者,基本上是同时起步,一个人做了正和岛,一个人做了创业黑马。正和岛链接了中国的5000多个企业家,收会员费的模式,做企业家的大社群。黑马会链接了投资人和创业者,用线下培训,投资对接的方式,收培训费和咨询费。 他们的创始人 ... ... (阅读: 3048,行业: 其它)

  全文 讲师训练学的是“套路” (郝志强,中国营销传播网,2018-03-03)
你如果去学防身术,其实就是学这几个套路。结合这几个套路,教练再和你说为什么要这么做,优缺点分析等等,不断强化这几个套路,不断让你练习,直到你真正掌握。其实很多训练课程,就是这样的,无套路不训练。 (阅读: 3080,行业: 其它)

  全文 打造企业开放的学习系统,对内让员工学习,对外帮经销商成长 (郝志强,中国营销传播网,2018-02-24)
企业搭建了一个封闭的系统,只解决了下载APP的员工的学习问题,忘记了客户也需要学,用户也需要被影响。 (阅读: 2983,行业: 其它)

  全文 新员工培训,很多企业都是凑齐了一批,再开班,他们都搞错了 (郝志强,中国营销传播网,2018-01-02)
扫码,你也用一下培友汇的微课系统吧,手机录课,后台审核,也可以共享培友汇的1000多门微课,用微课提高新员工培训的效率。 (阅读: 2696,评分: 1.00分/1人,行业: 其它)


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