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郝志强

郝志强 郝志强:曾任某著名家电公司北京分公司总经理,对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理,负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合,有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作,对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中,接受过系统的专业讲师训练,现从事专业培训讲师工作。
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文库内有作者 “郝志强” 的文章共 438 篇。

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  全文 新员工培训,很多企业都是凑齐了一批,再开班,他们都搞错了 新 (郝志强,中国营销传播网,2018-01-02)
扫码,你也用一下培友汇的微课系统吧,手机录课,后台审核,也可以共享培友汇的1000多门微课,用微课提高新员工培训的效率。 (阅读: 1249,评分: 1.00分/1人,行业: 其它)

  全文 2018年,老板只给100万,怎么完成4000人的培训 (郝志强,中国营销传播网,2017-12-25)
没办法, 2018年老板只给100万的培训费,一分也不能多了,培训部就配两个人。行业不景气,老板的日子也不好过,有100万培训预算,已经烧高香了。怎么用100万,培训全国的4000名店员,店长,区域经理?让培友汇创始人郝志强,来给你规划一下: (阅读: 1674,行业: 其它)

  全文 培训机构不这样经营,一定会死,没有例外 (郝志强,中国营销传播网,2017-12-11)
在这个知识爆炸的时代,朋友圈和群里发的链接,都看不过来了,谁还稀罕所谓的“知识”?所以培训机构,怎么证明自己的知识有价值,值得客户买单,这就是个难题了。 (阅读: 1952,行业: 其它)

  全文 学员满意度是100%的讲师,不是好讲师 (郝志强,中国营销传播网,2017-11-28)
以学员为中心是每一个职业讲师,必然念叨的高大上的理念,就像很多学校,赫然有这样三句话:一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切。生本主义在我们教育界,也已经念叨了多年,虽然老师还会让学生罚站,还会用粉笔头丢学生,还会强调安心听讲,还要强调尊 ... ... (阅读: 2418,行业: 其它)

  全文 新员工培训,从3天变3小时的秘诀 (郝志强,中国营销传播网,2017-07-04)
小萝是培训部的主管,每次新员工培训,都要花3天面授,讲公司的历史、公司的文化、公司的制度、产品介绍、各种流程等课程。公司的专业课程,涉及到各个部门,要请各部门大神出马,大神难请呀。 (阅读: 727,行业: 其它)

  全文 培训部让全国几千同事,终于见到老总的真颜,难吗 (郝志强,中国营销传播网,2017-06-02)
公司2000人,分布在全国各地,外地的小伙伴有的入职几年了,都不知道总部的张总、李总、郭总等,长得什么样。领导们也太忙了,没有那么多时间,全国巡回,深入群众。  逢年过节,总部的领导都要问候员工,总结过去,展望未来,同时还要说些吉利话,尤其是让外 ... ... (阅读: 1116,行业: 其它)

  全文 培训经理,你是公司首席知识官,对内学习,对外营销,都靠你了 (郝志强,中国营销传播网,2017-06-02)
企业里谁最擅长,创造各种内容?尤其是创造有价值的,成系统的,创造和企业密切相关的内容?当然是培训经理了。 (阅读: 1197,行业: 其它)

  全文 销售总监你也要听听培训小萝莉的 (郝志强,中国营销传播网,2017-06-02)
培训部的小萝莉,在午餐时间,遇到了销售部的大神经理郭总,有这样的对话。  小萝莉问:郭总,你看你每天电话不断,微信不断,邮件不断,你都在忙神马呀?这样很容易老的。  郭总说:小妹妹,这你就不懂了,我们下面有30个分公司,600人的销售队伍,他们关 ... ... (阅读: 428,行业: 其它)

  全文 零售店的培训,微课提升学习效率的最好选择,没有之一 (郝志强,中国营销传播网,2017-05-25)
培友汇的微课系统,可以接入他们公司的公众号菜单里,还可以用培友汇的微课,也可以上传自己微课。让加盟店老板和店员,关注公司的公众号,这个本身很容易,很多人已经关注了,从公众号里收到了公司发的很多信息。 (阅读: 4015,行业: 商业/百货零售业)

  全文 无场景不学习,线上或线下的课程,都要考虑学员的场景 (郝志强,中国营销传播网,2017-05-22)
场景其实是个营销的概念,时间、地点、心情、需求四着结合在一起,才是一个场景。产品要和场景配合,销售模式才成立。场景其实完全站在用户的角度,而不是产品的角度,场景才是以用户为中心。 (阅读: 1097,行业: 其它)


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