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中国营销传播网 > 营销策略 > 人力资源管理 > 第15页

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营销策略: 人力资源管理: 第15页


  全文 小心!你的未来正被湮没在大脑碎片中 (杨毅,中国营销传播网,2013-12-10)
朋友的电脑买了好几年了,最近感觉速度慢了许多,问我有什么解决办法。我问他,你的电脑磁盘多久没有整理过了?他说自打买回来就没整理过。我告诉他,这个问题很好解决:开始|程序|附件|系统工具里面有一个磁盘清理程序,你用这个程序重新清理一下磁盘即可 ... ... (阅读: 988,行业: 其它)

  全文 宽度与深度——九型型格之观念勘误 (张鼎健,中国营销传播网,2013-12-06)
常常在鼓动人的激情或者励志人生的书上、文章里看到这么一句话:我们无法改变人生的长度,却可以改变人生的宽度。这句话是鼓励读者走出去旅游,去做驴友,做背包族,开始他们的宽度人生。 这种鼓动对一部分人而言,确实有很大的诱惑力。在人群中,至少有50% ... ... (阅读: 1010,行业: 其它)

  全文 略谈照明企业职业经理人的激励 (盛斌子,中国营销传播网,2013-12-06)
最近接了一个行业著名企业的营销From EMKT.com.cn咨询案子,老板是产品研发的专家,也曾经创造过行业的辉煌业绩。但2009年以后,经营业绩开始有下滑的迹象,其中人才的整体素质不高,激励模式的欠缺,是业绩下滑的原因之一。(备注:笔者此处所说的职业经理人 ... ... (阅读: 997,行业: 房地产/建材)

  全文 在企业中传递正能量 (中国营销传播网,2013-12-05)
最近流行一个词,叫“正能量”。为了深刻理解正能量这个词的真正内涵,我阅读了著名心理学家理查德.怀斯曼写的《正能量》这本书。快乐是正能量,爱是正能量,对抗负面情绪,传递正面情绪的是正能量。意志力是正能量。人的积极心态与积极行为都是正能量。善也是 ... ... (阅读: 915,行业: 其它)

  全文 曾国藩用人之道(三) (段杨,中国营销传播网,2013-12-02)
曾国藩是一介书生,因太平天国运动爆发,在湖南老家办团练。之前,虽未带过兵,打过仗,但在决定出来办团练之时起,便立志要训练出一支象戚继光的“戚家军”一样“纪律严明,能征善战,保卫家国”的军队。为此,曾国藩苦读兵书,招募人才,强化训练。在治军驭才 ... ... (阅读: 760,行业: 其它)

  全文 浅谈AB分类法与354模式 (江小白,中国营销传播网,2013-11-29)
人做出一项决策就如AB分类法,困难与简单的,在达成同样的结果的情况下人会趋向选择更为简单的选项。 (阅读: 1125,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)

  全文 哪些老板缺人用 (梁胜威,中国营销传播网,2013-11-25)
经常有老板在我面前述说人才乏缺,找不到合适的人,我问他们是否曾经在他们手下有很多人?回答是肯定的,但为何他们会离你而去,是他们的问题还是老板你自己的问题?我碍于老板们的情面我没有问出口,可是我确实是这样想的。当然,估计老板们没有认真地思考过 ... ... (阅读: 1307,评分: 9.50分/4人,行业: 其它)

  全文 为什么员工老想着跳槽? (王献永,中国营销传播网,2013-11-25)
员工工作不在状态,老想着跳槽,是很多企业主比较头疼的问题。企业天天在招聘,员工月月在辞职,几乎是半年一小换,一年一大换,尤其是到跨年的时候,有的小企业甚至一过年员工几乎全换了!为什么员工流动如此频繁,究竟是什么原因致使员工不稳定呢? (阅读: 664,行业: 其它)

  全文 为什么员工工作不努力? (王献永,中国营销传播网,2013-11-20)
近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事,我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱,我做多少事”。暂且不说谁对谁错,为什么会出现这一现象呢?这是 ... ... (阅读: 895,行业: 其它)

  全文 从火车悟出点团队建设道理 (沈菏生,中国营销传播网,2013-11-20)
有句大家耳熟能详的俗语“火车跑的快,全靠车头带”,主要寓意是“一个团队的好坏,主要靠领导的带头作用”,领导力优劣,对于一个团队绩效的高低,起着至关重要的作用,这是毋庸置疑的。火车头提供动力牵引着车厢向着目标,沿着既定的方向前进,但这仅是在过 ... ... (阅读: 807,行业: 其它)

  全文 职来职往,办公室关系“拆弹” (王运启,中国营销传播网,2013-11-15)
对于职场人来说,办公室这一小小的空间,承载着一天中三分之一的时间和几乎全部的人际关系。办公室关系一直是职场人不可回避的话题。正因为它的狭小和功能的复杂,所以这里滋生的矛盾和困惑自然就多,尤其是人与人之间的相处,因为它的高密度高碰撞率,变得异 ... ... (阅读: 905,行业: 其它)

  全文 管理者与领导者的区别 (彭杰,中国营销传播网,2013-11-14)
在管理学上,管理一般被定义为计划、组织、指挥、协调和控制。管理曾被简单认为就是主持或负责某项工作,其实,管理是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动;同时,管理是一种实践,其本质不在于“知”而在 ... ... (阅读: 697,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)

  全文 双十一宣告:传统营销已死! (蒋虹,中国营销传播网,2013-11-13)
这样极端的标题,看起来是蛮震撼的,其实这个标题不是老蒋第一次用,《哈佛商业评论》曾经写了一篇文章,“传统营销From EMKT.com.cn已死”:包括广告宣传、公共关系、品牌管理以及企业传媒在内的传统营销手段都已经失效。很多还在这一行的人们似乎还没有意识 ... ... (阅读: 1194,评分: 4.00分/2人,行业: 其它)

  全文 永远没有标签——九型型格之观念勘误 (张鼎健,《执行官》,2013-11-12)
随着测试的人数超过两千以上,开始越来越不愿意直接告诉被测试的人TA 的型格号数。每一个人的心智发展程度不同,各自发展的领域也不同,这从来与年龄和岁数无关。只关乎这个人是否这个时候真的需要九型性格这门知识的帮助。 越了解九型型格,越发现其实任何一 ... ... (阅读: 743,行业: 其它)

  全文 防止跳槽变跳糟 十个要点要记牢 (王国中,中国营销传播网,2013-11-12)
按照往年的惯例,每年的九、十月份是招聘需求集中空缺岗位多跳槽者多,而被称之为“金九银十”,如今,跳槽也不是稀罕事了,通过跳槽,一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇,提升了职业竞争力,使职业发展的更快更好,越跳越高,与之不 ... ... (阅读: 655,行业: 其它)

  全文 曾国藩用人之道(二) (段杨,中国营销传播网,2013-11-04)
燕昭王因采纳郭隗之言,礼贤下士而得乐毅;刘皇叔因听取徐庶之荐,三顾茅庐而得孔明。古往今来,凡能成就大事业的人,无不是倚仗优秀人才的辅助而取得成功。曾国藩亦是如此,为能够延揽人才,可谓使劲手段,费尽心机。 曾国藩在组建“湘军”之初,主要依靠同 ... ... (阅读: 855,行业: 其它)

  全文 激励员工要用“名利” (李文武,中国营销传播网,2013-10-30)
有这样一个故事,乾隆皇帝下江南游玩,来到一条大河旁边,看到这河面的船只来来往往,热闹非凡,于是就问身边的大学者纪晓岚说:“这些船在忙些什么?”纪晓岚回答主子说:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”这故事属于野史,也就是这故事是后人编 ... ... (阅读: 752,评分: 10.00分/4人,行业: 其它)

  全文 说与做 (秦智勇,中国营销传播网,2013-10-28)
能坚持做的,一小部分成功了;一直在说的,却比做的成功的多,表面看是这样的。这就给人的价值观造成冲击,到底是该踏踏实实的做,还是该忽悠忽悠的说。我想对于有实体的企业,做比说更重要。 (阅读: 981,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)

  全文 职场新人如何适应销售工作? (黄贤华,中国营销传播网,2013-10-17)
在销售实践中,大批有志之士不断加入和充实到营销From EMKT.com.cn队伍中来,往往找不到工作的目标和方向,刚入职应该怎么做?怎样融入团队? 1、认识和使用产品。选择几款适合自己的产品,开始体验,成为产品的爱用者,能够讲是自己和旁人用产品的体会。 2 ... ... (阅读: 1066,行业: 其它)

  全文 关于团队管理的若干想法 (王翔飞,中国营销传播网,2013-10-15)
于团队在不同的阶段,如何采取相应的管理方法。 (阅读: 1185,行业: 汽车)



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本页更新时间: 2020-11-28 05:54:20