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章建新
文库内有作者 “章建新” 的文章共 14 篇。
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 大盘项目的营销工作反思
(章建新，中国营销传播网，2013-12-30)
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笔者有幸在2年多时间完整地参与了一个一期同时开发几十万方，包含酒店、住宅、商业综合楼、滨水商业街、学校等各类物业，全精装修交付的项目。因为项目具有某种政治任务性质，工期不能拖，股东的一次性投入是非常巨大的，所以营销From EMKT.com.cn工作变成了项 ... ... (阅读: 3695，行业: 房地产/物业)
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也谈企业执行力
(章建新，中国营销传播网，2013-12-24)
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执行力即贯彻能力是现代中国企业界比较头痛的问题，其中原因有很深的社会背景和历史因素，中国几千年社会变迁是农业经济的传承，不能在短短几十年时间培养出优秀的产业工人和具备信托责任的职业经理。一个企业的执行力问题绝非仅仅是员工素质问题。 (阅读: 1604，行业: 其它)
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浅谈如何鉴别人才
(章建新，中国营销传播网，2013-12-20)
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人才的管理工作是企业管理最重要的工作，没有之一。发掘与培育人才是领导的第一职责，如何发现与鉴别人才是作为一个领导者的第一能力。虽然孔圣人说“有教无类”，但我根据自己的从业经验，在工作实践中如何鉴别人才并根据人才的个性特点给予合适的定位和指导� ... ... (阅读: 2872，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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“怕死”才活到现在－－谈企业生存之道
(章建新，中国营销传播网，2007-08-15)
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前段时间因为个人身体的原因在杭州邵逸夫医院住了一个星期的院，并且还做了一个小手术，从小到大基本没有挂过盐水的我，感想自己在医院中所经历的苦楚状态，深感健康身体的重要。出院后休息了一段时间，利用这段时间阅读了《庄子》《易经》《老子》和卡耐基的� ... ... (阅读: 2254，评分: 7.50分/2人，行业: 其它)
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谈人本管理要义之二－－21世纪人力资源管理思路
(章建新，中国营销传播网，2007-07-30)
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人本管理作为一种管理思想和理念已经逐渐被很多企业采用，接下来我将从人本管理的思想如何在公司的制度建设、企业文化中体现出来，企业家如何体现人本管理的理念等方面，和大家共同探讨学习。
人本意识融合到制度（包括流程，以下同）建设中去
“制度大于总� ... ... (阅读: 2325，行业: 其它)
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谈人本管理要义之一－－21世纪人力资源管理思路
(章建新，中国营销传播网，2007-07-24)
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伴随着知识经济社会的到来，人力的价值越来越被企业界认知。为了更好的吸引人才、留住人才、激励人才，人本管理越来越多的被人所倡导，人性化管理、人本管理被写进了很多公司的企业价值观、经营理念、公司宪章里。很多企业的招聘人员也都在招聘过程中经常和应� ... ... (阅读: 2768，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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职业初期的七项修炼
(章建新，中国营销传播网，2007-04-16)
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因为从事人力资源工作的原因，招聘了很多的人员，也回绝了很多人员；目睹了很多员工从公司的离职，也看到很多员工成长起来。为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在� ... ... (阅读: 2605，行业: 其它)
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仅仅是员工的问题吗？
(章建新，中国营销传播网，2007-04-10)
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一旦企业员工工作积极性降低，销售额下降，人员离职率增加，公司的不少管理者就哀叹：“现在的年轻人啊，不好管，想法和我们那一代不一样了！”我在和很多企业的人力资源工作者和直线经理的沟通中都提到这个问题。事实果真如此吗？我们一起从以下几个方面来共� ... ... (阅读: 2452，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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实施人力资源变革，促进管理升级
(章建新，中国营销传播网，2005-12-01)
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1985年哈佛商学院终身教授麦克.波特提出“价值链”理论，表明企业的价值创造是通过一系列活动构成的，这些活动可分为基本活动和辅助活动两类，基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等；而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和 ... ... (阅读: 2428，评分: 5.00分/2人，行业: 其它)
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如何在中小企业进行人力资源规划
(章建新，中国营销传播网，2005-11-24)
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中小企业因为其规模及管理水平等原因，往往忽略了对人力资源的规划工作，因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求，人员流失严重，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的发展速度，同时企业丧失了很多发展机会，难怪连联想的刘传� ... ... (阅读: 3446，评分: 8.50分/2人，行业: 其它)
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