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营销策略: 人力资源管理: 第11页
 如何处理好空降兵和老臣子的关系
(梁胜威，中国营销传播网，2015-04-17)
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关于如何处理好空降兵与老臣子关系，这是改革开放30多年来民营企业发展过程中所遇到的一个很重要问题，也是家族企业在发展中必然要处理好的一个职业经理人和老班子交替的问题。而引进职业经理人和新老交替能否顺利进行，更多的问题出在老板的决策和职业经理人� ... ... (阅读: 2471，评分: 9.67分/3人，行业: 其它)
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销售人员高效拿单实战训练到底靠什么？
(孟庆亮，中国营销传播网，2015-04-17)
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另外从这起拿单训练来看，还有两个关键字与词是需要思考的，那就是信与概率。 (阅读: 1499，行业: 其它)
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Z先生：鼓励也是生产力
(叶小果，《新营销》2015年第4期，2015-04-14)
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“我年轻，需要你指点，但是不需要你指指点点。”在年底时候，职场新人小X一拿到年终奖就辞职走人了。毕业才半年的她，将网络签名改成了这句话，其中的“你”乃指其所在营销From EMKT.com.cn团队的主管。若不是看在年终奖的份上，她早就对该主管的粗暴方式忍无 ... ... (阅读: 955，评分: 8.00分/2人，行业: 其它)
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培植领袖的根性：赏罚分明
(李文武，中国营销传播网，2015-04-04)
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一个组织成立时，一般情况都会有一部组织最大法、根本法，这就是组织的章程。政党有政党章程、协会有协会章程、公司有公司章程。这些章程都是确定了组织的的一些关键因素、制度、程序、原则、方法等。对组织而言，所有的规章制度都要依据章程而制定。企业的规� ... ... (阅读: 1800，行业: 其它)
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害怕员工成长的老板不是好老板
(胡绍宏，中国营销传播网，2015-03-23)
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最近在几家企业顾问及培训，顾问内容以[业绩倍增]系统为核心，培训内容围绕[赢的五项修炼]系统，根据老板的理念，我只能有选择性的讲述[赢的五项修炼]中的部分内容。 其中关于员工的个人成长，在个别缺乏远见的企业里，有一项内容我不得不藏掖起来，免得老� ... ... (阅读: 1833，评分: 10.00分/5人，行业: 其它)
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企业管理者如何自我管理
(杨海军，中国营销传播网，2015-03-20)
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我们无法阻止时代的变革，也无法预知遥远的未来，活在当下需要居安思危警钟长鸣，新旧合体才能长治久安。 (阅读: 1192，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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如何打造成本最低的人才激励机制与培养机制
(胡绍宏，中国营销传播网，2015-03-16)
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未来经济增速放缓，进入“新常态”，竞争只会更加激烈，因此，如何快速打造高绩效、职业化的团队，通过提升员工的[职场竞争力]来提高个人工作效率与企业运营效率是未来竞争获胜及保持赢利的关键。 (阅读: 2302，评分: 9.36分/14人，行业: 其它)
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职场竞争力[赢的五项修炼]——如何系统打造职业化团队
(胡绍宏，中国营销传播网，2015-02-26)
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杰克·韦尔奇：“在你成为领导之前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导之后，成功都同别人的成长有关。”问题是，95%以上的企业都没有很好解决这两个问题：1、在成为领导之前，如何自我成长：2、在成为领导之后，如何帮助他人成长。本文旨在探讨这个问题。 (阅读: 4027，评分: 9.40分/30人，行业: 其它)
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员工是那只“母鸡”
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-26)
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老板们，不要整天想拥有员工，员工跳槽或创业去了，你就不舒服，有必要吗？不要整天想着，让员工忠于你自己，你觉得可能吗？你爱你自己，你忠于自己，你的员工也是一样，他们必然首先忠于他自己。别摆出一副高高在上的样子，认为你付给员工的薪水，那是你的施� ... ... (阅读: 1677，行业: 其它)
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为什么员工心不在焉？儒家《心经》告诉你
(胡绍宏，中国营销传播网，2015-02-24)
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我不想做一个标题党，但又不知如何才能更加引起世人的关注和重视——因为我认为这短短的211个字很重要，能帮助绝大多数的职场人士和企业解决职业能力提升和人才队伍建设的根本问题。 简而言之，就是讲“成功之道”，自古至今无人例外的“成功之道”。 之 ... ... (阅读: 3973，评分: 9.50分/36人，行业: 其它)
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“乌合之众”打造的最佳执行力
(刘悦坦，中国营销传播网，2015-02-11)
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应邀到广东华帝股份有限公司洽谈企业文化合作项目。 但是在返程的广东白云机场，却感受到一些小小的麻烦。 机场厕所少，登机口距离远、我所乘坐的山东航空还被歧视，安排在地下室候机，还要经过通勤车才能送到飞机旁。
正当我很着急地走到安检处，看到� ... ... (阅读: 3775，评分: 10.00分/6人，行业: 其它)
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2015，打工者最任性
(梁胜威，中国营销传播网，2015-02-02)
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2014年，“任性”一词非常红火，红火于“有钱就是任性”。同样，有钱的中国老板已经“任性”了很多年。但是，2014年却是很多传统企业老板最不能“任性”的一年！但2014年已经过去，2015年，老板们要想改变难熬，继续“任性”，我觉得除了适应“新常态”以外，� ... ... (阅读: 1214，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
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培植领袖的根性：谦虚谨慎
(李文武，中国营销传播网，2015-02-02)
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谦受益，满招损。月满则亏，水满则溢。任何事物都不做到最高境界与完美境界。人无完人，金无足赤，也是无法做到最高境界与完美境界的同样道理。最高境界与完美境界是不存在的，是不真实的。只有存在缺陷的美，才是真实的。领袖是一个组织的核心人物，组织成员� ... ... (阅读: 652，行业: 其它)
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“新常态”下企业如何“育人”和留人
(杨海军，中国营销传播网，2015-01-30)
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企业如一味的模仿和借鉴就会失去自己原有的本质，事实告诉我们“落后就要挨打”与其去羡慕别人不如强壮自己，与其钻木取火费神不如轰轰烈烈自我蜕变。 (阅读: 901，行业: 其它)
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提升个人价值布局职场生涯
(杨海军，中国营销传播网，2015-01-26)
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每个人在每个人心目中位置不同，每个个体在组织中认可度也不一样。认可度就是价值取向，所在的位置决定了一个人的价值。 (阅读: 759，行业: 其它)
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今年年终奖，你拖后腿了吗？
(杨星，中国营销传播网，2015-01-22)
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近日网From EMKT.com.cn上评说全国年终奖最高的地区是上海，平均值达到了8523元。消息一经发布各种评论铺天盖地，有炫富的有哭穷的，但更多的还是吐槽自己拖了后腿的网友。一方面大家在述说着年终奖发放的不公平，另一方面又叹息着年终奖发放的钞票太少。对于� ... ... (阅读: 1064，行业: 其它)
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用人死生事！
(常嵘，中国营销传播网，2015-01-14)
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且不说“韩信将兵多多益善”的大将风度，更不言功绩彪炳史册的文谋武略的千古奇才，如吕望、管仲、乐毅、苏秦、张仪、张良、诸葛亮、霍去病、蒙恬、李广、叶挺、林彪……,我们摒弃王侯将相的富国安邦之略、经天纬地之才，收回历史的眼光，着眼于经济社会形态下 ... ... (阅读: 561，行业: 其它)
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基本无效的心态课程
(郝志强，中国营销传播网，2015-01-12)
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经常收到培训需求，要我给学员培训心态类内容，要积极之类，尤其是销售代表。我告诉客户，心态背后的知识、技能和管理，才是关键。当你的销售代表，左手倚天剑，右手屠龙刀，技能超强。在你们公司，干得好，就升官，就发大财，前途超好。当他的业绩和收入挂钩� ... ... (阅读: 1212，行业: 其它)
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“空降兵”如何快速存活下来？
(吴孝心，中国营销传播网，2014-12-29)
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主要是与大家分享如何做一名成功的“空降兵”管理人员的一些操作方法。 (阅读: 1127，评分: 7.75分/4人，行业: 其它)
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从招聘说管理
(杨海军，中国营销传播网，2014-12-25)
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从另外一个角度分析人力资源颠覆性工作还是要做的，从传统的招人、留人、育人之外还要考虑传播公司正能量。如同湖泊里面的波纹要无限放大，要一点带面有限资源无限整合。 (阅读: 797，行业: 其它)
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