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经营战略: 经营管理: 第5页
 管理层级的“无缝链接”
(王运启，中国营销传播网，2018-09-06)
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游戏引发的管理“问题”
企业在培训时，常会接触到这样一个管理游戏：游戏分别组成两个小组，每个小组选出一个董事长、经理，其他的作为职员，大家都只能用纸条传递信息，不能说话。董事长发号施令但不能亲自动手，也不能直接面对职员。经理则负责将董事长的� ... ... (阅读: 6384，行业: 其它)
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最好的管理源自于平凡后的智慧
(杨海军，中国营销传播网，2018-08-22)
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天道、地道、人道和天网、地网、人网当你看到这句话是不是有种莫名其妙的感觉，有种很诧异很不理解更不明白他们之间是什么逻辑关系。最近这些年市场经济有些低迷，企业经营多数处于不太理想状态。不谈高大上的虚假，自己企业盈利还是亏损企业老板自己最清楚。� ... ... (阅读: 3960，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
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后工业时代构建企业大格局管理思维
(杨海军，中国营销传播网，2018-08-07)
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忽如一夜春风来，千树万树梨花开。这是对优美景色的描写赞叹了景色的迷人，也代表着人的心情的喜悦。美的东西人们都乐意接受不会排斥更不会拒绝，反之不美好的事物大家也不会喜欢。在如今市场经济相对低迷的状态下，好多行业好多企业觉得生意越来越难做。项目� ... ... (阅读: 7272，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
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中国企业需要德鲁克，但更需要戴明
(梁胜威，中国营销传播网，2018-08-07)
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德鲁克是管理学的一代宗师，是中国From EMKT.com.cn管理界特别推崇的大师，被中国管理界誉为“大师中的大师”。中国有德鲁克管理学院，中国有德鲁克管理研究所。中国不乏德鲁克的粉丝，而且这些粉丝多数都是高级知识分子，他们大多在大学里教书或在研究所做研� ... ... (阅读: 6721，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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后工业时代企业管理的主体是创新
(杨海军，中国营销传播网，2018-08-07)
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不久前和朋友小聚谈起企业经营的话题，七八个人生意人大大小小也算老板级别的人物。我们谈论的时间很长争辩的也很激烈，作为一个局外人士我开始只是静静聆听没有发言。一来我没有资格在这种场合指指点点，二来不便于阐述自己的观点，毕竟他们都是自己的企业自� ... ... (阅读: 6581，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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管理要注重“坪效”
(梁胜威，中国营销传播网，2018-06-27)
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什么是“坪效”？坪效是日本、台湾企业经常拿来计算商场经营效益的指标, 指的是每坪的面积可以产出多少营业额(营业额÷专柜所占总坪数)。以百货公司为例，店里不同的位置，所吸引的客户数也不同。一楼入口处，通常是最容易吸引目光的地方，在这样的黄金地段一� ... ... (阅读: 6911，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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先贤智慧中的“管理提炼”
(王运启，中国营销传播网，2018-06-27)
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博大精深的中华文化崛起的过程中，引发全球学习与研究的热潮，一时之间，孔子书院、老庄哲学、《三国》《水浒》等热闹非凡，在当下闪耀着智慧的光芒，历久而弥新！作为企业管理的研究者和践行者，就需要将“中国From EMKT.com.cn传统思想的现代化，企业管理实� ... ... (阅读: 5413，行业: 其它)
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管理者需具备营销思维
(杨海军，中国营销传播网，2018-06-02)
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匆匆忙忙的行程，身体力行见证了营销From EMKT.com.cn人的辛苦。当我沉浸在文字中用想象来撰写营销方法，销售模式，管理理论时，其实己远离市场。没有真正上过"战场"的管理者体验不到一线"炮火"的强烈，营销不能凭空捏造，管理更不是玩文字游戏。远离一线的管� ... ... (阅读: 5636，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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管理要多关注“人效”
(梁胜威，中国营销传播网，2018-06-02)
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我每次在企业做管理咨询的时候，总是要对员工的工作效率做一个详细的调查。调查什么效率？一是调查企业的总体效率，二是调查企业的人均效率。总体效率容易理解，人均效率有点复杂。而人均效率却更精确，更能反映实际情况。我把它简称为“人效”（平均每人的月� ... ... (阅读: 4955，行业: 其它)
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德鲁克管理思想之十一
(李文武，中国营销传播网，2018-05-10)
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摘自于《巨变时代的管理》：管理阶层必须不断改良组织所做的每项工作，日本人称之为“改善”（kaizen）。历史上，所有的艺术家都会“改善”，并不断地自我精进。“改善”的目的是改良一种产品或服务，让它在两三年内，成为一种截然不同的新产品或服务。 (阅读: 4587，行业: 其它)
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企业管理者如何“用人”
(杨海军，中国营销传播网，2018-05-10)
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在目前国内众多中小企业几乎或多或少存在着一些共性的问题，所谓共性问题就是在日常管理中常常出现的问题。比如说二线以下城市的中小企业内部资源消耗，这里说的消耗主要是人员消耗即内部派系之间的扯皮。这方面，在北方二线城市以下极为常见。因为区域性强在� ... ... (阅读: 4254，评分: 8.50分/2人，行业: 其它)
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王阳明管理思想借鉴九
(李文武，中国营销传播网，2018-05-10)
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传习录：
爱问：“‘道心常为一身之主，而人心每听命’。以先生‘精一’之训推之，此语似有弊。”
先生曰：“然。心一也。未杂于人谓之道心。杂以人伪谓之人心。人心之得其正者即道心，道心之矢其正者即人，初非有二心也。程子谓‘人心即人欲，道心即天理’� ... ... (阅读: 4139，行业: 其它)
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“被动敲打”的管理职责
(王运启，中国营销传播网，2018-05-04)
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管理职责不清的“大忌”
俗话说：“字要习，马要骑，拳脚要踢打，算盘要拨拉”。医药企业经营成功与否，在很大程度上有赖于管理者角色的发挥，如果管理者对自身职责认识不清，就会出现管理错位现象，致使工作秩序混乱，日常工作漏洞百出、无法正常进行。层级� ... ... (阅读: 2569，行业: 其它)
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管理者心念的好坏决定企业的命运
(杨海军，中国营销传播网，2018-04-13)
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道证法师曾经在一篇博文中写到：“一个美好快乐的心念，能产生仁慈和悦的言语，做出关怀、助人的行动，产生自乐、乐他，自度、度他的功能和影相，不但现在自己享受美好快乐的气氛，也投影出未来幸福光明的影相。一个贪婪、气愤的心念，会发动恶毒、恼人的语言� ... ... (阅读: 4206，评分: 10.00分/4人，行业: 其它)
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领导力法则：吸引力法则
(李文武，中国营销传播网，2018-04-13)
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吸引力法则：你只能吸引和你相似的人。物以类聚，人以群分。同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群。心理学有个效应叫“相似效应”。相似效应.：人们之间的相似性，会引起喜欢、吸引的情绪或态度。也就是说，人们普遍都会喜欢那些与自己相似的人，这里的 ... ... (阅读: 3942，行业: 其它)
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听故事聊管理
(杨海军，中国营销传播网，2018-04-13)
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提到企业管理，目前各类著作有很多。可以说各种观点各类方法多如牛毛不计其数，现代管理学一直在强调的方法论而忽视源头品德素质。日本经营之圣稻盛和夫先生对企业经营管理有着自己独到的管理理念，稻盛和夫把敬天爱人，利他之心作为企业准则之一。中国From EM ... ... (阅读: 3622，评分: 8.50分/2人，行业: 其它)
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从细小之处谈管理
(杨海军，中国营销传播网，2018-03-27)
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每个人都希望能成功能变得很富有，能成为千万人之中的佼佼者能变成一个成功人士。自古至今无数人为了能圆梦而为之拼搏不休，几多辛苦几多愁黄粱一梦何时秋。在这条充满诱惑充满憧憬的路上多少人为之付出沉痛的代价，有人登上高峰而春风得意也有人失败而郁郁寡� ... ... (阅读: 4908，评分: 9.00分/3人，行业: 其它)
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企业管理者要自我革命
(杨海军，中国营销传播网，2018-03-03)
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刚刚过去的2017年给我们每个人或多或少留下了一些快乐和烦恼，2017年对于企业来讲有的是喜上眉梢有的则是一筹莫展。在记忆的影子里总想走出来总结过去展望未来，让喜悦更加久远把忧愁快一点淡忘。总而言之，我们都希望和憧憬2018我们要发，2018是狗年在狗年里� ... ... (阅读: 5030，评分: 7.67分/3人，行业: 其它)
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从小细节到大管理
(杨海军，中国营销传播网，2018-02-24)
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聊起管理企业界的朋友深有感触，不管企业是大还是小是民营还是国有。也无论企业属性是传统的类型还是互联网类的新型产业，尽管企业之间的运营模式不同但管理目的性是一致的。这些年随着科技的发展社会的不断进步，中国From EMKT.com.cn企业管理也日新月异除旧� ... ... (阅读: 5128，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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少谈情怀，多点关心
(梁胜威，中国营销传播网，2018-02-24)
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前段时间我受邀参加了多家企业年会。年会上，老板、老总们都慷慨激昂、意气风发，对未来和新的一年充满希望，即使是2017年业绩下滑、市场萎缩、利润不理想，但这些经营者、管理者们始终没有被吓到，按领导的说法，有时候信心比金钱更重要！不过，信心归信心，� ... ... (阅读: 4486，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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