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潘文富

潘文富 潘文富:私营业主出身,经营家族经销商公司十多年,同时在多个著名生产企业历任销售经理、市场部经理、培训师等职,具备经销商业主和生产企业经销商管理人员的双重视角和经历。研究领域主要集中在经销商公司的内部管理优化,公司化改造,创新经营策略,营运成本节约,厂商关系优化等方面,拥有全国最大的经销商课题库,对经销商公司所涉及的四百多个课题保持着长期的素材收集和解决方案研究.
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文库内有作者 “潘文富” 的文章共 233 篇。

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  全文 顾客说我要去别人家看看 新 (潘文富,中国营销传播网,2018-07-11)
“我要走了”“我要到别家看看”,顾客说的这些话,究竟是什么意思? 顾客与店家,就像恋人之间相处一样,有时候也会闹点小脾气、也会分分合合,顾客想要被关注、被哄、被重视或是,在某些时候,还需要有个台阶下。当顾客表示说要去别人家看看,也属于这个范 ... ... (阅读: 1546,行业: 其它)

  全文 为什么要给员工涨工资 (潘文富,中国营销传播网,2018-07-02)
老板的收益是过山车,有高有低,员工的工资犹如大天朝的房价,只涨不跌。 不管老板是否愿意,员工的工资每年都是要涨的,老板所要考虑的,就只有两点: 1, 为什么要涨工资 2, 怎么涨工资。 首先来看看,为什么要涨工资,原因如下: 1, 正常年度普调, ... ... (阅读: 1332,行业: 其它)

  全文 员工情绪波动的基本应对 (潘文富,中国营销传播网,2018-05-29)
与其说人是利益驱动,还不如说是情绪驱动。 执行力的背后,更多是情绪,高兴干,或是不高兴干。即便是给钱,也不一定能影响情绪。老板可以左右员工的待遇,但很难左右员工的情绪。 麻烦在于,人的情绪不是固定不变的,而是会受自身和外部客观因素的变化而变 ... ... (阅读: 2641,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)

  全文 公司缺人怎么办 (潘文富,中国营销传播网,2018-05-21)
公司缺人怎么办?招呗!可问题是,招也不好招!找不到合适的人,好不容易招进来的,又留不住,公司总是处在这个缺人的状态,会直接影响工作的推进效率。 老板,别急着招新人了,先冷静下来想两个问题: 1, 前面的员工为什么会走?也就是为什么留不住 2, ... ... (阅读: 2395,行业: 其它)

  全文 什么才是对员工好 (潘文富,中国营销传播网,2018-04-25)
从企业管理的角度来说,对员工好一点是必须的,这是确保员工工作效率和稳定性的基本保障,那么,什么才是对员工好?有些老板理解成提升员工对公司的满意度,也就是让员工越来越舒服,诸如在待遇,工作环境,环境氛围,团队精神,生活福利等等方面,让员工感觉 ... ... (阅读: 2282,行业: 其它)

  全文 绩效考核在什么情况下才能发挥作用 (潘文富,中国营销传播网,2017-05-22)
绩效考核的实际作用有大?是不是对所有员工都有用? 笔者的观点很简单,员工但凡有点本事,都不会把绩效考核当回事! 当然了,所有的管理措施都只是工具而已,本身并没有好坏之分,只是看在什么样的条件下,对什么样的员工能发挥作用。先看看是否具备这几个 ... ... (阅读: 4243,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)

  全文 如何开好一家超市门店? (潘文富,中国营销传播网,2017-05-22)
常规来讲,开店以前,尤其是计划要开比较有规模的、要利用一些先进的管理概念、方法和工具的店,是需要做完整而周全的计划和准备的,脑门一热胸脯一拍开出来的店会因为筹备中众多细节考虑的不周全,在仓促开业后暴露出很多经营和管理中的细节问题,而给运营带 ... ... (阅读: 751,行业: 商业/百货零售业)

  全文 高端产品先卖给谁 (潘文富,中国营销传播网,2017-04-17)
大多数的厂家产品结构都不是太理想,简单点来说,就是高端产品占比太小,好卖的不赚钱,赚钱的不好卖。当然作为厂家,对高端产品也是挺重视的,甚至提升到企业战略的高度来看待高端产品,在产品研发、市场推广、广告宣传、地面促销等等方面也花费了不少心血和 ... ... (阅读: 3367,评分: 6.00分/2人,行业: 其它)

  全文 子女接班之前期规划与沟通 (潘文富,中国营销传播网,2017-03-13)
如果要说到子女接班这个话题,笔者倒是能说两句,因为笔者本身就是接班的,而且还是前后接了三次班,虽然无人争抢,但也绝非一帆风顺,各种麻烦加起来,也不比创业的少。下边跟大家简单分享几点: 一,先谈谈父母这一代的普遍想法: 1,家族生意要传承 ; 2 ... ... (阅读: 575,行业: 其它)

  全文 企业营销高管创业跟头栽在哪? (潘文富,中国营销传播网,2017-02-13)
企业的营销From EMKT.com.cn高管,主要是指负责全面市场营销工作的销售总监或是销售总经理之类,往往具备多行业多企业的丰富工作经验,无论是在个人管理能力,市场敏锐度,还是外部社会资源人脉方面,都有了一定的积累,在各种自身和外部环境的综合作用下,要 ... ... (阅读: 691,行业: 其它)


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