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营销策略: 人力资源管理: 第54页
 制度＋人心，高效管理的关键
(陈新平，中国营销传播网，2009-03-26)
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古语有云：得人心者得天下。历史的更迭，朝廷的改换，莫不是赢得了人心，顺应了潮流之故。而在如今的企业中，情况亦是如此，企业的人心决定着一个企业的生存能力，人心是一笔无性资产，是一笔不可忽视的巨大财富。得人心的团队凝聚力更高，工作效率更加明显。� ... ... (阅读: 2327，评分: 9.08分/25人，行业: 其它)
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优秀管理者如何开好会？(上)
(宋玉锋，中国营销传播网，2009-03-24)
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作为一个管理者，如果不懂管理真谛，不会运用领导者手中的工具，不会恩威并施，不能充分调动企业员工积极性，不能充分领导好员工，那么对企业而言也是一种资源浪费，必然会导致管理失误，经营困难。 (阅读: 2777，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想
(张军英，中国营销传播网，2009-03-22)
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人力资源经理的专业素质在降低！ (阅读: 2347，评分: 9.25分/4人，行业: 其它)
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无所畏惧的员工
(郝志强，中国营销传播网，2009-03-18)
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一个员工，忘记眼前的个人利益，愿意无私地奉献，每天工作10个小时以上，那他希望取得的物质和精神回报，显然是巨大的，你作为老板能负担得起吗？一个员工对公司的爱，超过了对自己老妈的爱，到了要工作，不要老妈的地步。这样的人，老板敢用吗？ (阅读: 4952，行业: 其它)
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区域经理如何管理下属
(伯建新，中国营销传播网，2009-03-14)
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区域经理是一个不大不小的官，作为一个营销From EMKT.com.cn的中层管理者，在市场开发、市场扩展和维护上需要带领着一支团队在市场上冲锋陷阵，作为这只团队的领头人市场的成功与否，虽然有很多客观因素所决定，但是在执行力上只有达到令行禁止，步调一致的要� ... ... (阅读: 4927，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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连锁经营如何做好培训工作
(文辉，中国营销传播网，2009-03-09)
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加强人才培训、提高人员素质是促进连锁店成长的最佳途径，因而建立完善的连锁经营培训系统，是经营连锁店的首要任务，对连锁经营企业来说具有极其重要的战略意义 (阅读: 2670，行业: 商业/特许及连锁经营)
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金融危机下，如何让员工更忠诚
(王运启，中国营销传播网，2009-03-09)
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金融危机对多数中小企业的影响是始料未及的，而对于近期诸多企业减员、裁员、降薪、欠薪的作法更是国家与企业以及职场人士关心的问题重点。但是，对于企业而言，既便再怎样受到金融希机的影响，也不可能将员工裁减完，而对于企业认为那些对企业有着重要价值的� ... ... (阅读: 1815，行业: 其它)
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例会是知识管理的最好实践形式
(李刚国，中国营销传播网，2009-03-05)
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知识管理是团队管理中的一项重要内容，是塑造学习型组织的的重要环节，而例会管理则是推动知识管理的重要实践，今天无意间在书本中发现“例会管理是(知识管理的)最好实践形式”一句话，深有同感，故将自己的感触形成文字，以供广大营销From EMKT.com.cn人共勉� ... ... (阅读: 4048，行业: 其它)
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制度的“铁”与“活”
(张笑琴，中国营销传播网，2009-03-05)
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成功的管理，必须建立一套“人性”的制度，这套制度必须是“铁的”和“活的”。所谓铁的，就是不能变；所谓活的，就是要“能动地参与”。它具体包括三个方面：（一）执行前的“民主议事”制度，（二）执行中的“调度听证”制度，（三）执行后的“问责赏罚”制度。 (阅读: 1488，行业: 其它)
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公司制度该不该坚决执行？
(金丛林，中国营销传播网，2009-03-03)
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在企业的发展过程中，听话的员工往往是摆设，不听话的员工则给公司创造效益。虽然不听话的员工给公司带来财收，但负面也悄然而至，那就是：个别员工‘不听话’是对公司制度的“挑衅”，在一定程度上影响和谐。这种情况下，公司的制度要不要坚决执行？
如果对� ... ... (阅读: 2217，行业: 其它)
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营销部属离职，营销总监咋办？
(王洪东，中国营销传播网，2009-02-27)
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铁打的营盘流水的兵，再稳定的企业也会有离职的营销人员，关键是面对这些离职的营销部属，营销总监该如何面对、如何处理，这里边的确有些技巧，在此将个人浅见做一剖析，请各位同仁指教。 (阅读: 3973，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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何以一个技术出众的配方工程师要屡屡跳槽？
(何启波，中国营销传播网，2009-02-26)
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认识刘，是五年前的事了。其时，刘与本人同在一家公司。刘很是典型的知识分子的样子——脖子前倾，脸上架着一副酒瓶底般有深度的眼镜，神态若呆，与专注学问的知识分子因为大脑过多思考专业而世事似钝若呆的那款。与人交谈，刘总是紧张地不停反复强调重点诉说� ... ... (阅读: 4459，行业: 其它)
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检修管理者：留住优秀下属的“圈马术”(上)
(李政权，中国营销传播网，2009-02-26)
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当我们的左膀右臂，公司里的优秀员工提出辞职的时候，我们应该怎么办呢？ (阅读: 2637，行业: 其它)
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80后：想当老板的员工不是好员工
(韩锋，中国营销传播网，2009-02-23)
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笔者近日应一位深圳老板朋友之约参加了其在周日为员工安排的一个学习会，笔者做为【营销From EMKT.com.cn活化石】主要给员工做了一次营销方面的互动沟通、培训。老板朋友的员工基本上都是80后为主，这也是中小民营企业的一个普遍特点，80后已经成为基层员工的� ... ... (阅读: 4689，评分: 1.50分/4人，行业: 其它)
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团队凝聚力的强力打造
(张伟兴，中国营销传播网，2009-02-23)
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作者按： 很多企业都在呼唤员工要有一颗“感恩的心”，让员工唱哑语歌，跳哑语舞，很有一些逼人感恩的味道。须知“感恩”也是相互的，员工借平台成长，企业借员工发展，两好合一好才能长久。而要做到互相感恩，笔者以为应“引提并举”，通过制度化管理和情感 ... ... (阅读: 2793，行业: 其它)
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魅力领导之：造势篇
(高定基，中国营销传播网，2009-02-23)
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作为企业的管理者，有时需要亲力亲为，有时并不需要亲自操刀，只需要“做做样子”，造成一种形势，做个榜样，意思是号召大家。 (阅读: 2542，行业: 其它)
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看一看，你是不是一名好员工
(张伟兴、老雾，中国营销传播网，2009-02-19)
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这一段时间，朋友在管理中遇到一些令人想不通的问题——个别员工从原先公司过来时，非常优秀，整体表现是“识大体顾大局”；但在取得了一些成绩之后，他们就开始和公司斤斤计较，连蝇头小利都不放过。
朋友自己作员工时，有时长达半年都发不下工资，那时他最� ... ... (阅读: 2996，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
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什么是营销工程师？
(宋玉锋，中国营销传播网，2009-02-18)
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所谓营销工程师就是区别于传统的销售人员，以更专业、全面的技能服务于企业和客户的销售工作人员，以完成销售任务、使企业的营销活动达到持续经营的状态和效果，为客户解决实际问题，提高营销价值，这是营销工程师工作的根本目的和状态。 (阅读: 6291，评分: 7.00分/3人，行业: 其它)
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老总，你怎么面对这些事
(黄文恒，中国营销传播网，2009-02-17)
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老总如何对待特殊市场的人员 (阅读: 2646，行业: 其它)
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改革你的销售薪酬计划，提高销售业绩
(C.J.，中国营销传播网，2009-02-16)
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有人说当销售人员计算关于自己奖金的时候，脑袋转的比超级电脑还要快。他们知道怎么以最有效的方式达到最优质的结果。 (阅读: 3779，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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