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营销策略: 人力资源管理: 第53页
 管理者如何激发团队的活力？
(崔自三，中国营销传播网，2009-04-24)
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曾经看到过这样一个故事：在日本，有很多渔民每天都出海捕鳗鱼，但是因为船舱小，等回到岸边的时候，鳗鱼也基本死的差不多了。当然，死鱼也卖不上好价钱。可是，却有一位老渔民每次回来时捕的鳗鱼都活蹦乱跳的，因此，也卖出了好价格，很快就成了当地的一个富� ... ... (阅读: 5235，评分: 8.00分/5人，行业: 其它)
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冯光春管理故事之《狼王的烦恼》
(冯光春，中国营销传播网，2009-04-24)
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如何保持队伍稳定，留住优秀人才，特别是留住中高级管理人才，是很多企业面临的重要问题。多数企业家也明白，打造一支稳定、优秀的团队也早已突破人力资源管理课题的范畴。国内某著名工程机械代理企业提出了“事业留人、感情留人、环境留人、文化育人”的人才� ... ... (阅读: 2612，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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共享黑名单是行业潜规则
(陈泳佳，中国营销传播网，2009-04-23)
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金融风暴对大企业的打击不小，优才计划把沃尔玛甩到风口浪尖，现在又在再次遭受冲击，网From EMKT.com.cn友爆出他们这些大型零售企业，共享离职员工黑名单。所谓共享离职黑名单，就是你在沃尔玛离职了，如果乖乖的听话，他们说干吗你就干吗，那么没有关系，你� ... ... (阅读: 1474，行业: 其它)
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营销心理学研究系列（二）：云南红塔集团诸时健：分配激励是关键
(沈宗南、张京宏，中国营销传播网，2009-04-20)
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营销心理学的另一个命题，就是合作中的利益捆绑，利益分配等制度。特别是对今天中国的80%的中小企业来说，很关键。这里我们进行一些分享，未必深刻，仅供参考。 (阅读: 6863，行业: 其它)
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谈人的管理和管理的人
(左华，中国营销传播网，2009-04-20)
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前段时间公司总经理送给我们每一位中层管理者两本书：冯仑的《野蛮生长》和德鲁克的《卓有成效的管理者》，让我们认真阅读，好好体会。我首先分别读了这两本书，然后我又想为什么总经理同时送这两本书给我们呢？是否要让我们去体会这两本书中所讲的共同的东西� ... ... (阅读: 3675，评分: 9.75分/4人，行业: 其它)
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谈团队管理之另类激励
(王永博，中国营销传播网，2009-04-20)
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记得一位牛人曾就说过团队指的是管理者用自己的口才和强有力的沟通，将团队的理念和价值观灌输到每个个体的耳朵，使整个组织群体步调一致，上下同欲，从而实现组织目标
可见有效的管理者给员工分配任务时，应清楚的言明该项任务的意义，给予他们一个机会，使� ... ... (阅读: 3059，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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缺乏执行力的原因及改进措施
(张尚侯，中国营销传播网，2009-04-14)
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凡事都有一个计划执行的过程，是否成功需要完善的计划和强有力的执行。计划是按照不同的时期不同的情况不同的资源状况而变化的，执行就是将计划付诸行动并期望达到预期的效果。
有时候执行显得比计划更加重要，因为在不断的执行过程中，各种情况不断出现，各� ... ... (阅读: 1728，行业: 其它)
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如何对待具有客户资源和销售网络的精英
(史立臣，中国营销传播网，2009-04-13)
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近期内十分关注新医改的动向，因为众多的普药生产企业正拭目以待的等待相关的政策出台，虽然8500亿这个巨大的馅饼十分诱人，但是到底落到谁的头上大家还是不能确定，尤其众说纷纭的认为，国家关注基层医疗和基本医疗，那么普药的市场前景极其广阔，其政府提升� ... ... (阅读: 2148，行业: 医药)
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企业一切问题的根源都是人的问题
(石伶俐，中国营销传播网，2009-04-13)
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都知道二十一世纪人才最宝贵，可真正做到“以人为本”，把人才战略放在首要位置的企业，又能有几个？ (阅读: 1805，行业: 其它)
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新形势下医药企业如何做好人力资源战略管理
(岳峰，中国营销传播网，2009-04-10)
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在新政环境下，医药企业应该采取怎样的人才资源管理战略？
面对国际经济危机、国内的经济发展放缓的大环境；以及医药领域中的“新医改”方案的出台；大批的医药类生产企业、经销商、零售业、医疗机构、研发机构等都面临着一次空前的大变革，与此相对应的是� ... ... (阅读: 5456，行业: 医药)
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提高工作效率的绝佳途径
(王洪东，中国营销传播网，2009-04-10)
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工作效率高低不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素质，更能说明企业在当今市场上的竞争力，因此很多经理人、很多企业也都在为提高工作效率绞尽脑汁，下面就将我在提高工作效率方面的一些心得，与朋友们一块分享，敬请指教。 (阅读: 2356，行业: 其它)
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企业培训的诱逼之道
(李正新，中国营销传播网，2009-04-09)
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人是有惰性的，同时学习是一件辛苦的事情，所以没有人是愿意主动学习的。除非他能看到学习能给他带来的益处（人是自利的），或者他是被逼的。。。 (阅读: 2513，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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五步打造优秀的中层管理者
(焦燕东，中国营销传播网，2009-04-03)
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优秀的中层管理者需要良好的管理体系来管理好一个部门，需要中层管理者们从忙乱的日常事务中走出来，将工作重心要投入到构建部门的管理体系中，以企业战略为导向，为部门搭建一个优秀的管理平台，使自己成为一个优秀的企业中层管理者。 (阅读: 6412，评分: 9.33分/3人，行业: 其它)
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票据营销：老方子新效果
(孙文军，中国营销传播网，2009-03-31)
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一张票据能够激活一个产品、一个项目、一个企业、乃至一个行业、一个产业，票据营销正在撕开销售困局，一场票据运动引出“票据营销”模式的思考 (阅读: 1310，行业: 其它)
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忠诚力：团队管理的核心
(王帅斌，中国营销传播网，2009-03-30)
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没有忠诚就没有执行力，没有执行力就没有效率，没有效率就无法创造效益，就不可能打造绩效团队 (阅读: 2273，行业: 其它)
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经济寒冬如何激励员工
(胡明杰，中国营销传播网，2009-03-26)
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该死的经济危机突然袭来，到目前仍然深不见底。企业冬天一天比一天寒冷，业务下降，利润锐减。曾经扩张时期的万丈豪情，不得不变为收缩战略的艰难应对。同时辛辛苦苦建立起来的销售团队，也被弄的士气低迷，一蹶不振。 (阅读: 3969，评分: 9.39分/108人，行业: 其它)
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新好员工的两个标准
(孙彩军，中国营销传播网，2009-03-26)
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我们或许都有这样的同感：在公司里做任何事情之前总喜欢思前顾后，想想这又想想那，什么该做，什么不该做，做不好又会导致什么样的后果 (阅读: 3598，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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制度＋人心，高效管理的关键
(陈新平，中国营销传播网，2009-03-26)
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古语有云：得人心者得天下。历史的更迭，朝廷的改换，莫不是赢得了人心，顺应了潮流之故。而在如今的企业中，情况亦是如此，企业的人心决定着一个企业的生存能力，人心是一笔无性资产，是一笔不可忽视的巨大财富。得人心的团队凝聚力更高，工作效率更加明显。� ... ... (阅读: 2248，评分: 9.08分/25人，行业: 其它)
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优秀管理者如何开好会？(上)
(宋玉锋，中国营销传播网，2009-03-24)
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作为一个管理者，如果不懂管理真谛，不会运用领导者手中的工具，不会恩威并施，不能充分调动企业员工积极性，不能充分领导好员工，那么对企业而言也是一种资源浪费，必然会导致管理失误，经营困难。 (阅读: 2728，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想
(张军英，中国营销传播网，2009-03-22)
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人力资源经理的专业素质在降低！ (阅读: 2250，评分: 9.25分/4人，行业: 其它)
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