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经营战略: 经营管理: 第26页
 中庸管理之道不等同于和稀泥
(段俊平，中国营销传播网，2012-02-27)
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中庸之道是儒家思想所倡导的处世做人的哲学，但历代对中庸之道的解释却不尽相同。企业要用中庸之道管理企业必须知道什么是中庸。 (阅读: 1807，行业: 其它)
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管理成功案例之：文聘保境安民
(李文武，中国营销传播网，2012-02-27)
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一个国家不但需要能治国安邦的官员，还需要能保境安民的官员。大家都很负责，把自己的本职工作做好，团结一致，那么就会敌国不敢欺，人民会安居乐业，这个国家就会繁荣富强。一家企业需要在每个岗位都尽心尽责的职员，大家都尽心了，这个企业就会越搞越好。如� ... ... (阅读: 1722，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
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故宫带给中国企业家的管理思考
(段俊平，中国营销传播网，2012-02-22)
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作为明清国家最高权力机枢的故宫三大殿是以保和、中和、太和等三和命名的，其中皇帝每天处理事物和召集文武大臣的的殿就是太和殿，太和殿是故宫最主要的建筑，可以说是故宫的中枢。为什么故宫的中枢叫太和殿呢？其实太和是管理和统治一个国家的最高境界。周史� ... ... (阅读: 1504，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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内圣外王之道是世界管理学的哲学源头
(段俊平，中国营销传播网，2012-02-16)
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翻阅近代管理史，人们更多的是在谈西方的管理科学和日式管理科学，由于中国From EMKT.com.cn的积贫积弱，连像样的企业都没有，更谈不上管理科学了，只是到了现在，由于中国的崛起，才造就了一些谈不上有世界品牌的企业，由于管理的复杂性和挑战性，中国的企业� ... ... (阅读: 1857，行业: 其它)
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中西方管理对 “王道”与“霸道”的哲学分歧
(段俊平，中国营销传播网，2012-02-14)
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人们在谈论企业家的领导艺术时，经常会说“王道”与“霸道”两个词，其实“王道”与“霸道”从古到今都是中国From EMKT.com.cn执政所用的两个很重要的方法和手段。所谓“王道”是指以道德感化为主要执政方式，是建立在以德服人哲学理念的管理形式。所谓“霸道� ... ... (阅读: 1568，行业: 其它)
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管理者如何处理好五大矛盾
(曾伟，中国营销传播网，2012-02-13)
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做管理首先要考虑付出，帮助下属解决生产、工作中的问题，只提要求，不给方法，很难做好管理
管理时刻处在矛盾中，放任自由，企业要关门；严格管理，员工要走人。提高工资让成本上升，不增加收入，员工缺乏积极性……凡此种种，使管理左右为难。优秀的管理者� ... ... (阅读: 2057，行业: 其它)
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企业管理变革 五拳改造高管
(曾伟，中国营销传播网，2012-02-13)
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在管理变革中，企业原有的管理人员既是变革的主体，又是变革的对象，有时还要做变革的裁判。这种多种角色集于一身的现象，常常容易让他们并不清楚自己在管理变革中的确切位置。
一方面，他们不把自己作为变革的对象，不去面对自己思想上的懒惰、随心所欲、不� ... ... (阅读: 1778，行业: 其它)
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管理变革：降低标准才能统一标准
(曾伟，中国营销传播网，2012-02-13)
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如果一味强调有价值的标准，不事先采取一些看似无价值的低标准，人们大量的时间和精力，都会花在标准的拟定和争论中
旧的是必须改掉的，但必须先维持它的稳定。新的是必须达成的，但它不能直接推翻和替代旧的东西，得小心翼翼。
一家企业请了一位职业经理人� ... ... (阅读: 1415，行业: 其它)
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韩非子论授权的管理智慧
(段俊平，中国营销传播网，2012-02-10)
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管理是一个极为复杂的事情，一个企业组织如果做大了，大事小事千头万绪，如果光靠管理者一个人去处理，即使这个管理者是孙悟空有七十二变的本领，恐怕也无济于事，也会事业没有成功就会累死职场的。所以管理学上讲放权很重要。管理的最终目标在于提高经营绩效� ... ... (阅读: 2103，评分: 7.00分/1人，行业: 其它)
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涨薪不可怕 向“控制”要效益
(曾伟，中国营销传播网，2012-02-10)
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大量中小企业以资金、设备、人员、技术的高投入、高消耗方式，实现快速扩张，规模快速壮大时，其管理粗放、浪费严重的缺陷暴露无遗，利润率急剧下降，甚至亏损，没有涨薪潮，这些企业也难以为继。
东莞一间五金厂刘老板大吐苦水，按目前工资水平，企业已在亏� ... ... (阅读: 1745，行业: 其它)
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企业管理力破“三重门”
(王运启，中国营销传播网，2012-02-03)
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多年以来，由于其特殊的市场和政策环境，企业在精细化、规范化管理方面存在诸多弊端与缺陷，随着政策环境的转变，市场规范发展已经显得越来越突出。企业在管理方面普遍存在着相似的问题：管理方式多以人治为主，缺乏制度化流程管理，由此形成的管理“瓶颈”阻� ... ... (阅读: 1726，行业: 其它)
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《周易》蕴含的管理哲理：谦卦第十五
(李文武，中国营销传播网，2012-01-30)
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本经：
谦 亨。君子有终。
初六 谦谦君子。用涉大川。吉。
六二 鸣谦。贞吉。
九二 劳谦君子。有终吉。
六四 无不利撝谦。
六五 不富以其邻。利用侵伐。无不利。
上六 鸣谦。利用行师。征邑国。
译文：
谦卦象征着谦逊。谦逊方能亨通顺利，君子 ... ... (阅读: 1635，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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《道德经》的管理之学：上德有德
(李文武，中国营销传播网，2012-01-30)
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第三十七章
道常无为而无不为。侯王若能守，万物将自化。化而欲作，吾将镇之以无名之朴。无名之朴，亦将无欲。不欲以静，天下将自定。
第三十八章
上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。上德无为，而无以为；下德为之，而有以为。上仁为之，而无以为� ... ... (阅读: 1628，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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回归实践才是正务
(梁胜威，中国营销传播网，2012-01-24)
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最近遇到很多年不见的几位以前在营销From EMKT.com.cn界也算有名的营销专家，其中一位还获得过中国营销金鼎奖，我们一起闲聊营销、闲聊管理、闲聊经营，闲聊女人，最后还闲聊国家的经济改革和政治改革。他们三位聊国家经改和政改偏多，而我则是聊营销、管理和� ... ... (阅读: 2353，行业: 其它)
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新媒体营销“三面人”
(冯晞，《新营销》2012年第1期，2012-01-16)
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哈佛最近谈论新媒体营销From EMKT.com.cn时抛出了一个新的观点：公司营销部门除了履行传统营销的功能之外，还需要扮演新的角色：指挥家、内容发布人和“内容供应链”管理者，以及市场情报牵头人。
新媒体的热潮催生了从事企业新媒体营销的“三面人”，他们与� ... ... (阅读: 1730，行业: 其它)
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做公司管家，挥斥方遒，奋力跨越
(乌日娜，中国营销传播网，2012-01-13)
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员工与企业一体化，是种高度，是最大化的一种效应，是企业发展最大推动力。这也是所有企业的理想状态，但这种改变在前进的道路上要从点滴做起，而思想和心态，价值观和行为准则是可实现的基石。 (阅读: 2794，评分: 9.29分/30人，行业: 其它)
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管理成功案例之：李典好学儒雅
(李文武，中国营销传播网，2012-01-13)
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有些人认为军事战争中，将军都是一些武夫。其实这种思想都是一个误区。很多卓越的军事指挥官都是文武双全型的知识分子。在三国里，曹操的爱将之一李典就是这样的一个文韬武略的知识型勇将。如果大家买我写的畅销书《再品三国》的话，就会对整个三国历史与李典� ... ... (阅读: 2041，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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中国古代比美故事里的管理智慧
(段俊平，中国营销传播网，2012-01-13)
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纵观中国From EMKT.com.cn企业，由于企业家缺乏风险意识，造成了许多战略决策上的失误，给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识，更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰，长期以来听 ... ... (阅读: 1657，行业: 其它)
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中国五大哲学思维与五大哲学传承
(赵梅阳，中国营销传播网，2012-01-12)
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中国From EMKT.com.cn传统哲学究竟有哪些价值可以为现代企业管理所用，值得认真研究。灿烂悠久的中华文化影响着中华民族的思维方式、民族心理、审美情趣和行为习惯。在经济全球化时代，我们应当更加尊重自己民族的传统文化，合理开发和利用传统文化这个重要资� ... ... (阅读: 1621，行业: 其它)
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企业、企业管理之本质
(戴威，中国营销传播网，2012-01-11)
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前言：
对于企业及企业管理本质的认知，很多管理者存在误区，深刻理解者更少。
如同数理化经典理论和公式的推导一样，企管理论其实也是建立在对实践的归纳和总结基础之上的。笔者也深知，在素以经验为重的中国，理论向来被实战派嗤之以鼻（虽然被学院派奉为� ... ... (阅读: 1612，行业: 其它)
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