|
专栏天地: 郝志强营销培训: 第4页
 培训师要跟上时代
(郝志强，中国营销传播网，2015-03-13)
|
现在的85后学员，他们是读图和看视频长大的，从小的漫画，动画片，网络视频，电脑游戏等，让他们养成了对图片和视频更敏感的习惯，这是讲师改变不了的。所以讲师的课件要有大量视频，大量图片，尽量少的文字，去迎合他们的学习习惯。 用什么图片好呢？最好选 ... ... (阅读: 2715，行业: 其它)
|
课程结束了还是学员学会了
(郝志强，中国营销传播网，2015-03-12)
|
课程下午5点结束了，我这个讲师终于可以放松了。其实我们职业讲师，到外地上课，第一个想的问题是何时离开，航班是否准点，下一次培训在哪里，就像你去加油站加油，想的也是尽快离开一样。 课程结束后，培训经理、培训公司的助教、职业讲师都放松了，终于结� ... ... (阅读: 2751，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
|
内训师和职业讲师的区别
(郝志强，中国营销传播网，2015-03-10)
|
行走江湖的职业讲师，沾了自由两个字，就成了很多内训师的奋斗目标，他们也想在全国各地到处飞，享受鲜花和掌声，和培训公司一起大口吃肉，大秤分金银，不过跨出自由讲师的这一步，对很多内训师来说千难万难，下面说说几个难关吧。 1、内训师强势，职业讲师� ... ... (阅读: 3064，行业: 其它)
|
培训是要大信息量还是要训练
(郝志强，中国营销传播网，2015-03-09)
|
儿子某同学的家长，孩子6岁半，课外兴趣班有15项，如：英语、西班牙语、法语、围棋、钢琴、街舞、画画等等，这样的家长不少呀，他们致力于把孩子的课外时间都填满，别人学的他们都学，别人会的他们家孩子都要会。这是不是特别像某些讲师呢？以大信息量著称，不 ... ... (阅读: 2850，行业: 其它)
|
培训中课程的时间守恒
(郝志强，中国营销传播网，2015-03-03)
|
作为职业讲师，你有无遇到培训经理要求你，把你精心设计的2天课程，压缩到一天的情况？我的标准回答是：不知你要删除哪个单元？但往往培训经理认为，把两天的内容压缩到一天，信息量大一点，只花一天的钱，买了两天的内容，占便宜了呀！于是他坚持他的观点，有 ... ... (阅读: 2803，行业: 其它)
|
培训中的几个学员的问答
(郝志强，中国营销传播网，2015-03-02)
|
在我的培训课程中，尤其是营销From EMKT.com.cn课程的公开课中，经常有学员提出问题。下面是几个中山大学营销总监班，在课程中的问题，和我给的一些解答。 1、中大营销总监班学员问：“我们公司是化工产品，同质严重，如何建立品牌？”
我说：“可以在不同层 ... ... (阅读: 2768，行业: 其它)
|
在讲课中不断进步
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-27)
|
有人说功夫，一天不练自己知道，三天不练同行知道，一周不练大家知道，培训也是这样吧。有一门课程，本来你很熟练，但你好久不讲，偶尔再讲一次，你会感到生硬。我估计学员没发觉，学员的感觉还良好，毕竟对他们来说是第一次。最近在广州邮校的一次课程，晚上� ... ... (阅读: 2820，行业: 其它)
|
员工是那只“母鸡”
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-26)
|
老板们，不要整天想拥有员工，员工跳槽或创业去了，你就不舒服，有必要吗？不要整天想着，让员工忠于你自己，你觉得可能吗？你爱你自己，你忠于自己，你的员工也是一样，他们必然首先忠于他自己。别摆出一副高高在上的样子，认为你付给员工的薪水，那是你的施� ... ... (阅读: 3159，行业: 其它)
|
互联网时代的变革之十七：任务薪酬
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-24)
|
每个员工都希望薪水高，拿钱拿到手抽筋，每个老板都希望，员工为公司默默无闻地付出，不和员工谈工资，谈回报，谈股份，而是谈奉献，谈感情。其实员工也知道，他来公司是干活的，干活了才有工资。老板也知道，员工的付出和回报要成正比，有高贡献了就应该是高� ... ... (阅读: 3512，行业: 其它)
|
培训安排在工作日还是休息日
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-16)
|
你们公司喜欢在工作日做培训？喜欢在周五和周六做培训？喜欢在周六和周日做培训？还是喜欢在节假日做培训？其实从选择什么时间做培训，可以看出这家公司，对培训的态度，可以看出这家公司管理的规范程度。 就我授课的经历看，移动公司喜欢给员工在工作日培训 ... ... (阅读: 4519，行业: 其它)
|
内容还是体力上的“魔鬼训练”
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-11)
|
经常去某地上课，早上6点多，就被窗外的声音惊醒了，原来是学员清早在外面喊口号。我的课程要等学员，早锻炼结束后8点开始，课后我问学员，他们早上起那么早就锻炼，这个习惯真不错！看来这家企业的员工，已经在工作和生活之间平衡了，努力工作，快乐生活。这� ... ... (阅读: 2961，行业: 其它)
|
互联网时代的变革之十六：做圈子的能力
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-09)
|
人人都知道腾讯厉害，它给几亿人提供了QQ这个工具，用户在QQ上可以和好友保持联系，腾讯把中国From EMKT.com.cn社会搬到了网上，它做了个大圈子。阿里和腾讯类似，它是让做生意的人，在网上开店，把买家和卖家搬到了网上，让天下没有难做的生意，阿里做个商业� ... ... (阅读: 3489，行业: 其它)
|
互联网时代的变革之十四：不要绩效考核
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-05)
|
看看那些大公司，都在做员工绩效考核，教管理者们和员工绩效面谈的技巧，还有讲师专门讲授此类课程。但你问问随便一个管理者，他自己想不想被考核，答案一定是不想。你再问问他，想不想考核他手下的员工，他十有八九说：想。绩效考核成了管理者的大棒，只能用� ... ... (阅读: 3250，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
|
互联网时代的变革之十五：砍掉部门
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-05)
|
现在的企业大大小小都有部门，都有一些管理者，主管、经理、总监、副总之类的，这些人从上到下构成了层级管理体系。在有的企业，这些管理者是专家是内行，也要参与到业务的运作中。但有的企业，这些人是外行，负责管控。大多数企业的管理者，做的无外乎是设定� ... ... (阅读: 2968，行业: 其它)
|
互联网时代的变革之十三：移动互联网废了老板
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-03)
|
农业时代里人人为自己负责，每个人都为自己打工，独揽收益，承担风险。百年以来的工业化大生产，消灭了这种个体的独立，风险老板承担，打工者拿薪水，但要受人指派。工业社会的企业是科层结构，这样才有效率，才便于达成老板的目标，老板、经理、员工、层层对� ... ... (阅读: 3130，行业: 其它)
|
弱者向谁来发泄
(郝志强，中国营销传播网，2015-02-02)
|
在我们这个弱肉强食的社会里，强者是规则的制定者，也是规则的破坏者，你可以看到富二代和官二代的子弟，犯事后各种逃脱的动作，以李天一为代表。我们的社会距法制社会，距法律和制度面前人人平等的社会还很远，广东的那个局长公然宣称他以前看病，利用了手上� ... ... (阅读: 2765，行业: 其它)
|
争夺学员的碎片化时间
(郝志强，中国营销传播网，2015-01-30)
|
以前是微博，现在是微信，占领了你我有限的业余时间。你可以看到在车站，在码头，在机场，在咖啡厅，很多你我这样的普通人，拿着手机，或者看微信微博，或者打手机游戏。我们人类的社交方式，正在发生根本性的变革，以前是关注眼前的人，现在对远方的人更关注 ... ... (阅读: 2581，行业: 其它)
|
没有练习也叫培训
(郝志强，中国营销传播网，2015-01-28)
|
佛家的两种不同修炼流派，一种强调悟性，所谓“菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃”，另一种所谓“身如菩提树，心若明镜台，时时勤佛拭，莫使惹尘埃”。显然一个强调练习，不断修炼，一个强调悟性，一朝悟道。市场上很多讲师和课程，强调的是智� ... ... (阅读: 2772，行业: 其它)
|
优秀企业的优秀做法
(郝志强，中国营销传播网，2015-01-27)
|
经常在各个企业培训，看到很多企业的管理方式，给我很多启发。其实你可以从一两个的管理细节上，看到这个企业，宏观的管理思路。连个培训都管不好的企业，连个前台接待都弄不好的企业，连卫生间都脏乱差的企业，怎么可能管理良好？
1、给广州的五羊本田上课， ... ... (阅读: 2999，行业: 其它)
|
改变人类的新模式
(郝志强，中国营销传播网，2015-01-26)
|
餐厅里人人都在用手机，地铁里人人都在用手机，公交车上人人都在用手机，聚会时人人也在用手机。人类从未有过如此情况吧：不关注对面的那个人，而关注手机里的他，你感到世道变了吗？
看看儿童节，家长们纷纷在微信和微博上，晒自己带孩子的图片。我估计很多� ... ... (阅读: 3118，行业: 其它)
|
更多文章: 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 下一页
郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。培训课程总结了多年的实战经验，结合了西方先进的理论体系，可以帮助学员进行系统的经验总结。本人在工作中，倡导经验来自总结，在培训中，倡导培养气氛，进行训练。培训客户：深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳中兴通信、深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、上海马克制笔、北京金六福酒业、东莞三立灯饰、广州三雄灯饰、东风柳州汽车、深圳移动、深圳邮政、广州联通、广州电信、陕西电信等公司。
联系方式：MSN邮箱：consult@consultroom.com、haozq@vip.sohu.net
|
