|
专栏天地: 郝志强营销培训: 第5页
 互联网时代的变革之二：公司就是平台
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-23)
|
你们公司在哪里？在物理上，公司是在某个大楼里，可实际上呢？我看完全可以搬到互联网From EMKT.com.cn上呀。其实现在很多人，就不坐班，在家办公。我在北京的一个同学，在IBM工作，拿着高薪，就是SOHU，他只有在开会等一定需要见面的事情时，才会去公司，平常 ... ... (阅读: 1489，行业: IT/互联网)
|
互联网时代的变革之一：能力的定义
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-17)
|
我记得1998年，我在深圳的一家策划公司，做策划工作，去拜访过雷士照明，当年他们刚起步。我们带着一份照明行业的简单调查资料，只有3页纸。雷士的总经理看后，爱不释手，后来我把资料留给了他，他万分感谢，可见那个年代，有价值的资料来之不易。有的策划公司 ... ... (阅读: 1512，行业: IT/互联网)
|
把企业像大学一样来经营
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-12)
|
有人说企业是挣钱的机构，不挣钱的企业是不道德的。没错！在商业分工上，政府管理宏观经济秩序，公益组织为弱势群体服务，国有企业关注国计民生，大多数企业要开发产品，以满足“劳动人民日益增长的物质和文化生活水平的需要”。
不过很多企业也意识到了，企� ... ... (阅读: 1223，行业: 其它)
|
苹果只是开创个“开拓者”
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-02)
|
中国From EMKT.com.cn不缺少知名的大企业，但你要问那个大企业，有什么优秀的产品，有什么颠覆性的产品，有什么鲜明的产品品牌，很多就说不出来了，这就是中国企业和跨国大公司的区别，和苹果公司的区别。 我们大企业的品牌，都是泡沫，经不起推敲，经不起思考 ... ... (阅读: 1146，评分: 1.00分/1人，行业: 通讯/手机)
|
垄断的企业造就无能的员工
(郝志强，中国营销传播网，2013-06-24)
|
给移动、联通和电信上过课的讲师都知道，移动和联通的员工，尤其是一线的销售人员，哪个的个人能力强？显然是联通。移动这样的垄断企业，他们当年是靠政策取胜，现在是靠品牌取胜，靠系统管理取胜，而不是靠优秀的员工。移动公司在系统上已经很好了，公司的战� ... ... (阅读: 810，行业: 其它)
|
满天飞的培训概念
(郝志强，中国营销传播网，2013-06-11)
|
我记得刚参加工作，在90年代中期，最流行的管理名词是ISO9000，当时我在海信集团的海信销电器售公司，专门临时负责过这个项目。当时我记得，一个叫莱茵公司的外表严肃的女顾问，来到公司，让我拿出相关文件，问了我两个问题：你们现在都是按照，这个文件来操作 ... ... (阅读: 908，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
|
职业讲师不公布标准答案
(郝志强，中国营销传播网，2013-06-03)
|
小学老师问学生：“春天到了，为什么雪没了？”学生们说：1）雪藏起来了。2）温度高于零度，雪化了。3）爸爸扫走了。4）雪变春天了，当然雪没了等等。我们的老师，一上来就说别的不对，说第二个对。如果老师是讲自然的老师，老师是对的，但从别的角度呢？如果� ... ... (阅读: 617，行业: 其它)
|
培训要为“迁移”而教
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-28)
|
“迁移”这是教育界的专有名词，它的意思是，你把一种能力，延伸到另外一种能力上。比如你会英文，结果你学法文的速度也很快。从语言学的角度来说，英文和法文的区别，就像普通话和粤语的区别一样，他们都是汉语的分支，英语和法语都是拉丁语的分支。你可以延� ... ... (阅读: 597，行业: 其它)
|
学员是来竞赛的还是学习的
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-20)
|
培训市场上，什么风格的讲师都有，有的讲师喜欢让学员小组竞赛，号称是寓教于乐，把培训现场搞得热火朝天，学员很开心，培训经理也很开心，培训的效果好呀，课后的评估表分数很高，但这是培训吗？
讲师为了迁就学员分组竞赛，让让学员分成4个小组，即便40个学 ... ... (阅读: 836，行业: 其它)
|
向体育老师学培训
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-14)
|
我们这些号称是职业讲师的，在课堂上，人五人六地上课，可培训结束后，学员学会了吗？大多数培训结束30天后，学员只记得上了一次培训课，但学到了什么，都忘记了。心理学里有条曲线，叫“遗忘曲线”，说得就是这个道理。也难怪，每次培训都是几十个，甚至是几� ... ... (阅读: 813，行业: 其它)
|
穿制服的学员都像“黑社会”？
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-09)
|
不知什么原因，很多企业的培训经理，让学员穿着制服来听，有的还是黑色西装，培训经理说，为的是体现企业的形象，为的是专业，为的是纪律。可讲师从上面看下去，黑压压的一片，西装领带，特别像卖保险的（这好像是骂人的话，什么时候保险如此堕落？）。学员互� ... ... (阅读: 898，行业: 其它)
|
培训中的学员“班长”
(郝志强，中国营销传播网，2013-03-22)
|
在一些培训中，讲师也好，培训公司也好，企业的培训经理也好，都让学员，选一个班长，甚至学习委员、体育委员、纪律委员等的出来。我就奇怪了，培训的时间是短暂的，一般是两天，也有必要有班干部吗？要是服务学员的话，有培训公司的助教就好了，为什么让一个� ... ... (阅读: 1039，行业: 其它)
|
“信任”之十五：互惠互利
(郝志强，中国营销传播网，2013-02-04)
|
你楼上的张大妈，在过中秋节时，亲手做了粽子，给你端下来一盘，你却之不恭，只好吃了，感觉不错。但你心里总觉得，欠张大妈的一样，第二天你们家炖鱼，你端了两条鱼上去，张大妈笑纳了。但张大妈觉得，这两条鱼，可比她送你的月饼值钱多了，张大妈过意不去，� ... ... (阅读: 1450，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
“信任”之十四：接触效应
(郝志强，中国营销传播网，2013-01-30)
|
你和一个10年不见的老朋友，突然偶遇，你是不是不知道要和他说什么？其实他也是一样。当年你们两个，好得像是亲兄弟，恨不得穿一条裤子，但现在呢？他张口和你借5000元，你是否会借给他，你是否会发自内心地信任他？
人和人之间的信任，是靠多接触，建立起来� ... ... (阅读: 1052，行业: 其它)
|
谈“信任”之十三：自我暴露
(郝志强，中国营销传播网，2013-01-23)
|
人对熟悉的人或物，有好感，有信任感，而不是相反。怪物之所以可怕，是因为我们不熟悉它，我们不知道，它会把我们怎么样。我们到了一个陌生的地方，比如商场，或某专卖店，我们不是先购物，而是先观察。等感到一切安全，我们才会选择商品。所以在零售界有一句� ... ... (阅读: 1042，行业: 其它)
|
谈“信任”之十二：承担责任
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-26)
|
你为别人承担了责任，你就容易争取到别人的信任，别人相信，当危险来临之际，你会为他遮风挡雨。我们看过很多这样的战争片子，某新连长上任，士兵很多都不服气，因为这个连长是军校出身，不是和他们一起，在战场上打出来的。但在一次小规模的遭遇战中，连长安� ... ... (阅读: 1576，行业: 其它)
|
谈“信任”之十一：行业评价
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-17)
|
谁来判断你水平的高低呢？有人采用权威人士判断，有人采用固定标准判断等，给你一个评定。你靠这个评定，取得相信这个评定的人的信任。比如你大学毕业，学了若干门课程，取得若干学分，你拿到北大的毕业证了。这个毕业证，就是学校证明你，具有了某些能力。这� ... ... (阅读: 1323，行业: 其它)
|
谈“信任”之十：各种证书
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-10)
|
证书是很多人的最痛！我有个弟媳妇，在某著名互联网From EMKT.com.cn公司工作，已经工作了5年了，最近要去读一个研究生。原来她们公司有要求，在不同的职位，要具备不同的学历，那是任职资格呀。这年头是个大学生泛滥的时代，天之骄子那是神话。深圳街上，就连 ... ... (阅读: 1269，行业: 其它)
|
谈“信任”之九：长期博弈
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-06)
|
你准备买水果，一个是街道上的水果店，一个是路边的推车小贩，你会在哪里买？我在外地培训时，到了宾馆住下后，习惯性地围着酒店转一圈，买点水果，所以我经常做这个决策。根据经验，我都是去水果店买，除非只有小贩。因为我们的经验，让我们知道，水果店开了� ... ... (阅读: 1427，行业: 其它)
|
谈“信任”之八：权威力挺
(郝志强，中国营销传播网，2012-06-27)
|
某高管在实施某方案前，征求老板的建议，老板说方案非常好，他将大力支持。这时高管问，能有多少时间来支持？老板说最少能用自己1%的时间，来支持这个项目。高管接着给老板算了个账。老板每年工作300天，1%的时间就是3天，每天工作10个小时，就是三十个小时。
... ... (阅读: 1529，行业: 其它)
|
更多文章: 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 下一页
郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。培训课程总结了多年的实战经验，结合了西方先进的理论体系，可以帮助学员进行系统的经验总结。本人在工作中，倡导经验来自总结，在培训中，倡导培养气氛，进行训练。培训客户：深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳中兴通信、深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、上海马克制笔、北京金六福酒业、东莞三立灯饰、广州三雄灯饰、东风柳州汽车、深圳移动、深圳邮政、广州联通、广州电信、陕西电信等公司。
联系方式：MSN邮箱：consult@consultroom.com、haozq@vip.sohu.net
|
