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专栏天地: 郝志强营销培训


  全文 培训对谁有用? 热 (郝志强,中国营销传播网,2008-01-07)
你要是把他们抓来上课,那他们就有权力挑剔,有权利不服从安排,因为他们是被迫来的,可以想象他们的学习热情。 (阅读: 79612,评分: 7.00分/2人,行业: 其它)

  全文 经营你自己 热 (郝志强,中国营销传播网,2003-05-16)
成长道路是痛苦的,蝴蝶在蛹的时候,也是丑陋和痛苦的,但一旦冲破了蛹的束缚,就将化为美丽的蝴蝶,得到真正身心的自由。在成长的道路上,每个人的出发点都不同,你没有办法选择你的父母,但是可以选择朋友,更可以选择成为什么样的人。 (阅读: 31620,评分: 7.93分/137人,行业: 其它)

  全文 沟通中,怎样成为说话高手 热 (郝志强,中国营销传播网,2001-12-04)
有经验的人都知道,针对不同的对象、不同的事情、在不同的时机,说话的方式不一样。很多沟通技巧都要综合运用,比如要先听后说,要以对方为中心等,书上介绍的沟通技巧也有很多,但是我们每一个人的背景不同、经验不同,因此对沟通技巧的体会和掌握也不同。 (阅读: 22732,评分: 8.38分/57人,行业: 其它)

  全文 4P与4C在企业的实际应用 热 (郝志强,中国营销传播网,2001-08-21)
对于企业来讲按照上面的思路来理解4P,4P对企业永远适用,因为它函盖了企业营销的基本的层面,是站在企业的角度来看营销。当然不是说4C不重要,4C中的方便、成本、沟通、消费者。消费者在直接影响了企业在终端的出货,决定企业的未来,是站在消费者的角度上来看营销。 (阅读: 60146,评分: 6.93分/48人,行业: 营销服务)

  全文 掌控销售渠道的五种手段 热 (郝志强,中国营销传播网,2001-08-15)
如果企业树立了远大的远景,并使经销商认同;如果企业培养出来了客户顾问队伍,并真正服务于企业;如果企业掌控住了终端,并与终端建立了良好的沟通;如果企业能给经销商带来对方拒绝不了的利益,这个企业的发展的前途就是远大的。 (阅读: 25136,评分: 8.38分/35人,行业: 营销服务)

  全文 4个思维,让你年薪百万 (郝志强,中国营销传播网,2016-01-21)
出入社会的新鲜人,张三和李四差不多,5年以后差别就大了,为何?在同一家企业,干类似的工作,有相同的机会,有人被提拔了,有人平庸着,有人被淘汰了。决定这一切的,除了能力之外,就是他们的思维,他们的价值观,他们的做事态度,下面的4个思维,让职业人 ... ... (阅读: 1166,行业: 其它)

  全文 卖产品以前,先卖文化 (郝志强,中国营销传播网,2016-01-06)
记得我小时候,日本品牌非常流行,什么松下、索尼、东芝之类的,现在我还依稀记得,日本品牌的广告歌:什么拖戏吧拖戏吧,新时代的东芝,什么车到山前必有路,有路就有丰田车,日立排是一大器之类的。伴随着日本品牌,日本的电视剧也很是流行,什么排球女将、 ... ... (阅读: 637,行业: 其它)

  全文 培训中的学员组长 (郝志强,中国营销传播网,2015-06-08)
有人地方就有江湖,人多了就需要领导,我们中国From EMKT.com.cn人尤其如此,总想跟着人群中的领导走,也总有人愿意当领导。这或许是我们的传统文化,毕竟皇朝延续了2000多年,脱离组织完全自治,从来都没有过,大家都不习惯,而被皇帝统治,造反自己当皇帝, ... ... (阅读: 1012,行业: 其它)

  全文 讲师的备课就是背课 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-27)
一个课程要是很久不上了,再熟悉的课程,上起来都不顺,我是深有体会呀。其实课上得好不好,对学员是第一次,可能以为培训就是这水平,现场也没有对比,但讲师心里自己清楚。讲师自己知道有无尽力,有无发挥出最佳水平,有无关注学员。  看看那些说相声的,那 ... ... (阅读: 1362,行业: 其它)

  全文 不会营销,你当什么经理?辞职吧 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-18)
很多培训经理不会干活,求着兼职讲师讲课!请兼职讲师们吃饭,送兼职讲师们礼物,迁就兼职讲师的时间,生怕得罪这些大爷们。你们都搞错了,上赶着不是买卖,靠求做完了工作,那下一次呢,下一个人呢?培训部门的尊严和地位何在?这是长久之计吗? 其实培训工 ... ... (阅读: 3480,行业: 其它)

  全文 不符合这三个要素的工作,你赶紧换 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-14)
其实职业生涯规划是个老概念,小时候父母或老师都问过我们,或让我们写过相关文章:长大以后,你要做什么?你的理想是什么?之类,就是典型的职业生涯规划,先设定好目标,然后一步一步地,努力去实现你的目标。但现在你回想一下,你实现了你的理想吗?  我们 ... ... (阅读: 1348,行业: 其它)

  全文 不喜欢抛头露面,那你当哪门子经理 (郝志强,中国营销传播网,2015-05-06)
经常遇到这样的场景,不知道培训经理是害羞,还是水平低,还是不屑,还是不习惯,还是不喜欢。在课程开始前,他们不介绍本次课程,不介绍讲师,而直接和我说:郝老师你直接讲就可以了。我当然遵命。等课程结束后,他们也不做总结,说一些期望学员课后练习的话 ... ... (阅读: 3388,行业: 其它)

  全文 不够感性,那你别当领导 (郝志强,中国营销传播网,2015-04-30)
上学我们学的数理化,教我们要理性,要逻辑地思考问题,解决问题,要讲究方法论。即便是语文这么感性的科目,写作文也有套路,叫总分总,这样才能拿高分。生活中我们被教育,不要感情用事,意气用事,要冷静思考。从来没有人教导我们,要敢想敢干,要意气风发 ... ... (阅读: 1527,评分: 6.00分/1人,行业: 其它)

  全文 学员只关心身边的故事 (郝志强,中国营销传播网,2015-04-27)
我经常奇怪,为何中国From EMKT.com.cn发生的大灾难,比如说死了200个人,国外报道少,很快被遗忘,除非有几个外国人。而意大利沉船,只死了几十个人,却被世界各地的媒体报道个没完?后来想了想,才想明白,那是因为船上有各国人,各国媒体当然关心自己人,中 ... ... (阅读: 985,行业: 其它)

  全文 培训和教育圈也是“江湖” (郝志强,中国营销传播网,2015-04-15)
江湖有什么特点?门派众多,山头林立,当然也有众多掌门人,众多创始人,众多纷争。某日参加深圳培训圈的聚会,某讲师介绍自己,张嘴就说,自己是某某理论的创始人,把我熏得差点一个跟头。有人没听清楚他的话,就问他那是个什么理论,他就解释了一通,我观察 ... ... (阅读: 1122,行业: 其它)

  全文 追逐潮流的讲师不是好讲师 (郝志强,中国营销传播网,2015-04-13)
虽然我在穿衣上,从不追逐潮流,总选最舒服的穿。但也知道每年都有国际流行色,和国际流行衣。比如前几年女孩子流行穿尖头皮鞋,就像巫婆穿的那种,各个品牌满大街都是,我太太想找个平头的,都很难找到。每个鞋店的店员,都指着尖头鞋和我太太说,这是新款, ... ... (阅读: 909,行业: 其它)

  全文 两种培训路线的斗争 (郝志强,中国营销传播网,2015-04-07)
人其实是活在不同的观念中的,别妄谈什么独立思想,你现在的任何观念,都是受到别人的影响。即便你认为你是独立思想,这个“独立思想”,也是前人的“思想”。世上没有新鲜事,现在发生的,在历史上早就发生过。我们每个人都是生活在历史中,你的所谓新鲜想法 ... ... (阅读: 994,行业: 其它)

  全文 那些曾经的老大 (郝志强,中国营销传播网,2015-04-01)
某天外出培训,偶然发现宾馆的房间,空调竟然是春兰牌的。制冷效果还非常好,我想起码用了10年了吧。在90年代中,我在海信当彩电的业务员时,春兰可是空调行业的老大。我们记得有一次和家电卖场的经理,请我们这些厂家的人一起吃饭,春兰的销售代表横着走,被 ... ... (阅读: 1260,行业: 其它)

  全文 自媒体营销是真正的“以客户为中心” (郝志强,中国营销传播网,2015-03-31)
在传统的营销From EMKT.com.cn中,广告是单向传递,广为告知,某企业投巨资,在央视上争到了标王,每天用广告狂轰滥炸,给中国拉老百姓洗脑,一夜之间就把品牌知名度打响了。这些广告很多都采用了明星代言的方式,用宏大的场面,磅礴的气势,精美的制作,来给 ... ... (阅读: 1216,行业: 其它)

  全文 讲师的课程要系列化 (郝志强,中国营销传播网,2015-03-30)
从营销From EMKT.com.cn的角度来看,需求决定了供给,培训也是一样。培训经理代表企业,向培训公司采购课程,而培训公司再向职业讲师要时间,下订单要课程,再来给企业上课,满足企业培训的需求。而很多企业,尤其是沿海地方的大企业,经过多年的培训,已经有 ... ... (阅读: 1109,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)



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  郝志强:曾任某著名家电公司北京分公司总经理,对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理,负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合,有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作,对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中,接受过系统的专业讲师训练,现从事专业培训讲师工作。培训课程总结了多年的实战经验,结合了西方先进的理论体系,可以帮助学员进行系统的经验总结。本人在工作中,倡导经验来自总结,在培训中,倡导培养气氛,进行训练。培训客户:深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳中兴通信、深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、上海马克制笔、北京金六福酒业、东莞三立灯饰、广州三雄灯饰、东风柳州汽车、深圳移动、深圳邮政、广州联通、广州电信、陕西电信等公司。 联系方式:MSN邮箱:consult@consultroom.com、haozq@vip.sohu.net

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本页更新时间: 2017-01-23 06:19:43