中国营销传播网 频道导航
在线投稿 热销丛书

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索 热门搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 用户评论
全部文章 我的收藏
订阅"麦肯特观点"电子报
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 专栏天地 > 郝志强营销培训 > 第3页

本栏目篇文章

专栏天地: 郝志强营销培训: 第3页


  全文 课程结束了还是学员学会了 (郝志强,中国营销传播网,2015-03-12)
课程下午5点结束了,我这个讲师终于可以放松了。其实我们职业讲师,到外地上课,第一个想的问题是何时离开,航班是否准点,下一次培训在哪里,就像你去加油站加油,想的也是尽快离开一样。  课程结束后,培训经理、培训公司的助教、职业讲师都放松了,终于结 ... ... (阅读: 786,评分: 9.00分/1人,行业: 其它)

  全文 内训师和职业讲师的区别 (郝志强,中国营销传播网,2015-03-10)
行走江湖的职业讲师,沾了自由两个字,就成了很多内训师的奋斗目标,他们也想在全国各地到处飞,享受鲜花和掌声,和培训公司一起大口吃肉,大秤分金银,不过跨出自由讲师的这一步,对很多内训师来说千难万难,下面说说几个难关吧。  1、内训师强势,职业讲师 ... ... (阅读: 885,行业: 其它)

  全文 培训是要大信息量还是要训练 (郝志强,中国营销传播网,2015-03-09)
儿子某同学的家长,孩子6岁半,课外兴趣班有15项,如:英语、西班牙语、法语、围棋、钢琴、街舞、画画等等,这样的家长不少呀,他们致力于把孩子的课外时间都填满,别人学的他们都学,别人会的他们家孩子都要会。这是不是特别像某些讲师呢?以大信息量著称,不 ... ... (阅读: 748,行业: 其它)

  全文 培训中课程的时间守恒 (郝志强,中国营销传播网,2015-03-03)
作为职业讲师,你有无遇到培训经理要求你,把你精心设计的2天课程,压缩到一天的情况?我的标准回答是:不知你要删除哪个单元?但往往培训经理认为,把两天的内容压缩到一天,信息量大一点,只花一天的钱,买了两天的内容,占便宜了呀!于是他坚持他的观点,有 ... ... (阅读: 813,行业: 其它)

  全文 培训中的几个学员的问答 (郝志强,中国营销传播网,2015-03-02)
在我的培训课程中,尤其是营销From EMKT.com.cn课程的公开课中,经常有学员提出问题。下面是几个中山大学营销总监班,在课程中的问题,和我给的一些解答。  1、中大营销总监班学员问:“我们公司是化工产品,同质严重,如何建立品牌?” 我说:“可以在不同层 ... ... (阅读: 776,行业: 其它)

  全文 在讲课中不断进步 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-27)
有人说功夫,一天不练自己知道,三天不练同行知道,一周不练大家知道,培训也是这样吧。有一门课程,本来你很熟练,但你好久不讲,偶尔再讲一次,你会感到生硬。我估计学员没发觉,学员的感觉还良好,毕竟对他们来说是第一次。最近在广州邮校的一次课程,晚上 ... ... (阅读: 789,行业: 其它)

  全文 员工是那只“母鸡” (郝志强,中国营销传播网,2015-02-26)
老板们,不要整天想拥有员工,员工跳槽或创业去了,你就不舒服,有必要吗?不要整天想着,让员工忠于你自己,你觉得可能吗?你爱你自己,你忠于自己,你的员工也是一样,他们必然首先忠于他自己。别摆出一副高高在上的样子,认为你付给员工的薪水,那是你的施 ... ... (阅读: 1102,行业: 其它)

  全文 互联网时代的变革之十七:任务薪酬 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-24)
每个员工都希望薪水高,拿钱拿到手抽筋,每个老板都希望,员工为公司默默无闻地付出,不和员工谈工资,谈回报,谈股份,而是谈奉献,谈感情。其实员工也知道,他来公司是干活的,干活了才有工资。老板也知道,员工的付出和回报要成正比,有高贡献了就应该是高 ... ... (阅读: 1258,行业: 其它)

  全文 培训安排在工作日还是休息日 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-16)
你们公司喜欢在工作日做培训?喜欢在周五和周六做培训?喜欢在周六和周日做培训?还是喜欢在节假日做培训?其实从选择什么时间做培训,可以看出这家公司,对培训的态度,可以看出这家公司管理的规范程度。  就我授课的经历看,移动公司喜欢给员工在工作日培训 ... ... (阅读: 2415,行业: 其它)

  全文 内容还是体力上的“魔鬼训练” (郝志强,中国营销传播网,2015-02-11)
经常去某地上课,早上6点多,就被窗外的声音惊醒了,原来是学员清早在外面喊口号。我的课程要等学员,早锻炼结束后8点开始,课后我问学员,他们早上起那么早就锻炼,这个习惯真不错!看来这家企业的员工,已经在工作和生活之间平衡了,努力工作,快乐生活。这 ... ... (阅读: 989,行业: 其它)

  全文 互联网时代的变革之十六:做圈子的能力 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-09)
人人都知道腾讯厉害,它给几亿人提供了QQ这个工具,用户在QQ上可以和好友保持联系,腾讯把中国From EMKT.com.cn社会搬到了网上,它做了个大圈子。阿里和腾讯类似,它是让做生意的人,在网上开店,把买家和卖家搬到了网上,让天下没有难做的生意,阿里做个商业 ... ... (阅读: 1246,行业: 其它)

  全文 互联网时代的变革之十四:不要绩效考核 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-05)
看看那些大公司,都在做员工绩效考核,教管理者们和员工绩效面谈的技巧,还有讲师专门讲授此类课程。但你问问随便一个管理者,他自己想不想被考核,答案一定是不想。你再问问他,想不想考核他手下的员工,他十有八九说:想。绩效考核成了管理者的大棒,只能用 ... ... (阅读: 1145,评分: 1.00分/1人,行业: 其它)

  全文 互联网时代的变革之十五:砍掉部门 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-05)
现在的企业大大小小都有部门,都有一些管理者,主管、经理、总监、副总之类的,这些人从上到下构成了层级管理体系。在有的企业,这些管理者是专家是内行,也要参与到业务的运作中。但有的企业,这些人是外行,负责管控。大多数企业的管理者,做的无外乎是设定 ... ... (阅读: 851,行业: 其它)

  全文 互联网时代的变革之十三:移动互联网废了老板 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-03)
农业时代里人人为自己负责,每个人都为自己打工,独揽收益,承担风险。百年以来的工业化大生产,消灭了这种个体的独立,风险老板承担,打工者拿薪水,但要受人指派。工业社会的企业是科层结构,这样才有效率,才便于达成老板的目标,老板、经理、员工、层层对 ... ... (阅读: 801,行业: 其它)

  全文 弱者向谁来发泄 (郝志强,中国营销传播网,2015-02-02)
在我们这个弱肉强食的社会里,强者是规则的制定者,也是规则的破坏者,你可以看到富二代和官二代的子弟,犯事后各种逃脱的动作,以李天一为代表。我们的社会距法制社会,距法律和制度面前人人平等的社会还很远,广东的那个局长公然宣称他以前看病,利用了手上 ... ... (阅读: 710,行业: 其它)

  全文 争夺学员的碎片化时间 (郝志强,中国营销传播网,2015-01-30)
以前是微博,现在是微信,占领了你我有限的业余时间。你可以看到在车站,在码头,在机场,在咖啡厅,很多你我这样的普通人,拿着手机,或者看微信微博,或者打手机游戏。我们人类的社交方式,正在发生根本性的变革,以前是关注眼前的人,现在对远方的人更关注 ... ... (阅读: 596,行业: 其它)

  全文 没有练习也叫培训 (郝志强,中国营销传播网,2015-01-28)
佛家的两种不同修炼流派,一种强调悟性,所谓“菩提本无树,明镜亦非台,本来无一物,何处惹尘埃”,另一种所谓“身如菩提树,心若明镜台,时时勤佛拭,莫使惹尘埃”。显然一个强调练习,不断修炼,一个强调悟性,一朝悟道。市场上很多讲师和课程,强调的是智 ... ... (阅读: 784,行业: 其它)

  全文 优秀企业的优秀做法 (郝志强,中国营销传播网,2015-01-27)
经常在各个企业培训,看到很多企业的管理方式,给我很多启发。其实你可以从一两个的管理细节上,看到这个企业,宏观的管理思路。连个培训都管不好的企业,连个前台接待都弄不好的企业,连卫生间都脏乱差的企业,怎么可能管理良好? 1、给广州的五羊本田上课, ... ... (阅读: 896,行业: 其它)

  全文 改变人类的新模式 (郝志强,中国营销传播网,2015-01-26)
餐厅里人人都在用手机,地铁里人人都在用手机,公交车上人人都在用手机,聚会时人人也在用手机。人类从未有过如此情况吧:不关注对面的那个人,而关注手机里的他,你感到世道变了吗? 看看儿童节,家长们纷纷在微信和微博上,晒自己带孩子的图片。我估计很多 ... ... (阅读: 1063,行业: 其它)

  全文 被用的培训才有用 (郝志强,中国营销传播网,2015-01-23)
某天我在北京的《渠道管理的五连环技能训练》公开课结束了,学员鸟兽散,但我被震惊了!某公司几个学员,围坐讨论,结合企业,准备回去后学以致用。学员这么认真,培训就有用了!我记得前一天下课后,他们就这样讨论过,我还以为是偶然,原来是课后消化是他们 ... ... (阅读: 718,行业: 其它)



更多文章: 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 下一页


  郝志强:曾任某著名家电公司北京分公司总经理,对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理,负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合,有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作,对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中,接受过系统的专业讲师训练,现从事专业培训讲师工作。培训课程总结了多年的实战经验,结合了西方先进的理论体系,可以帮助学员进行系统的经验总结。本人在工作中,倡导经验来自总结,在培训中,倡导培养气氛,进行训练。培训客户:深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳中兴通信、深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、上海马克制笔、北京金六福酒业、东莞三立灯饰、广州三雄灯饰、东风柳州汽车、深圳移动、深圳邮政、广州联通、广州电信、陕西电信等公司。 联系方式:MSN邮箱:consult@consultroom.com、haozq@vip.sohu.net

搜索营销文库: 高级搜索
在所有栏目下  只在此栏目下



主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2017 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系
网站备案:粤ICP备11031556号


本页更新时间: 2018-08-20 05:45:40