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经营战略: 经营管理: 第59页
 民营企业与职业经理人，为什么“相爱的人”不能在一起
(曹文广，中国营销传播网，2006-04-27)
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一、民营企业要反思企业需要的到底是“打手”还是“管家”二、民营企业系统的解决发展经营在前，单纯的解决困难在后三、民营企业战略确定在前，战术确定在后四、民营企业需要吸取面子的教训与突破自我意识的局限...... (阅读: 2674，评分: 7.71分/7人，行业: 食品/饮料)
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信息时代的8大管理挑战
(张会亭，中国营销传播网，2006-04-18)
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前言：
今年3月的最后一天，我受邀在搜狐总部参加了一场由《商界—中国商业评论》杂志举办的管理研讨会，这次研讨会的内容方向很有意思，着重是探讨“信息时代的100个管理挑战”。想想自打中国广泛普及互联网以来，我们早已经不知不觉地进入了非常显著的信息� ... ... (阅读: 3652，评分: 6.83分/6人，行业: 其它)
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企业老板要培养自己的“领袖气质”
(尧舜安，中国营销传播网，2006-04-12)
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从人格角度和自然人角度，你和你的员工之间是平等的，没有高低贵贱之分，从这个意义上说，你是毫无特权可言的。甚至你手中“赏罚”的权力，都必须是在员工认可的前提下，说到底是靠不住的，当员工炒你的“鱿鱼”时，你会发现一切的“赏罚”都会变得毫无用处。 (阅读: 3038，行业: 其它)
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店长，要两只眼睛左右看问题
(马奔、杨彬彬，中国营销传播网，2006-04-04)
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背景资料
小张刚从店员被提拔为XHMR美容连锁机构第108店的店长。现在又是月底，下月的任务，这几天上司马上就要公布。而其他店的店长，个个慷慨解囊，请上司吃饭的有之，请上司打牌的有之，请上司洗澡的有之，他们目的只有一个，在下任务时“多多关照”。
事 ... ... (阅读: 2993，行业: 化工/日化)
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从家族企业到企业家族
(吕浩，中国营销传播网，2006-03-27)
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和业内几位经理人交流，大家经常谈到一个突出的问题----业内家族式企业的局限性。很多经理人一谈到家族企业就义愤填膺，大有将这些企业灭之而后快的感觉。
其实从全球来看，从家族企业发展来的优秀企业非常多，500强中就175家 为家族控制的企业，如松下、三星 ... ... (阅读: 3225，评分: 10.00分/3人，行业: 其它)
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从管理实例谈书面沟通函件的必要性和重要性
(张京宏，中国营销传播网，2006-03-24)
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无论是企业的内部部门之间互相协调、支持、沟通，还是企业和供应商、客户等外部部门之间互相协调、支持、沟通，都应当有书面沟通函件。 (阅读: 4613，评分: 7.00分/1人，行业: 其它)
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从“毛泽东热”看“中国式管理”
(陈荣平，中国营销传播网，2006-03-21)
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本文针对时下流行的“毛泽东管理热”和“中国式管理”现象，指出，中国传统文化（包括毛泽东思想）对管理艺术有一定的启迪作用，但本身与现代管理有天壤之别，需要管理学研究者和实务者批判借鉴，推进中国管理走向成熟时不我待。 (阅读: 3936，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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管理笑谈：董事长在厕所里的思考
(邓晓华，中国营销传播网，2006-03-08)
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在企业的运营管理中，如果有很多小问题经常是久拖不决的，除了可能归咎于人的因素外，更多的是显示了企业没有形成“解决问题的机制”，也就是说这家企业解决问题靠的是人，而不是靠制度（Problem-solved Approach）；企业内部也存在着各种形式的市场环境。 (阅读: 9436，评分: 8.61分/20人，行业: 其它)
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“企业生存”需要什么样的管理？
(王建，中国营销传播网，2006-02-27)
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并不是所有企业都能够生存下去的，能够生存下去的企业是非常的少数，从相关统计来看，新成立的公司90%以上会在三年内倒闭。能够发展大的企业不会超过2%。这个规律不光在中国非常明显，即便是在日本、韩国、美国等发达国家仍然十分明显。这些新成立的公司很多人 ... ... (阅读: 5264，评分: 8.14分/7人，行业: 其它)
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金角银边铁肚皮 日韩中企业模式差异比较
(秦合舫，中国营销传播网，2006-02-16)
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当经济结构从劳动密集型和资本密集型向更高形态转化的时候，不同的国家开始表现出不同的特点。 (阅读: 2630，评分: 8.75分/4人，行业: 其它)
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领导人才部署创造最大价值
(《中外管理》2006年第二期，2006-02-13)
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阅读本文后，您可能开始发现公司乏力增长的真正障碍，而去寻找撬动公司创造最大价值的支点。 (阅读: 2887，行业: 其它)
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绩效管理如何推动组织变革？
(罗月儿，《中外管理》，2006-02-09)
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组织变革靠什么推动？
没有人怀疑“员工是竞争优势的来源”这句话，可如何释放员工的潜力、提升员工的绩效呢？我认为：只有差异化绩效管理方法才能使企业员工素质不断提高，也就是用绩效管理推动组织变革。而要做到这一点，就要抓住三个重点：组织变革是目� ... ... (阅读: 4154，行业: 其它)
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《白银谷》里的管理哲学
(周小生，中国营销传播网，2006-02-09)
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这次春节回去除了见过家人，别的没干嘛，就是看了一部《白银谷》，老实话讲，从来没看过这么好的电视剧，45集2天就看完了，看到最后一集开始还是愣想不到结尾，可见编剧真有水平。
片子以一户山西票号天成元的老东家，也就是老板――康老太爷的十几年家事和票 ... ... (阅读: 3286，评分: 6.00分/3人，行业: 娱乐/影视)
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中国式管理的三大难题
(潘文富，中国营销传播网，2006-02-06)
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在不远的从前，中国管理者从对西方式的管理是何等的崇拜和模仿，不过，没多久，我们又掉头又说这西方式的管理不是个东西， 端起碗吃肉，放下碗骂娘。于是，中国式管理的思想又应运而生(关键是市场有需求)，大有全面取代西方式管理之势也。
中国式的管理是在中 ... ... (阅读: 10708，评分: 8.84分/30人，行业: 其它)
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家电流通业如何导入“标杆管理”
(黄尉杰，中国营销传播网，2006-01-24)
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编者按：在家电流通业，国美，苏宁，永乐，五星等市场主角影响着行业的规则和发展，占据着国内家电零售的多数份额。而随着电器连锁业快速扩张，行业竞争越来越激烈。乃至于有人戏称，如此膨胀的家电连锁业真是“不败金身”？愈演愈烈的近似疯狂的扩张更是逐步� ... ... (阅读: 4583，评分: 9.75分/4人，行业: 家电)
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日本式经营：衰落还是复兴？
(赵璐，《中外管理》2006年第一期，2006-01-22)
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日本企业的兴衰，应当成为中国企业的前车之鉴。面对种种先进的管理理念，我们应该坚持什么？舍弃什么？ “成王败寇”的起落
“管理之父”彼德·杜拉克认为：同英国、德国和美国通过技术上的领先地位成为世界经济大国的道路不同，在资本主义经济史中，只有20 ... ... (阅读: 3283，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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360度考核走在质疑与实践之间
(邓波，《中外管理》2006年第一期，2006-01-19)
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正方：为什么要360度考核？
对360度考核的否定，恐怕没有人比中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授吴春波更坚定的了。
早在2004年，《中外管理》杂志就此话题采访过吴春波，他面相、语音都相当温和，用词却异常锋利：“ 360度考核是美丽的陷阱 ... ... (阅读: 2876，行业: 其它)
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部门经理的四四工作法
(黄朝斌，中国营销传播网，2006-01-17)
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又是新的一年的开始，经过过去一年的努力，你可能会被公司提拔到部门的领导岗位，抑或是趁春节跳槽的高峰期，想谋取一个部门领导的职位。如何才能尽快的成为一个合格的部门经理，你准备好了吗？ (阅读: 6122，评分: 9.00分/5人，行业: 其它)
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2005年十大热点词汇
(罗建法，中国营销传播网，2006-01-16)
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蓝海战略
2005年2月，韩国学者金伟灿的〈蓝海战略〉由哈佛商学院出版社出版，在书中，金伟灿正式提出了蓝海战略，成为集竞争策略之大成的学说。
《蓝海战略》在世界范围内引起了极大的反响，先后获得了“《华尔街日报》畅销书”、“全美畅销书”、“全球畅� ... ... (阅读: 6278，评分: 3.33分/3人，行业: 其它)
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分公司管理系列
(陈粤、陈洁、乐为，中国营销传播网，2006-01-10)
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分公司的在日常的经营管理中如何抓住重点，发挥最大的管理效能 (阅读: 7423，评分: 7.92分/12人，行业: 其它)
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