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企业与人: 治业之道: 第32页
 由MBA组装电脑谈管理型人才应该具备技术性的专业知识
(颜圣仁，中国营销传播网，2005-09-12)
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在国人眼里，“工商管理硕士”是个NB的代名词。很多“工商管理硕士”到企业后都基本从事纯粹的“管理”工作。由于国内的企业对高等学历人才尚处于供不应求的状态，“工商管理硕士”更是属于企业稀缺的精英一族。这些“工商管理硕士”到了企业尤其是生产型的企� ... ... (阅读: 5918，评分: 9.20分/5人，行业: 其它)
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业务人员，该如何自我突破？
(成智平，中国营销传播网，2005-09-09)
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曾经有人对业务人做了个“世俗”的等级划分，把业务人员划分为：新手、熟手、老手、高手、专家。
新手是这个金字塔的低端，人员众多，流动频繁，他们是最富有激情同时也是最迷茫的一族，他们渴望成为领域的佼佼者，但未来会怎样，没有明确的方向。在大多数的� ... ... (阅读: 12080，评分: 7.77分/21人，行业: 其它)
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从业务员到营销总经理：到底有多远？
(吴方亮，中国营销传播网，2005-09-02)
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营销总经理是许多营销人职业生涯的奋斗目标。有的人通过短暂的几年奋斗就实现了自己的理想，而有的人虽然努力多年，这一目标却依然是可望而不可及的梦—— (阅读: 17273，评分: 7.82分/28人，行业: 其它)
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营销人如何进行自我管理
(訾惠博，中国营销传播网，2005-09-02)
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引言：自我管理的过程是现代营销人应该面对的一个课题，某种程度上也是心志模式的一种自我调节，自我管理顾名思义又叫自律，也就是个人行为上的一种自我习惯的约束与管理，只有很好的管理自己，才能够有条不紊的工作，全身心的为了自己的明天而工作。以下几点� ... ... (阅读: 8070，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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经理人远离老板“疯狂”的企业！
(景素奇，《中外管理》2005年第九期，2005-09-01)
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老板顾雏军“进去”了，多位高层也一同“进去”了，中层则面临失业……老板疯狂，遭殃的是经理人。早知今日，何必当初？ (阅读: 7663，评分: 8.79分/23人，行业: 其它)
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知识成就你的销售人生
(陈安之，中国营销传播网，2005-09-01)
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随时想象--成功者每天在想什么？每天在做什么？
在过去的十几年当中，很多人都问我说："陈老师，一个人到底要怎么样才会成功？你一年平均阅读300到500本书籍，你的朋友都是世界第一名——听说你有一百位以上世界第一名的朋友，他们到底有什么样成功的秘诀呢� ... ... (阅读: 3506，评分: 3.00分/4人，行业: 其它)
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职业经理人如何建立个人职业品牌？
(王效斌，中国营销传播网，2005-08-31)
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做为职业经理人，最大的财富莫过于自己的声誉，或者说个人的职业品牌。声誉对于职业经理人，就如同产品质量和产品品牌美誉度之对于产品一样至关重要。对于有志于市场和产品营销的职业经理人来说，怎么样才能在不断的营销实践中不断取得新的成绩，慢慢建立个人� ... ... (阅读: 7829，评分: 9.85分/7人，行业: 其它)
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业务员应具备哪些条件？
(邓富雄，中国营销传播网，2005-08-30)
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近日，有很多读者来函问我做业务员应具备哪些条件，由于时间紧，也没来得及给他们回信，今天想在这里借中国营销传播网的平台说说我的一点看法，希望能给那些刚加入销售行业的同仁们一点帮助。
业务员首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有希望，企业也没� ... ... (阅读: 15301，评分: 7.66分/41人，行业: 食品/饮料)
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一位营销总监的秘杀技
(金朝，中国营销传播网，2005-08-24)
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本文从切身体会和经验出发，给营销人成功走向营销总监职位提供了现实而实战的借鉴。 (阅读: 26550，评分: 7.78分/39人，行业: 其它)
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营销人，该如何经营自己？
(于斐，中国营销传播网，2005-08-24)
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一半是海水，一半是火焰，在二者之间的动荡和招摇里，营销人常常容易迷失自己。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆� ... ... (阅读: 16029，评分: 7.64分/28人，行业: 其它)
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区域经理胜出之道
(洪仕斌，中国营销传播网，2005-08-19)
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我先后呆过集团策划部、品牌管理部、市场部、销售部、区域一线。所以我经常会带着一种有形的眼光，来看待我身边每一位营销人的生活，并且来分析他们的职业生涯以及将来的归宿。但当我细心地观察时，我目睹了太多我不愿意看到的一切！我在感叹很多营销人员在区� ... ... (阅读: 5982，评分: 8.00分/15人，行业: 其它)
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浅谈个人创业梦想－－选择新产品代理是关键
(范明刚，中国营销传播网，2005-08-15)
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据业内人士调查统计，个人创业的失败率高达95%，成功率则只有5%。具有必备素质的创业者，通过调研选择正确的新产品代理，就有希望成为5%成功创业者中的一员。选择比努力更重要！笔者在这里衷心的祝愿每一位个人创业者一路走好。 (阅读: 4209，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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《一个营销总监的辞职信》之后
(石章强，中国营销传播网，2005-08-12)
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为什么有的人在营销战线上拼打了10年却依然还是跑腿的业务员？而有的人却通过有效的10年奋斗后就坐上了营销总经理甚至董事总经理的位置？
为什么有的人能够一年一个台阶步步为营步步升？而有的人却是年复一年地“重复昨日的故事”，把一年的经验重复5年、甚至 ... ... (阅读: 26100，评分: 7.95分/48人，行业: 其它)
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警惕以边打工边创业为由头的招商项目
(潘文富，中国营销传播网，2005-08-08)
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昨天朋友转给我一封电子邮件，邮件名称叫边打工边创业，这个课题正是笔者持续钻研了许久的课题，看到这个邮件，自然是赶紧点进去看一下，邮件的内容写的不错，打头就是边打工边创业---上班族的安全致富模式，然后在正文中大量的引用了前期火热一时的穷爸爸富爸 ... ... (阅读: 7011，评分: 9.01分/27人，行业: 其它)
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营销高手何以败走麦城？
(艾育荣，中国营销传播网，2005-08-08)
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在这个营销的时代，激烈的竞争在四处漫延。而作为市场风浪之颠的化妆品，营销的竞争更为惨烈。越来越多的化妆品公司感到生意难做，越来越多的老板感到力不从心。醒目者就知到是要进补了。于是去参加培训充电者有之，去考察取经者有之，去咨询外脑者有之，去聘� ... ... (阅读: 3872，评分: 9.50分/6人，行业: 其它)
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入职前经理人该做哪些功课？
(景素奇，《中外管理》2005年第八期，2005-08-02)
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职业经理人在寻求自己的舞台时，应注意“两”不原则：一不要是舞台就上；二不要追求完美。 (阅读: 11271，评分: 8.95分/21人，行业: 其它)
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主管有毛病，员工怎么办？
(齐剑利，中国营销传播网，2005-07-18)
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有一条蛊惑短信，大意如下：职场就像爬满猴子的树，往上看都是红屁股，往下看都是笑脸。这说明了在组织和企业当中，主管和员工之间的矛盾是基础的管理矛盾。听多了下面的员工埋怨自己的主管，对自己的主管和领导的衣食住行议论纷纷；也听多了主管痛斥自己的员� ... ... (阅读: 5470，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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如何做合格的“封疆大吏”－－区域经理职能、角色、素质谈
(芮新国，中国营销传播网，2005-07-15)
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我们都知道，企业要想在强手如林的市场上稳健发展，必须建立明确而稳定的区域市场。企业可以在有限的空间内创造局部优势，赢得较大市场份额，从而有效抵御竞争攻势，保存并壮大自己，这是企业竞争取胜的一把利器。实际上，与其在整体市场上与竞争强手短兵相接� ... ... (阅读: 10590，评分: 8.72分/35人，行业: 其它)
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致“一位老太太的推销技巧”读者的信
(马文水，中国营销传播网，2005-07-12)
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自在《中国营销传播网 》发表了《一老太太的推销技巧》以来，好多朋友来电来函，咨询有关销售技巧的有关事宜，这些朋友归纳起来共有三个类型，（一）准备从事销售事业。（二）已经加入销售行业，但不能熟练掌控市场。（三）已经做的不错了，但水平一直不提高， ... ... (阅读: 3065，行业: 其它)
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如何与上司叫板？
(《商学院》，2005-07-11)
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毫无疑问，和上司叫板需要勇气。如果你同时还不希望被解雇的话，就更需要智慧。
比如一位中层经理人，让我们叫她劳拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天劳拉接到老板汉克起草的一份两页长的计划书。她认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工� ... ... (阅读: 8776，评分: 8.00分/13人，行业: 其它)
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