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企业与人: 治业之道: 第30页
 如何做一个让公司和经销商都满意的业务员？
(原玉明，中国营销传播网，2006-01-05)
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有很多业务员朋友常常苦恼,夹在公司和经销商之间很难工作.一方面,公司下达各项任务指标,要求完成:另一方面,经销商常常刁难,有时故意不完成任务,稍不满意,还要向领导告刁状.作为一线业务人员,笔者也曾经遇到这样的情况,在这方面有一些心得体会,希望能与各位同仁交流. (阅读: 9089，评分: 8.15分/13人，行业: 食品)
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30岁经理人，职业发展向左还是向右
(林景新，中国营销传播网，2006-01-05)
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对于许多而立之年的经理人来，如果以追求安逸舒适生活为人生目标，那只须坚守现有的状态便可以实现。但是如果想体验不同的人生精彩，实现另一种人生的飞跃，那么可能一切又要从头开始。但在30岁这个人生关口上，职业发展该向左还是向右？ (阅读: 3749，行业: 其它)
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遭遇新换CMO
(诸强新，《市场圈》，2006-01-02)
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如果你真正认为你的理念和风格与新CMO极不相容，最好早点从容引退，以免别人把你踢出去 (阅读: 7343，评分: 8.07分/12人，行业: 其它)
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当个称职的销售经理
(闫肆勤，中国营销传播网，2005-12-30)
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在写这个文章之前，我要说明的是，我所说的销售经理主要是针对快速消费品这个行业的销售经理来说的。
个人感觉销售经理是一个很不容易的职业，有很多的希望与梦想在前方，有很多的压力和任务在肩头，有很多的诱惑在身边，有很多的困难要解决，有很多可供施展� ... ... (阅读: 15537，评分: 8.35分/24人，行业: 其它)
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新进员工，权力嫡系之外的尴尬
(任启方，中国营销传播网，2005-12-28)
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企业的权力嫡系表现为两种形式，一种是皇亲国戚，一种是帮派势力。皇亲国戚一般是以指老板为中心，以兄弟、配偶、亲戚等血缘亲信为嫡系的存在方式；帮派势力是以重要管理岗位（如总经理）为中心，以朋友、熟人、以及总经理亲自聘请的人员为嫡系的存在方式。虽� ... ... (阅读: 3646，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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贵人相助，新业务员的成长加速器
(方华明，中国营销传播网，2005-12-27)
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小包贸易毕业后，到海南闯天下，两年下来虽然没有做出什么名堂，但他真诚的为人态度和踏实的工作作风认识了不少天南地北的朋友。1996年，一个曾经做记者的朋友到海南某大型企业任分公司经理之职后，将他介绍到公司。小张从餐饮业务员做到区域经理，均取得了突� ... ... (阅读: 5732，评分: 6.00分/8人，行业: 食品/饮料)
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营销人：你的价值为何没有市场？
(于斐、匡振庆，中国营销传播网，2005-12-26)
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扪心自问,每个营销人都有这个愿望：有一天我要成为一个杰出的营销人!
然而,东奔西跑的日子,对于营销人来讲又何尝不是经历坎坷、磨难重重的呢?的确,有些营销人成功了,但是大部分人仍然在承受着大苦大痛.
不可否认,在杰出的背后，他们付出的也许是常人体会不到 ... ... (阅读: 3447，行业: 其它)
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经营自我：希望为什么不赶快燃起？
(于斐，中国营销传播网，2005-12-19)
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很明显，从短缺时代到过剩时代，哪个企业注重营销，哪个企业就会在同质化的重重包围中杀出血路，脱颖而出。
同样，我们每个人，在熙熙攘攘的职业生涯道路上，要想在芸芸众生中走出条扎实的路，那就需要好好经营自己，运筹帷幄。遗憾的是，由于多年的世俗环境� ... ... (阅读: 2952，评分: 8.50分/2人，行业: 其它)
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向上的力量：像姚程功一样成长
(孙星遇，中国营销传播网，2005-12-16)
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姚程功是石章强先生的新作《冲上五重天——从业务员到营销总经理》一书的主人公，其是一个在营销战线上拼打十几年的营销斗士，虽然只是一个化名人物，但却融合了营销战线上“你”“我”“他”的真人真事真情，历炼了多家企业多种职位上的痛苦失意失败成功，经� ... ... (阅读: 5020，评分: 7.83分/17人，行业: 其它)
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职场生涯： 细节决定成败
(崔自三，中国营销传播网，2005-12-15)
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最近，某洗化公司进行了一场关于选拔营销经理的竟聘活动，通过竟聘演讲和现场答辩，年轻的李斌和老到的张成，在这场角逐中脱颖而出，可名额只有一个，那么，这场最终的胜利到底属于谁呢？有人看好李斌，因为李斌不仅年轻、有冲劲，而且业绩非凡，是一个“仕途� ... ... (阅读: 8720，评分: 8.50分/2人，行业: 其它)
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做营销，你就应该是李小龙
(于斐，中国营销传播网，2005-12-08)
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可以说，没有人不想工作有起色、事业有奔头。关键是，你能否面对诱惑耐得住寂寞，面对习以为常敢于跳出守旧迎接新一轮挑战。在我周围，经常可以看见众多的营销人，做了几年、十几年的工作，仍旧在原地踏步、按部就班，他们疲惫的脸上掩饰不住沧桑、无助的眼神� ... ... (阅读: 4227，评分: 5.15分/7人，行业: 其它)
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成功职业经理人攻略
(杨华斌，中国营销传播网，2005-12-06)
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如果把企业当作一辆车子，最好的比喻，职业经理人就是老板的“车夫”。职业经理人手中的方向盘带动着整个企业前进的速度和方向。所以，作为车夫的你，不仅要眼观六路，耳听八方.... (阅读: 7058，评分: 9.00分/4人，行业: 其它)
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破解营销人败走职场困局
(崔自三，中国营销传播网，2005-12-05)
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营销，是一项迷人而充满着苦与乐的工作，它既富有很强的挑战性，同时又具有极强的机遇性和技巧性，在这个营销的大舞台和竞技场上，有的营销人春风得意，如鱼得水，但也有的营销人心灰意冷，黯然神伤，那么，究竟是哪些原因导致了营销人这两种不同的结局呢？对� ... ... (阅读: 7585，评分: 8.50分/2人，行业: 其它)
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“兔子”也可以去学游泳
(郝志强，中国营销传播网，2005-12-05)
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那我们为什么不抓住这个机会，去多一点的尝试，多换一些岗位，多换一些工作，多换一些公司，直到找到擅长、兴趣、挣钱的三位一体的职业，不能三位一体，占两个也好。 (阅读: 5978，评分: 9.33分/3人，行业: 其它)
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五步境界彰显营销人的进步瓶颈
(张会亭，中国营销传播网，2005-12-02)
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【前言】
今年10月初，我在中国营销传播网（EMKT）上点评了一篇题为《七年奋斗一场空——记一个底层营销人的挣扎与拼搏》（作者：张小刚）的文章，此文一发，不料一石激起千层浪，引起了广大网友的广泛共鸣，在半个月内本文间断性荣获本站热点文章第一名，并� ... ... (阅读: 12225，评分: 7.62分/23人，行业: 其它)
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业务精英“BFCWC”的宝马赢理念
(肖玉祥，中国营销传播网，2005-11-24)
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一个业务人员的观念很重要，这将直接决定他会成为一个什么类型的销售人员。 (阅读: 3156，评分: 8.69分/19人，行业: 其它)
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区域经理必备的七项素质
(刘雄孝，中国营销传播网，2005-11-23)
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“千军易得，一将难寻”。随着市场的快速开发和竞争的日益加剧，厂商与厂商之间的博弈越来越变成厂商之间综合竞争力的角逐，而这其中，身处一线的区域经理开始逐步扮演更重要的角色。
问题是：现在很大一部分区域经理并不能很好的扮演好自己的角色，完成自己� ... ... (阅读: 9291，评分: 8.25分/4人，行业: 其它)
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员工对老板的“营销”六法则
(王运启，中国营销传播网，2005-11-21)
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“营销”会使许多人联想到的是营销人员对外部客户的营销，常常会忽略自己对内的营销和公关。通过多年来在职场的任职经历告诉我，员工的内部营销有时要比外部营销更为重要。不从事一线营销的企业内部员工作职责就是要做好对老板，对内部与自己相关联的工作，这� ... ... (阅读: 3221，行业: 其它)
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营销人，职业生涯如何经营自己
(于斐，中国营销传播网，2005-11-18)
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一半是海水，一半是火焰，在二者之间的动荡和招摇里，营销人常常容易迷失自己。
短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆� ... ... (阅读: 4045，评分: 2.00分/1人，行业: 其它)
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营销人，生活不应这样“烂”下去
(王运启，中国营销传播网，2005-11-17)
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没有什么可奇怪，烦透了这种与客户之间陪吃、陪喝、陪玩的“三陪”生活。这种生活已经延续的太久，麻醉了几乎做业务的营销人员的大脑和神经。已经到了极限了，就象厚重的雪山，层层叠压在一起，即将崩裂，哪怕再来多一丁点，再来猛烈一丁点，几乎就把自己的身� ... ... (阅读: 3021，评分: 6.67分/3人，行业: 其它)
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