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企业与人: 治业之道
 从业务员到总监：经理人十大内功心法（一）
(胡业佳、陈小龙，中国营销传播网，2006-11-03)
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你把自己定位是职业经理人吗？你的理想是成为职业经理人吗？你是否够职业？你未来的老板是否认为你够职业？你是否认为你的职业风度够理想？你是否真的游刃有余在上司、老板、员工、同仁之间？你的职业生涯充满幸福感？你需要终极信仰，我们通过跟踪辅导多位营� ... ... (阅读: 18949，评分: 5.30分/63人，行业: 其它)
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营销人，应聘简历应该这样写
(冯建军，中国营销传播网，2006-06-05)
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前 言
一个月以前，广州本土一家大型日化企业由于内部原因、针对营销系统举行了一次全国范围的人事招聘工作，笔者以该企业营销顾问的身份，受邀协助并参与了全国营销中心和华南区域市场营销干部选聘工作。到笔者此刻写稿时这次规模空前的招聘工作才总算暂时告 ... ... (阅读: 20018，评分: 9.11分/768人，行业: 其它)
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如何写一份让自己升职的年度报告？
(谭长春，中国营销传播网，2005-12-12)
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酝酿年度报告之时，虽第一年还有可能没结束，但绝对已经是第二年工作的开始。一份能让自己有可能升职的年度报告并不容易，但却可在深刻的总结过去与有远见的展望未来中瓜熟蒂落，脱颖而出！
年度报告覆盖面广，不但资料要完整，分析要透彻，而且观点得精辟，� ... ... (阅读: 25512，评分: 7.72分/39人，行业: 其它)
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一位营销总监的秘杀技
(金朝，中国营销传播网，2005-08-24)
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本文从切身体会和经验出发，给营销人成功走向营销总监职位提供了现实而实战的借鉴。 (阅读: 18744，评分: 7.72分/38人，行业: 其它)
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成功营销员必备的11项素质
(张俊海，中国营销传播网，2004-12-14)
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“不是由于有些事情难以做到，我们才失去了自信；而是因为我们失去了自信，所以有些事情才显得难以做到。” (阅读: 25633，评分: 8.94分/279人，行业: 其它)
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“边打工边创业”－－一个最新的创富群体正在崛起
(诸葛谋，中国营销传播网，2004-10-10)
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营销人是最有潜力的创业者，他们的潜力来自于他们的营销能力！边打工边创业是最时尚的创富群体。用这种方式创业迅速，好则全身心投入，差则及时收手，控制风险。进可攻，退可守，是这种方式正在迅速流行的根本原因！ (阅读: 17925，评分: 8.22分/66人，行业: 其它)
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营销人应该如何读书与学习？
(俞雷，中国营销传播网，2004-09-30)
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给杂志写文章有几年了，经常有朋友来问我，做营销，做管理，要阅读一些什么样的书籍。不少朋友都期待着诸如“宝典”的面市，工作上有什么问题，书里一翻就可以解决；没有做过营销的，看完几本书就可以大功告成，仿佛《射雕英雄传》里的郭靖，凭一本《武穆遗书� ... ... (阅读: 34884，评分: 8.84分/143人，行业: 其它)
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优秀经理如何做人做事？
(陈志怀，中国营销传播网，2004-03-19)
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我们每个人都梦想着成功，我们每个人都做出了巨大的努力，通过多年的辛勤奋斗，一些人成功了，但也有更多的人在行走中掉队了，这些人往往是满腹的委曲，其实：
在这个世界上
你所感谢的事情
会越来越多
你所认为
理所当然的事情
会越来越少
在平时工作� ... ... (阅读: 24397，评分: 8.39分/99人，行业: 其它)
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没有学习力区域经理你能成功吗？
(焦燕东，中国营销传播网，2008-12-01)
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学历代表过去，只有学习力才能代表将来。能够跟上时代信息变化的人，才能少走弯路。一个好的省区经理，也应该是学习型的省区经理 (阅读: 127，行业: 其它)
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职业营销人莫切“空谈”，需“精耕细作”
(黄畋，中国营销传播网，2008-12-01)
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现在看看一些营销从业者，开口谈策划，闭口谈定位，什么4P、4C、4R，专业词汇满天飞，但做起事来，眼高手低，让人感觉是在纸上谈兵。所以职业营销者必须沉下去做事，业务上必须做到“专”和“精”。不仅当裁判，还要当教练，要以德服人，以能服人。 (阅读: 32，行业: 其它)
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中小型企业区域经理如何在巨大的竞争中找准方向
(李通升，中国营销传播网，2008-11-05)
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中小型企业业务员如何在激励的竞争中找准自己的方向，如何在超强竞争力中找到自己的立足点，真正能够把原来当作自己坚实的奠基石，并借此脱颖而出，奔向另一个高峰。这存在业务员自身的转型的问题，或许通过以下业务员的自身转型后能更好的具有发展前景。 (阅读: 807，行业: 其它)
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新入职员工需要远离的十六个坏习惯（下）
(王宏伟，中国营销传播网，2008-10-20)
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在上部分内容当中，谈到了新入职员工的七个坏习惯，每一种坏习惯的存在看似都不是什么大的问题，但是这些习惯很可能会在不经意间断送一个优秀员工的美好前程。习惯决定行为，这是大家都公认的道理。在新入职员工的身上，还可能会有那些坏习惯需要改正呢？ (阅读: 1439，行业: 其它)
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销售经理如何做到“仕途坦荡”
(吴勇，中国营销传播网，2008-10-07)
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人往高处走，这是大多销售经理的心路憧憬。依赖业绩的提升，是众多销售经理得以晋升的法宝——这几乎是黄金定律。但现实中，很多业绩优异，能力出众的销售经理却得不到提升或重用，而更多的“平庸之辈”却能平步青云，倍受老板倚重。究其原因，当企业经由草创� ... ... (阅读: 4480，评分: 6.59分/22人，行业: 其它)
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职业经理人要有儒家处世的心态
(吴勇，中国营销传播网，2008-09-26)
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最近听闻不少职业经理人相继辞职，原因不一而足，但面临问的困境基本雷同——继续留任已经无力回天，心灰意懒，不如一走了之。或许是因为供职的企业面临变革，策略思路存在分歧，也可能与资方老板的沟通存在隔阂，企业文化的难以适应，既定目标没有如期达成…� ... ... (阅读: 1649，评分: 8.00分/20人，行业: 其它)
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如何开一家内衣店
(刘建良，中国营销传播网，2008-08-22)
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当手中有一定积蓄之后，许多朋友都有一股创业的冲动，但如果做大生意，是投入资金较大，经营风险也大。因此，在这样一种情况下，我们何不从小本生意开始，以小博大，来做生意呢 (阅读: 572，评分: 10.00分/1人，行业: 服装)
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新入职员工需要远离的十六个坏习惯（上）
(王宏伟，中国营销传播网，2008-08-04)
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角色的转变就意味着生活方式和习惯的改变，很多在学生时代习以为常的事情，在公司里可能根本就行不通。我简单总结了新入职员工常会有的一些坏习惯，希望能够对广大的新员工有所帮助。 (阅读: 964，行业: 其它)
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业务员：实干要放在第一位！
(刘连喜，中国营销传播网，2008-07-14)
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如果有人问我：“评价一名业务员是否优秀的第一条标准是什么？”我会说两个字——“实干！”
也许有人会说：“业绩才是硬道理！”那么我想问：“如果没有实干哪来的业绩呢？既使现有的业绩比较理想，如果离开了实干业绩还会继续提升吗？”
有的人说：“执行� ... ... (阅读: 831，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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创新人才的核心价值观
(柳瑞军，中国营销传播网，2008-07-09)
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由于价值观是人们对客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准，而客观事物是数不胜数又是千变万化的，价值观涉及到对一切事物的价值评判，但是对人生和事业起决定作用的是一个人的核心价值观，即对人生和事业起关键导向作用的价值观要素。人的价值观通� ... ... (阅读: 544，行业: 其它)
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做一个有文化的企业
(李也，中国营销传播网，2008-07-07)
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著名学者王国维，在他的《人间词话》里道出“古今之成大事业、大学问者，罔不经过三种境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。’此第一境界也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境界也。‘众里寻他千百度，回头蓦见，那人却在灯火阑珊处。� ... ... (阅读: 715，行业: 其它)
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有一种职场智慧叫钝感力
(林景新，中国营销传播网，2008-06-20)
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如果说敏感力是一种外在的洞察力，那么钝感力则是一种内在的坚持力。相对于洞察，坚持力是一种更持久的耐力与爆发力。在职场生态圈中，有太多的聪明人，有太多的见风使舵者，某些时候逆向而流的“钝”感，却更加赢得别人的信服。 (阅读: 619，行业: 其它)
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