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企业与人: 治业之道: 第24页
 经理人：成功发展路上的“减法管理”
(林景新，中国营销传播网，2006-10-16)
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在越过人生某个顶点之后，人所追求的目标就会发生变化。职业发展道路不再只是直路一条，而有许多分道，不同的分道都代表着不同的人生感觉与意义，而减法管理就是为让自己更好地看清方向—— (阅读: 5038，评分: 10.00分/3人，行业: 其它)
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怎样才是卓越的业代？
(郭有汉，中国营销传播网，2006-10-12)
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古人云：千里马常有而伯乐不常有。马要成为千里马和业务员要成为主管，经理，总监道理一样：第一你自己必须首先拥有千里马的素质，第二伯乐也认为你的表现正是在他心目中的千里马的特征。我不敢用伯乐自诩，但从事快速销售品零售行业十余年，的确和不少这方面� ... ... (阅读: 2576，评分: 9.00分/13人，行业: 其它)
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营销经理的1+3修炼
(汪中玉，中国营销传播网，2006-10-11)
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大凡一个孙悟空级的营销总监，空降到一个新企业的时候，在做完市场调研和内部分析之后，总是遭遇同样的困惑——企业总是缺乏能够理解和执行我新思路的营销经理。 (阅读: 4433，评分: 9.67分/3人，行业: 其它)
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营销人，如何克服你的职业疲倦症
(李刚国，中国营销传播网，2006-10-10)
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营销人，无法左右企业的发展与管理现状，克服营销人的职业疲倦症，只能从自身心理调整与职涯规划等方面克服你的职业疲倦症。 (阅读: 4369，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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时间管理刍议
(龚明勇，中国营销传播网，2006-10-09)
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科学管理我们的时间是一种投资行为，就是投资我们的生命，使我们生命的每一天都能创造更大价值。 (阅读: 3839，评分: 4.50分/2人，行业: 其它)
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一无资金、二无资源，别人能创业，你也能！
(于斐，中国营销传播网，2006-10-08)
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机在万米高空平稳的行驶，我头枕椅背微闭着眼舒服地半躺着，想起方才在侯机楼里看到的《赢周刊》上的一则内容，禁不住思绪翻滚。
报上讲道，据调查，我国个人创业取得成功的大致有三类人：一类是初中都没有毕业，想打工都没人要的人；二是走出大学校门不久就� ... ... (阅读: 4866，评分: 9.00分/5人，行业: 其它)
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练就“小李飞刀”，信任指数攀新高
(侯定文，中国营销传播网，2006-09-30)
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笔者一友王涛，在原公司刚时就因为得不到领导赏识而郁闷不堪，笔者在听完王涛述说后建议他重新寻找东家。一个月后王涛从原公司辞职去了一家建材企业，由于在面试的时候做了充分的准备，赢得了新领导良好的第一印象分。入职培训结束后一周，领导让其写一个经销� ... ... (阅读: 8385，评分: 2.50分/2人，行业: 其它)
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职业经理人，你的价值为何如流星在空中划过？
(于斐，中国营销传播网，2006-09-28)
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三十年河东，三十年河西，时间老人是最公正的评判，一个人的发展轨迹不会一成不变，原本高职高薪的职业经理人，一路顺风顺水，颐指气使，但也不要高兴的太早，说不定几年后你会遭遇从“车水马龙”到“门庭冷落”，频频跳槽便成为那一时期无奈的选择。同样，在� ... ... (阅读: 4845，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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销售冠军应具有什么样的素质？
(庞舰梁，中国营销传播网，2006-09-27)
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1、要有正确的思维.感觉.与行为模式。2、要有征服客户的欲望，对产品永远有信心，能够正确对待客户的拒绝。3、要使自己更专业。4、对客户要负责。5、努力。 (阅读: 7464，评分: 9.00分/16人，行业: 其它)
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区域经理的八种角色定位
(扬格，中国营销传播网，2006-09-22)
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我认为区域经理更应该有这样八种角色定位，他应该是开拓者、建设者、经营者、传播者、管理者、服务者、设计师、导师 (阅读: 7876，评分: 7.25分/4人，行业: 其它)
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谁偷走了你的付出？－－写给营销前线的战将们
(孔庆奇，中国营销传播网，2006-09-22)
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“这工作，付出与收获根本无法成正比例！”
“为什么，我付出了那么多，结果收获却是那么少！”
这些声音，或许你并没有少听见，或是自己也有这样的感叹，尤其是一线的营销人员。说是有意、无意的抱怨也好，还是反映实情况也罢。那么既然大家都付出了那么多� ... ... (阅读: 6339，评分: 7.39分/12人，行业: 其它)
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业务代表：六步提升法
(戴鑫，中国营销传播网，2006-09-20)
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初生牛犊不怕虎。初出茅庐的业务员如果只凭“牛”气，则很难得到职位的提升。如何让自己步步高？
每年7月，总有一批踌躇满志、刚毕业的大学生加盟营销大军，在短暂的实习期后，他们都从一名普通的业务代表做起。一年后，他们中的大部分人在原地踏步，少部分人 ... ... (阅读: 5676，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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让企业为个人品牌“背书”
(崔自三，中国营销传播网，2006-09-20)
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常言说“大树底下好乘凉”。作为营销人，如何让“大树”给你带来价值呢？
营销人运用企业品牌为个人品牌“背书”，往往能达到“大树底下好乘凉”的效果。名牌企业，提供给营销人一个良好的施展舞台，营销人以此为“跳板”，可以顺利实现“鲤鱼跳龙门”。
厚� ... ... (阅读: 3796，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
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营销人修练“内功”的六字诀
(罗兰桂，中国营销传播网，2006-09-15)
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分析做业务人员做、说、写三项基本功及其关系,探讨培养此三项基本功的三种方法：听、看、思及其内在联系。 (阅读: 8733，评分: 7.94分/15人，行业: 其它)
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三类营销人的三重门
(方德智业，中国营销传播网，2006-09-15)
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第一重门：地到天边山作界，山到绝顶我为峰；第二重门：有何成功而言，“坚持就意味着一切。”；第三重门：但得绿杨堪系马，何愁无路通长安 (阅读: 3031，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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营销老总的七种发展前途
(戴鑫，中国营销传播网，2006-09-12)
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引言：
根据笔者前期一项针对空降兵的调查（见笔者发表在销售与市场2005年5月中旬刊的文章），90年代以来，活跃在空降舞台上的营销经理人当中，年龄在30-40之间的人占到调查总数的73％左右。所以，当我们在位的营销老总们进入这个年龄段的时候，就需要对照下� ... ... (阅读: 8768，评分: 8.00分/12人，行业: 其它)
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学历与学力
(宋霄飞，中国营销传播网，2006-09-11)
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下午公司来了几个人面试，由于自己连着面试了６个人，我的嗓子有些受不了了，最后还剩下了４个人，我索性把她们都叫进办公室，我以讨论的形式来面试！先从评价这个社会公不公平到每个人说出自己的近期的规划，到最后讨论到学历重不重要上面来� ∮幸桓雠⑺ ... ... (阅读: 3836，评分: 4.00分/6人，行业: 其它)
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警惕二十九岁现象
(黄鸣，中国营销传播网，2006-09-07)
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大家都知道“59岁现象”――许多国企的老总年龄接近60岁时，一改过去勤恳、节俭的本色，盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前，他们心态失衡；而“29岁现象”却鲜为人知，但在中国“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多。 (阅读: 7426，评分: 4.87分/22人，行业: 其它)
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营销人个人时间管理的另类看法
(李刚国，中国营销传播网，2006-09-07)
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如果你的职位足够高，请不要太官僚也不要随意的给你的下属指派工作，因为他的时间就是你的时间；如果你的职位还不够高，那就请学会时间分解与问题的挣脱，最重要的一点就是还要学会“做正确的事，而不仅仅是正确的做事”。 (阅读: 5009，行业: 其它)
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谈医药代表的素质问题
(左华，中国营销传播网，2006-09-04)
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前几天老板带我到一家民营医院去拜访采购部经理，谈我们一个重要产品的学术合作的协议，让我再次感受到老板销售谈判的魅力，我觉得有三点值得我好好学习：一是思路要清晰；二是目的要明确；三是细节要关注。
老板说：做销售从某种程度上来说就是在做服务！要� ... ... (阅读: 4939，评分: 9.07分/29人，行业: 医药)
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