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景素奇
文库内有作者 “景素奇” 的文章共 92 篇。
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 老板是怎样炼成的？
(景素奇，中国营销传播网，2009-04-02)
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有很多民营企业从小做大了，但却有更多的民营企业长期停滞不前。其中有一个重要的原因，就是企业老板一直没有完成角色转换。这就像自然界的物种，不进化，就难免退化，即便是万年不易的“活化石”，也无一例外地过着苟延残喘的日子。 (阅读: 5343，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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千万别把自己当人才
(景素奇，中国营销传播网，2008-04-09)
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空降经理人能否在企业生存下来，干出成绩，除了主观的努力、能力、经验外，还有一个重要因素，那就是心态——如果总把自己当人才，认为自己是被请来的，结果往往都是试用期不过，就卷铺盖走人。 (阅读: 16010，评分: 8.56分/37人，行业: 其它)
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招聘期，老板如何选人？
(景素奇，中国营销传播网，2008-03-06)
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几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招来的只是成本，更有可能招来的是麻烦，许多老板为此非常苦恼。原因是什么?如何选人? (阅读: 12656，评分: 7.10分/33人，行业: 其它)
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选老板的九大标准
(景素奇，中国营销传播网，2008-02-04)
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打工有打工之道，其中选择老板是道中之道。跟错了老板，枉费青春不说，还有可能风险频发，甚至牢狱之灾。 (阅读: 12579，评分: 8.18分/34人，行业: 其它)
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黑霸经理人，你能走多远？
(景素奇，中国营销传播网，2007-12-07)
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职场中,有时你会遇到又黑又霸道的上司,你是逆来顺受,被动受欺,还是愤然抗击,抑或是辞职走人?尤其做大了的不规范的民营企业遇到这类情况楞是没有说理的地方,本文给出了此类上司的预测和忠告及应对办法. (阅读: 9162，评分: 7.88分/25人，行业: 其它)
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问天下谁是“第一英雄”？
(景素奇，中国营销传播网，2007-11-13)
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当自认为是天下第一英雄时,其实天下本无第一英雄,是英雄就有落难和落魄的时候,那么英雄该如何谱写最辉煌的英雄曲线? (阅读: 9630，评分: 7.90分/20人，行业: 其它)
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当心“非常高位”陷阱
(景素奇，中国营销传播网，2007-09-30)
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比“非常高薪”更害人的是“非常高位”！因为它通常是偶然的，短暂的，但后遗症却是长期甚至致命的，而且只能自己承担…….因此,希望引起那些图谋“非常高位”者、端坐“非常高位”者，及曾经“非常高位”者的思考、警觉。 (阅读: 5798，行业: 其它)
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逃离职业“火海”的代价！
(景素奇，中国营销传播网，2007-07-04)
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很多小有所成的在职者都会为逃离“火海”而切换职业。至于逃离“火海”后怎么样，却想都没想，或即使想了在现实中也不是那么回事。 (阅读: 4337，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
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“非常高薪”害苦多少经理人！
(景素奇，中国营销传播网，2007-06-04)
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“非常高薪”大多出现在以信任关系导向为主的企业的特定阶段。这类经理人一旦再就业，高薪历史将是其甩不掉的职涯“病毒”。 (阅读: 6777，评分: 8.12分/16人，行业: 其它)
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一位50岁总裁的创业凄凉
(景素奇，中国营销传播网，2007-05-15)
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50岁、执行总裁，两个词加在一起，应是和阅历、资源、成功联系在一起的。然而本文这位50岁的执行总裁，在创业后却和失败、困境、凄凉联系在了一起。殊不知，职场中许多高级经理人的创业都是在逃离火海，而不是选择希望。悲剧由此注定 (阅读: 16593，评分: 8.45分/45人，行业: 其它)
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