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企业与人: 第5页
 《十二星座与酒》之一－－热情奔放的牧羊座
(谢静、何足奇，中国营销传播网，2001-12-14)
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其实牧羊座的人并不擅饮酒，但为了证明自己很行，他们会不顾一切地豪饮，尤其在结婚喜宴、朋友聚会等公开场合，牡羊座会不由自主的表现得十分兴奋，到处拼酒较劲，经果往往是醉得人事不省。 (阅读: 2083，行业: 食品/糖烟酒)
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《十二星座与酒》之四－－多愁善感的巨蟹座
(谢静、何足奇，中国营销传播网，2001-12-14)
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由于害怕喝醉后表现出脆弱的一面，因此巨蟹座的人在面对应酬或公开场合中，都不太敢尽兴的喝酒，总是小心翼翼保护自己，有时会被认为没有胆量，缺乏男子气概。对于这状况，建议巨蟹座的人应该衡量事情得失，只要不是在勉强的情形下，倒是可以大方地喝，适可而止就是了。 (阅读: 2023，评分: 7.33分/3人，行业: 食品/糖烟酒)
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《十二星座与酒》之三－－聪明伶俐的双子座
(谢静、何足奇，中国营销传播网，2001-12-14)
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旺盛的求知欲及强烈的好奇心，是双子座的人永远受人瞩目原因。从这点不难发现，双子座为了表现这种优异，对自我的要求非常高。因此，双子座的人酒量不错，可说是海量型的人物，而且喝酒后绝不会有失态的行为，不管是呼呼大睡、发呆或跟人打架的情形。 (阅读: 1923，评分: 6.00分/1人，行业: 食品/糖烟酒)
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《十二星座与酒》之二－－温柔谨慎的金牛座
(谢静、何足奇，中国营销传播网，2001-12-14)
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由于金牛座的品味很高，对酒的口感也非常挑剔，但只要选对了酒，一边品尝美食，一边喝酒的愉悦气氛，就成为金牛座最好的饮酒的情趣了。 (阅读: 1800，评分: 8.00分/2人，行业: 食品/糖烟酒)
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新世纪：信用值千金
(邵旻，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2001-11-06)
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在世界上，发达国家的个人消费信贷额往往占到银行贷款总额的30%以上，而在我国，对个人的信贷规模尚不及银行信贷总规模的2%。所以，无论银行和个人，尽快建立良好的贷款机制和个人信用记录显得十分迫切。 (阅读: 2450，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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学会经营自己
(Stephen Chen，《世界经理人文摘》网站，2001-10-25)
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中国经理人不敢为人先的一个原因，就是缺乏自信，老觉得别人做得好，认为自己这样做，可能比不上外国同事的好，所以说，中国的经理人一般不缺技巧，缺的是自信。其实，自信是慢慢建立起来的。如果你扎扎实实地做工作，成功就能给你提供一些自信。 (阅读: 4035，行业: 其它)
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田同生：CRM中国之路的探索者
(乔远生，中国营销传播网，2001-09-24)
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是谁第一个提出了CRM？蓝色巨人IBM对CRM 的定义是什么？CRM的流程如何建立和实现？惠普公司的CRM之道是什么？田同生通过记者的身份对企业进行了深度访谈之后，让读者领略到世界一流的企业对CRM产品和市场的态度。 (阅读: 3993，评分: 8.75分/4人，行业: 营销服务)
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产品的文化概式
(竹剑，中国营销传播网，2001-09-18)
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产品是一个人与世界的主客体关系的体系，文化概式是产品的形成、发展、创新过程在人的头脑中的映射，涵盖五层次概式无法包容的内容，对新的经济条件下的经营具有重要的意义。 (阅读: 2566，评分: 8.50分/2人，行业: 营销服务)
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中华蝎王金振喜
(王荣耀，《销售与市场》1994年第十期，2000-08-24)
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一度为新闻媒介誉为“中华蝎王”而闻名于海内外的金振喜教授，现供职于亚洲唯一的专业毒素研究机构——河南省生物毒素研究所，他经过多年不懈的艰辛探索，又成功地研究开发出中华蝎王精营养液、中华蝎王精胶囊、蝎王精口服液等系列产品，深受广大消费者欢迎，� ... ... (阅读: 2145，评分: 8.30分/13人，)
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友谊商场终结友谊
(彭任伟，《销售与市场》1994年第七期，2000-08-17)
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《经济日报》前不久报道了一桩销售者状告消费者的官司：徐州退休女工张洪星在该市友谊商场买了一台彩台，半月后音像全无，便找商场去换，商场因其已办理保修手续不肯换。张家找了四天仍未换成，便打出“友谊商场为什么不退劣质彩电”的牌子，在商场活动了两天� ... ... (阅读: 1768，评分: 8.00分/1人，)
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痴情不改 好梦成真
(杨柳河，《销售与市场》1994年第四期，2000-08-15)
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1992年暮冬，北方仍是寒气袭人，而南国广州已是春意融融。波音747客机在白云机场降落后，从舷梯上走下来一位脸膛黝黑，气度不凡的北方大汉。他叫张作德，平顶山市金泰利股份有限公司总经理。此次飞来南国，是准备到深圳参加一次与港商的谈判。
张作德做的是� ... ... (阅读: 1466，评分: 9.00分/1人，)
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众人拾柴火焰高
(《销售与市场》1994年第四期，2000-08-09)
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一、二期刊物已出，第三期刊物即将邮发，第四期稿件也已付排。在4个月紧紧张张的日子里，编辑部同仁始终是如履薄冰、如临深渊，唯恐辜负了读者的厚望。古人说：文章千古事，得失寸心知。在孤劳自赏的古代诗人那里，这话讲得通；但放到信息传播极为迅速的现代社 ... ... (阅读: 1794，)
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“铁人”刘占富
(众军，《销售与市场》1994年第三期，2000-08-09)
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二十年前，万里冰封的北国大庆出了一个人物——铁人王进喜。
改革开放的九十年代，豫南漯河也出了个人物——铁人刘占富。
1984年底当他被全厂职工请回漯河市轧钢厂时，面对着人心散、亏欠多、设备陈旧破损一个烂摊子时，这位近一米八零的硬汉子从心里喊出� ... ... (阅读: 1637，评分: 6.25分/4人，)
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日本企业中人的因素分析（一）
(陈渊，《销售与市场》杂志，2000-07-14)
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一、日本企业经营者对员工的使用与培养
1997年春季，由日本约1000家机械制造厂家的工会组成的全国金属工会联合会以其下属的281个工会为对象，进行了一次有关企业技术人员状况的调查，结果非常令人吃惊：有43．4％的企业声称面临着高级技术认员短缺问题，至 ... ... (阅读: 4812，评分: 8.64分/11人，)
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日本企业中人的因素分析（二）
(陈渊，《销售与市场》杂志，2000-07-14)
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一、日本企业在人才使用方面的经验
在人才使用方面，最重要的是“知人善任”。
日本企业在新职工进厂后，在10年内基本上不为其安排固定工作，而是让其到各个主要部门和分支机构去锻炼，并进行年度考评。10年后，根据职工在不同工作岗位上的能力和表现进行全� ... ... (阅读: 4228，评分: 9.00分/2人，)
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日本企业中人的因素分析（四）
(陈渊，《销售与市场》杂志，2000-07-14)
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一、日本企业经营者用人策略的特殊做法
根据《福布斯》杂志的调查，堤义明曾经是全世界最有钱的人。堤义明在30岁时（1964年）就从他父亲日本事业大王堤康次郎那里继承了庞大的西武铁路集团及大批的土地。
1970年西武铁路集团拥有资产全部加起来大约近1 ... ... (阅读: 4186，评分: 6.00分/3人，)
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日本企业中人的因素分析（三）
(陈渊，《销售与市场》杂志，2000-07-14)
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一、日本吸引外国人的具体做法
日本吸引外国人的具体做法是：
1、高薪聘请
日本认为引进人才比引进技术更重要和更有效，也更合算。为了解决发展经济所需要的人才问题，他们从1986年起，开始实施一项新政策，强调高薪引进外国高科技人才他们认为，在国外 ... ... (阅读: 3660，评分: 9.00分/3人，)
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曾新生：男儿做大事
(章轲，《销售与市场》杂志，2000-07-14)
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在全球各大跨国公司中，曾新生是高层管理人员中少有的几位华人之一。1982年，他
加入柯达台湾分公司，5年后便被调往美国柯达公司总部担任太平洋区域市场总监，此后
又负责美国重要客户的管理及市场拓展工作。他当年积极建立的“柯达快速彩色”（KEX）
连锁模式 ... ... (阅读: 2146，评分: 7.50分/2人，)
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忠厚于自己的范海坚
(大江，《销售与市场》1997年第十期，2000-07-03)
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范海坚，北京人。听听京城新闻圈熟人对他的称谓或许会令人暗自惊讶：有的称他“腕儿”，有的称他“范大哥”，有的甚至把他恭敬为“范爷”。许多拿捏着大事小情的人纷纷打心底里时时记挂着他，不是让“范大哥”弄个这，就是要“范爷”做个那，值得信任值得拜托� ... ... (阅读: 2450，评分: 5.00分/2人，行业: 媒体/报刊)
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