|
|
专栏天地: 张京宏·营销与企业管理: 第9页
 管理研究：从案例看经理人员的绩效考核与薪酬体系设计分析
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-03-17)
|
为什么同样是八小时工作制，有的岗位月收入只有900元，而有的岗位月收入可能是9万元？这个简单的问题背后其实隐藏着一个如何具体考评薪资和绩效的深刻问题。这里我们以经理人员为例，进行探讨，以期抛砖引玉。 (阅读: 5974，行业: 其它)
|
营销研究：CPI上涨背后的非食品行业产品营销分析
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-03-14)
|
中国2月份居民消费价格(cpi)总水平同比上涨8.7%。其中，城市上涨8.5%，农村上涨9.2%；生产者价格指数(PPI)较上年同期增长 6.6%，增速再创3年来新高。同时从国家统计局发布的数据和笔者的分析来看，CPI上涨的核心因素是食品，非食品类消费的影响并不是很大。国� ... ... (阅读: 5260，评分: 3.00分/2人，行业: 其它)
|
营销研究：再看“长尾理论”与网络时代的数字化营销
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-03-03)
|
美国人安德森写了一本书，叫《the long tail，主要研究网络时代美国的数字化营销方面问题。它从ebay，亚马逊、google等背后分析一些共同规律，去年笔者也在《销售与市场》杂志发表文章简单介绍过。 (阅读: 5119，行业: 其它)
|
管理研究：从华为员工跳楼看企业制度和企业文化对员工的定位问题
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-02-27)
|
“艳照门”风波还没有停息，还在国内及国外进行评头论足的时候，2008年2月26日,也就是昨天，又传来华为公司员工跳楼自杀的消息，并且这个消息得到华为公司人力资源部的确认。华为员工2006年是过劳死，2007年是上吊死，2008年是跳楼死。为什么呢？ (阅读: 5589，评分: 4.00分/1人，行业: 其它)
|
管理随笔：新劳动合同法与中国劳动者的寿命
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-02-25)
|
新劳动合同法实施两个多月了，韩国企业跑了一些，部分跑掉的欠中国工人的工资没给，有的蔑视中国政府的权威连注销手续都不办。按跑掉的企业的主流说法，说没得活了，成本太高。事实上，新劳动合同法实施是对整个中华民族和广大中国劳动者长远利益保障的好事 ... ... (阅读: 4921，行业: 其它)
|
营销研究：从B2C电子商务销售看数据库营销具体方法
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-02-21)
|
B2C的电子商务操作，采取的基本都是营销组合方式。要进行类似的B2C的电子商务操作，在营销策略和具体方法上应当如何呢？这里笔者抛砖引玉，与读者共同探讨之。 (阅读: 5951，行业: IT/互联网)
|
从2008年春节大雪事件看企业的暴风雪营销
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-02-19)
|
笔者的朋友、《销售与市场》杂志的编辑LUNA，在约稿中谈到了“暴风雪营销”问题。笔者思考良久，决定先总结总结思路，写将出来，以和读者共同分享之。 (阅读: 4616，评分: 4.50分/2人，行业: 其它)
|
营销研究： B2C电子商务营销若干问题研究
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-02-03)
|
B2C电子商务营销和运营模式在中国市场发展日新月异,相当迅速.作为以网络为媒介的新的模式,无疑给传统方式带来了观念和操作上的革命.那么,B2C电子商务营销中具体应当注意的问题有哪些呢,这里笔者抛砖引玉,与读者共同切磋之 (阅读: 5832，评分: 5.50分/2人，行业: IT/互联网)
|
管理研究：浅论员工激励制度
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-01-29)
|
北京《经济观察报》的李记者，向笔者发邮件，说张老师好，最近准备做一期文章，涉及激励员工的制度设计一些问题。 (阅读: 3421，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
管理研究：论新劳动合同法条件下中小企业组织架构的设计
(张京宏，中国营销传播网，2008-01-14)
|
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，对绝大部分中小企业特别是正在规范过程中的中小企业来说，成本上升了一大截。这种情况下如何保持成本平衡，组织架构设计相当重要，这里笔者抛砖引玉，以供参考。 (阅读: 2837，行业: 其它)
|
管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-01-09)
|
新《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动合同条件下薪酬体系设计进行研究讨论，以期抛砖引玉 (阅读: 3632，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
|
营销研究： 从电影《投名状》看职业营销经理的命运
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-01-08)
|
《色戒》告诉我们，女人不可靠；《集结号》告诉我们，朋友不可靠；《投名状》告诉我们，兄弟更不可靠。最近看了这几部电影，感觉《投名状》从营销角度特别从职业营销经理的角度可以分析，于是分享出来，和读者共享之。 (阅读: 3524，行业: 娱乐/影视)
|
管理研究： 管理者应纠正的几种心相
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2008-01-02)
|
“相”是佛学的一个术语，一种说法，大概意思是指事物的本质显现给人们可以观察到的形态。笔者根据企业管理实践进行了一些总结，与读者共享之。 (阅读: 5479，行业: 其它)
|
管理研究：新劳动合同法实施前的再解读
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2007-12-28)
|
新的劳动合同法三天后就正式生效执行了。今天晚上在和朋友一起进行关于劳动合同法问题的brain storm的时候，就新劳动合同法实施的问题企业角度存在的一些疑惑进行了剖析，有一些收获，现分享给读者，以共享之。 (阅读: 5611，行业: 其它)
|
管理研究： 新劳动合同法实施后企业HR经理应做的六件大事
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2007-12-26)
|
在新的劳动法执行之后，企业的HR部门应当做那些方面的事情，来正确应对劳动合同法呢？这里，笔者根据研究和经验进行一些分享，以供读者共同分享之。 (阅读: 5773，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
营销研究： 从2007年影视传媒动态看传媒焦点营销技术
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2007-12-13)
|
2007年是中国影视传媒特别是电影传媒比较沸腾的一年。这一年影视传媒的突出特点是床戏，典型代表是李安导演的、梁朝伟、汤唯、王力宏等主演的《色，戒》。这部影片在大陆上演的时候，被裁减去了激情的十几分钟床戏，进而成了焦点，被吵得神秘起来，沸腾起来。 (阅读: 5287，评分: 9.00分/2人，行业: 娱乐/影视)
|
管理研究：新劳动合同法，对中小企业规范化洗牌的推进机
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2007-12-11)
|
深圳华为7000员工集体辞职事件，在前段时间沸沸扬扬，鸡飞狗跳墙。余波震荡到近邻东莞，这个城市有着比深圳更庞大的制造业规模，工厂林立，工人数量更是没有一个准确的官方数字。 (阅读: 5473，行业: 其它)
|
管理研究： 杀鸡，如此管理不算高
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2007-12-07)
|
管理技术是由若干制度组成的可操作的规范，而管理艺术的出发点是人性，落角点是人心。如果在处理具体管理事件的过程中，舍本求末，则缘木求鱼，适得其反。这里，笔者就相关案例分享，以共同切磋提高。 (阅读: 5565，评分: 5.50分/2人，行业: 其它)
|
管理研究： 从沃尔玛案例浅论新劳动法实施中的工会问题
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2007-11-29)
|
2008年元月1日，新的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。在新劳动法着重强调了工会的作用。那新劳动法实施后，工会问题将如何呢，这里笔者抛砖引玉，与读者共同探讨之。 (阅读: 5493，行业: 其它)
|
管理研究： 如何改变老板替员工打工的局面
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2007-11-29)
|
在jason回台北前两人进行了一场头脑风暴（brain storm），主题是关于企业经营的战略框架（strategy frame）,企业运行的两条腿走路----行政和业务如何平衡并组织及如何改变老板为员工打工问题。 (阅读: 5374，行业: 其它)
|
更多文章: 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 下一页
张京宏，早年毕业于杨虎城将军创办的尧山中学.后读于中国矿业大学，获法学学士学位。毕业后在人民法院刑事审判庭、民事审判庭、执行局等工作多年，下海从商后历任中外合资企业部门主管、项目经理、副总经理、总经理、董事长等职。现担任上海威贞实业有限公司首席PMI项目策划师，并兼任多家公司的高级资深顾问。已发表专著有：《企业全面管理-MRP理论及应用》。（张京宏） 《PMP中小企业项目管理》（沈宗南 张京宏）《易经哲学批判导言》（张京宏）《周易五行相面学与色彩文化》（张京宏）《思与行企业管理文选》 （沈宗南 张京宏) 已在国内知名媒体如《理财》、《国际建材设备》、《东方投资指南》、国内知名营销网《中国营销传播网》、《价值中国网》等发表专业学术论文若干篇。 研究方向：企业管理、营销经营、项目管理、办公管理。 邮件： zhangjoke@163.com MSN: zhangjoke@hotmail.com，MP: 13918210296
|
