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专栏天地: 张京宏·营销与企业管理: 第13页


  全文 从实例浅谈国际销售合同应注意的问题 (张京宏,中国营销传播网,2006-09-26)
这些细节的小问题,看似简单,在一旦发生,对公司产生的时间成本,费用成本,客户关系成本等,都是巨大的浪费和无谓的牺牲。小而言之影响企业的经济利润,大而言之影响企业的水平、素质及在国际商业中的形象。 (阅读: 5944,评分: 8.00分/1人,行业: 其它)

  全文 企业管理:浅论老板的两大主要职责 (张京宏,中国营销传播网,2006-08-28)
在当前中国社会主义市场经济发展的特定情况下,许多人对“老板”、“董事长”、“总经理”等几者之间的定义及区分并不是很明确,往往出现混淆。定义的不明确必然导致对其职责理解的混乱。……笔者所指的“老板”,主要是指企业股东特别是参与经营管理的股东。 (阅读: 5681,评分: 7.00分/1人,行业: 其它)

  全文 一次产品维修带给企业管理的启示 (张京宏,中国营销传播网,2006-07-14)
上海崇明越江隧道工程项目建议书已经由国务院批准立项,项目总投资达一百二十二亿元人民币,现在已经启动...... (阅读: 4725,行业: 其它)

  全文 浅论家族和亲戚关系对中国企业的影响 (张京宏,中国营销传播网,2006-07-12)
在中国企业特别是占重要地位的民营企业中,家族关系和亲戚关系始终是企业不可回避的主题。家族和亲戚关系到底给中国企业带来怎样的影响?正面还是负面?利大还是弊大?今后如何处理? (阅读: 5442,评分: 9.00分/1人,行业: 其它)

  全文 发展中企业的管理、技术、销售之间的关系 (张京宏,中国营销传播网,2006-04-28)
管理是平台,是基础。基础不牢,地动山摇。技术是产品质量的最终核心决定力量。销售是企业的笼头,没有销售,也没有企业的一切。 (阅读: 8058,评分: 8.60分/5人,行业: 家电)

  全文 职业经理人如何管理老板的亲友? (张京宏,中国营销传播网,2006-04-04)
职业经理人如何管理老板的亲友?这是一个职业生活中经常遇到的问题,如何解决和处理? (阅读: 6151,评分: 5.00分/5人,行业: 其它)

  全文 如何正确对待员工周期性的涨薪要求 (张京宏,中国营销传播网,2006-03-29)
在当代社会,任何一家合资企业、民营企业、进行过改革的部分国有企业,都不可避免地面临着员工周期性的涨薪要求的问题。如何处理? (阅读: 5113,评分: 3.00分/4人,行业: 其它)

  全文 从管理实例谈书面沟通函件的必要性和重要性 (张京宏,中国营销传播网,2006-03-24)
无论是企业的内部部门之间互相协调、支持、沟通,还是企业和供应商、客户等外部部门之间互相协调、支持、沟通,都应当有书面沟通函件。 (阅读: 5112,评分: 7.00分/1人,行业: 其它)

  全文 如何管理男女职工之间的关系? (张京宏,中国营销传播网,2006-03-15)
企业管理中,管理男女职工之间的关系是不可避免的。但如何管理?如何分类?但什么样的程度采取什么样的方法解决? (阅读: 4871,行业: 其它)

  全文 管理员工二三事及启示 (张京宏,中国营销传播网,2006-03-06)
一 去年在复旦大学听专家讲课的时候,教授指出:当前社会人心浮燥,是个模仿的时代,急功近利,缺乏信仰,缺乏耐心,缺乏诚信。 现在经过考察和时间,越来越相信这样的说法。 两个月前,我提拔了一个一向表现良好的员工担任售后服务部门经理,结果干的第一� ... ... (阅读: 5408,行业: 其它)

  全文 论企业管理的“三七”开 (张京宏,中国营销传播网,2006-02-07)
技术在于不断地创新,而管理在于维护一种秩序。 (阅读: 5490,行业: 其它)



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  张京宏,早年毕业于杨虎城将军创办的尧山中学.后读于中国矿业大学,获法学学士学位。毕业后在人民法院刑事审判庭、民事审判庭、执行局等工作多年,下海从商后历任中外合资企业部门主管、项目经理、副总经理、总经理、董事长等职。现担任上海威贞实业有限公司首席PMI项目策划师,并兼任多家公司的高级资深顾问。已发表专著有:《企业全面管理-MRP理论及应用》。(张京宏) 《PMP中小企业项目管理》(沈宗南 张京宏)《易经哲学批判导言》(张京宏)《周易五行相面学与色彩文化》(张京宏)《思与行企业管理文选》 (沈宗南 张京宏) 已在国内知名媒体如《理财》、《国际建材设备》、《东方投资指南》、国内知名营销网《中国营销传播网》、《价值中国网》等发表专业学术论文若干篇。 研究方向:企业管理、营销经营、项目管理、办公管理。 邮件: zhangjoke@163.com MSN: zhangjoke@hotmail.com,MP: 13918210296

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