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分拆优势 敏捷应变


《世界经理人文摘》网站, 2001-10-18, 作者: Susan Hu, 访问人数: 3221


7 上页:人占有99%的重要性

安身立命 贡献社会

  安捷伦从一家历史悠久的企业分离出来,并且注入新的价值观,迅速采取措施付诸实施,从而取得了初步的成就。外界已经纷纷对公司表示关注,人们对其已经不再陌生。公司内部的员工们也认识到安捷伦是一个非常具有发展机会的公司,个人能够在这里扮演一个重要角色。安捷伦不仅能够自己安身立命,还将对整个社会做出贡献,在一定程度上改善人类生命和生活的品质。员工们从以前非常自豪于惠普,转而开始自豪于安捷伦。

  如今,苏海对安捷伦已经基本树立的核心价值观充满信心。他想象着人才在公司门口排成长龙的日子的到来,大家朝着拆分时所设立的目标--创造出两个世界一流的公司--前行。

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       本文由 世界经理人 授权转载,版权属于原出版人



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