安捷伦从一家历史悠久的企业分离出来，并且注入新的价值观，迅速采取措施付诸实施，从而取得了初步的成就。外界已经纷纷对公司表示关注，人们对其已经不再陌生。公司内部的员工们也认识到安捷伦是一个非常具有发展机会的公司，个人能够在这里扮演一个重要角色。安捷伦不仅能够自己安身立命，还将对整个社会做出贡献，在一定程度上改善人类生命和生活的品质。员工们从以前非常自豪于惠普，转而开始自豪于安捷伦。

　　如今，苏海对安捷伦已经基本树立的核心价值观充满信心。他想象着人才在公司门口排成长龙的日子的到来，大家朝着拆分时所设立的目标－－创造出两个世界一流的公司－－前行。

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