最近 15 天加入本站的文章，共 6 篇
 经营战略/经营管理
 事必躬亲的老板，往往是公司最大的坑
(高新洋，中国营销传播网，2026-09-15)
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不黑老板、不灌鸡汤、不站队。既承认事必躬亲的老板确实敬业、确实能让刚毕业的小孩学到东西，也一针见血点透这种环境待久了的代价：你永远是观众，永远学不会自己上场，最后本事没长，只学会了等指令。 (阅读: 238，行业: 其它)
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我开掉了一个月薪5万的销售总监，因为他只做“管理”不做“领导”
(高新洋，中国营销传播网，2026-09-15)
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我开掉了一位跟着我干了快三年的销售总监，月薪五万，没人敢说他能力差，可留着团队反而越来越不对味。
行业里熟的朋友听说都摇头，说我没必要，这级别熟市场熟渠道的人，找起来要费老大劲。我自己当然也掂量过，磨了快两周才拍板，不是一时冲动。
1、那些 ... ... (阅读: 230，行业: 其它)
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用刘备的"股权算法"，讲透中小企业唯一能落地的激励逻辑
(薛家海，中国营销传播网，2026-09-15)
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每一个想把企业做大的老板，都要过"分钱"这道坎。
过不去的，骨干走了又招、招了又走，公司始终长不大；过得去的，一群比自己强的人愿意留下，事业才有复利。
这篇文章不谈上市股权、不谈资本运作，只谈中小企业真正能落地的那一部分——分红、掌权、身份� ... ... (阅读: 218，行业: 其它)
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新营销/新视野
科学营销讲座系列三：科学营销的五大法则
(崔自三，中国营销传播网，2026-09-15)
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科学营销From EMKT.com.cn，代表着未来的方向，也必然让营销更为规范与实效。但要想让科学营销作为指针，也必须遵循一些法则或操守。
法则一：求真。当下的市场，最缺的是什么？概括起来一个字：真。因为有些企业决策层喜欢下属报喜不报忧，导致听不到真话，� ... ... (阅读: 230，行业: 其它)
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营销策略/人力资源管理
应届毕业生的管理是企业发展的重要课题，要谨慎、要善待
(邢仁宝，中国营销传播网，2026-09-15)
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唯有善待人才、敬畏规则，企业才能在行业变革中站稳脚跟，实现长效稳健发展。 (阅读: 220，行业: 其它)
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营销策略/营销诊所
案例：蓝月亮与大卖场决裂，为"渠道激进"交了十年学费
(王同，中国营销传播网，2026-09-15)
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今天复盘一个营销From EMKT.com.cn案例——蓝月亮与商超渠道的决裂。本案例把"渠道、定价、品类、投资人"的营销底层逻辑都演了一遍。演示了快消品牌在渠道权力结构变迁中的核心矛盾与经典陷阱。故事发生在2015年......
▍ 一、先搞懂这个行业：2015 年前后， ... ... (阅读: 308，行业: 化工/日化)
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