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高定基
文库内有作者 “高定基” 的文章共 97 篇。
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 领导魅力：适当的礼物馈赠
(高定基，中国营销传播网，2010-07-16)
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中国是礼仪之邦，非常重视礼尚往来，适当的礼物无疑对人际交往具有很重要的润滑作用，这一点已经不容置疑。部属适当的时候可以送点礼物给主管以示尊重，而主管适当的时候送些小礼物给部属，表示对部属的重视，也是一种奖励，具有不可忽略的激励作用。 (阅读: 1735，行业: 其它)
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领导魅力：尽可能大方一点
(高定基，中国营销传播网，2010-07-01)
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部属都喜欢比较大方的主管，希望主管不要太吝啬，不愿主管站在“抠门”型的队伍里面一动不动。一个“一毛不拔”的主管是不会得到部属喜欢的，生活上过分吝啬的主管，在工作上也不会懂得奖赏部属，于是部属常常会有话说。 (阅读: 1557，评分: 7.00分/1人，行业: 其它)
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领导魅力：让部属在亲人朋友面前有面子
(高定基，中国营销传播网，2010-06-10)
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只要是人就都有虚荣心。有一种积极的虚荣心，我们每一个人都具有。那就是，让家人、亲人、同学、朋友知道，我在公司很受重视，深受老板和上级的器重，回家时，能衣锦还乡。说实话，我们很多人背井离乡，都想混出个模样，都想让以前的朋友、江东父老看得起自己� ... ... (阅读: 1811，行业: 其它)
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领导魅力：关怀部属家属更重要
(高定基，中国营销传播网，2010-06-08)
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我们说要关怀部属，用真情温暖部属的心。其实，关怀部属的家属比关怀部属本人更具有意义。在人力资源管理中，有一种说法，叫“情感留人”。情感留人，就是要在主管和部属之间，部属和企业之间构建一种温情，一种情感，这样，可以让优秀的人才留下来安心工作。� ... ... (阅读: 1391，行业: 其它)
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领导魅力：体察部属的心情
(高定基，中国营销传播网，2010-06-03)
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员工的工作状态受心情的影响，当员工有什么事情不高兴时，可能会影响到工作，这叫把消极情绪带进工作。我们强调要修炼情商，要懂得控制好自己的情绪，不要让消极情绪影响到工作，但生活的不快、烦恼和痛苦产生的情绪要完全不影响到工作，是不现实的。而且，当� ... ... (阅读: 1677，行业: 其它)
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领导魅力：关怀部属生活
(高定基，中国营销传播网，2010-05-26)
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随着经济的发展和时代的变迁，人们心与心之间的沟通变得平淡和稀少，真有一种“君子之交淡如水”的趋势。其实，每一个人都需要别人的关怀，越是人与人之间的沟通减少，越需要人间真情。在寂寞的生活中，一个问候，一个微笑，一杯热茶，一句温暖的话语，都可以� ... ... (阅读: 1591，行业: 其它)
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部属常犯的十三个错误（十三）
(高定基，中国营销传播网，2010-05-10)
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前面介绍了最容易出现错误的十二个方面，可能你会说，如果都按这个去做，那就没有一点个性了，人就会变得处处小心，最后可能失去了自我。如果这样，那最后一个建议，就可以平衡你的个性和工作风格。 (阅读: 1500，行业: 其它)
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部属常犯的十三个错误（十二）
(高定基，中国营销传播网，2010-05-05)
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不晓得“讨好”上司
大家一看到这个命题，肯定会一下子想到拍马屁，认为是不光彩的事情。其实，拍马屁是一门很深的学问，能拍出水平拍到不露痕迹的人不多见。当然，今天我们不是探讨如何拍马屁，我们是要如何“讨好”上司。这个词听起来好像不是很舒服，我干� ... ... (阅读: 1411，行业: 其它)
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部属常犯的十三个错误（十一）
(高定基，中国营销传播网，2010-05-04)
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作为企业的一员，我们要有主人翁意识，要养成为公司节约成本的习惯，即使有的时候我们的一点点节约相对于公司的成本来说微不足道。 (阅读: 1394，评分: 3.00分/1人，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误（十）
(高定基，中国营销传播网，2010-04-21)
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这个工程师在公司七八年了，可一直没有机会提升，没有人告诉他怎么成长，他自己也没有去研究怎样才能成长更快，就这样平平淡淡地做下去，在别人眼里就成为不求进取的代表。为什么没有机会，为什么没有发展？ (阅读: 1573，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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