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高定基
文库内有作者 “高定基” 的文章共 97 篇。
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 销售冠军是这样卖货的：一个手机号码引发的成交
(高定基，中国营销传播网，2009-02-25)
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我看了看电话号码，竟然发现是139866开头的。我知道，这是一个很老的电话号码，应该属于最先使用手机的人。看来，这位穿着朴素的顾客应该不一般，应该属于最先富起来的那一类人吧，那么他有足够的实力购买我们的高端产品。 (阅读: 2097，行业: 家电)
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魅力领导之：造势篇
(高定基，中国营销传播网，2009-02-23)
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作为企业的管理者，有时需要亲力亲为，有时并不需要亲自操刀，只需要“做做样子”，造成一种形势，做个榜样，意思是号召大家。 (阅读: 2064，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误（九）
(高定基，中国营销传播网，2008-02-25)
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上级分配的任务、安排的工作，对上级来说很想知道进展的情况，上级可以根据掌握的情况进行计划的纠偏和决策。而下级往往容易犯一个错误，经常忘了或者不习惯及时报告，要等上级来问才报告、才想起，或者等很久才报告。这一点其实很容易出问题，这是最容易犯的一个错误。 (阅读: 7843，评分: 4.91分/31人，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误(八)
(高定基，中国营销传播网，2008-02-25)
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错误之八——没有积极地帮助同事
企业的分工越来越专业和细化，每个人的工作都不一样，要去帮同事做分内之事，并不那么现实和容易，你想帮人家做分内之事，人家还不一定愿意呢。有一次，一个同事要帮我整理一些表格，看同事那么热情，就同意了，可后来发现，� ... ... (阅读: 2809，评分: 9.67分/3人，行业: 家电)
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下属常犯的十三个错误（七）
(高定基，中国营销传播网，2008-02-25)
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错误之七——受不了一点委屈
工作中不可避免地会产生误会，下级被上级误解或者不被上级理解是常有的事情。比如，员工一天到晚都在忙，上级可能说，你看，你的工作没有什么实际的成果，一天到晚不知道你在忙些什么。员工这时就会很受打击，感到很委屈，这就需� ... ... (阅读: 2902，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误（六）
(高定基，中国营销传播网，2008-01-23)
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绝大多数成功人士在成功之前都是做一些普普通通的工作，甚至是微不足道、很底层的工作。那个成龙、周星驰、周润发都是跑龙套出身的，当时谁想到他们会有今日的辉煌？ (阅读: 3936，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误（五）
(高定基，中国营销传播网，2008-01-22)
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工作不可能最好，只有更好，工作都可以不断地改善，不断地进步。当然，人的精力和能力有限，工作不可能经常有大的改善，但下属要有这样的观念和思维，要经常去想，去实践，哪怕一点点，都是一种改善，在不断改善中成长。 (阅读: 4038，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误（四）
(高定基，中国营销传播网，2008-01-17)
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错误之四——不愿多吃一点苦
下属都不愿很辛苦，都想工作舒服点。这个想法是天经地义的，无可厚非的，可一个老板不会无缘无故提升一个不愿意吃苦的人。事实上，下属经常要做一些很辛苦的工作，甚至卖力不讨好的事情也得做。上级把一些很累的活让下属做，下属� ... ... (阅读: 3277，评分: 9.33分/3人，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误（三）
(高定基，中国营销传播网，2007-04-06)
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作为下属，我们都想获得机会，获得晋升，但并不是每个人都有好的机会，不是每个人都有机会提升，如果没有准备，即使有了机会，可能只有与之擦肩而过了。要有准备，就得不断地学习。 (阅读: 3665，行业: 其它)
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下属常犯的十三个错误（二）
(高定基，中国营销传播网，2007-01-09)
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我经常听一些员工抱怨现在的工资太少，尤其是一些刚参加工作的员工，把薪水看得很重。这叫注重眼前利益，过分关注脚下，忽视对远方的眺望。 (阅读: 5844，评分: 8.67分/3人，行业: 其它)
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