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东堂策


文库内有作者 “东堂策” 的文章共 35 篇。

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  全文 中国古典管理思想的统一 (东堂策,中国营销传播网,2017-03-28)
儒家篇 春秋战国是中华文明发展史的伟大时代,亦为管理学思想进化的巅峰时段。当今世界,一年或可创造一千项科学新技术,但一千年却未必能产生一种管理新思想。思想,是人类对事物认知而形成的观念组合,管理对象是人,管理思想就是人类认识自身而形成的一系 ... ... (阅读: 703,行业: 其它)

  全文 华为改革,梦启未来 (东堂策,中国营销传播网,2017-03-20)
改革开放以来,中国企业如流星雨般瞬时划破夜空,但多数是转瞬即逝,亦有部分明星企业在风光无限、家喻户晓时噶然而止、溘然消失,或破产倒闭、或拆组并购、或一蹶不振,是可谓“浪花淘尽英雄”。 (阅读: 1994,行业: 通讯/手机)

  全文 最大的用人陷阱 (东堂策,中国营销传播网,2017-01-10)
清朝龚自珍诗云:“九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,其意是冀望清廷破格重用人才。所谓“破格”,无外“唯才是举”四个字。关于用人,国人自古极为推崇唯才是举,古今文人骚客所著文章亦多据此点墨,但多为愤愤不平之词, ... ... (阅读: 761,行业: 其它)

  全文 被误读的“以人为本” (东堂策,中国营销传播网,2016-12-29)
“圣人之师”“华夏第一相”管仲于2700多年前提出:“夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危”,“以人为本”概念首次提出,而远在管仲1300多年前的夏朝(奴隶社会)已提出“民惟邦本,本固邦宁”论断。无论一个国家,或一个社会,或一个组织,或 ... ... (阅读: 650,行业: 其它)

  全文 大道无形 (东堂策,中国营销传播网,2016-11-18)
谋治之道,百姓之学、百学之尊、国之大学。管理学作为人类社会诞生最早、应用最广、影响最大和研究人群最多、参与人群最多、意见分歧最大、规律探索最难的学科,或可称为人间“大道”。自打猴王开始统治猴群起,管理学即成人类社会发展的核心焦点。无论从马克 ... ... (阅读: 673,行业: 其它)

  全文 管理者经常打错的十张牌之三、四、五、六 (东堂策,中国营销传播网,2016-09-21)
第三张牌:团结。话说“帮人是情分,不帮是本分”。下属相互帮助是许多管理者心中团结的主题,但下属之间是否愿意互相帮助,是他们的个人情分,管理者都没有任何权力和也没有任何资格来代替他们支配。如果管理者非要支配下属的个人情分,那老实人就要吃亏,勤 ... ... (阅读: 733,行业: 其它)

  全文 管理者经常打错的十张牌之二 (东堂策,中国营销传播网,2016-09-05)
第二张牌:帮助。上帝被人崇拜,不是因为他会帮人,而是他从不帮人。这里有一个判断,不知道诸位赞同否:如果上帝帮人类,人类就要灭绝。为什么?因为生活经验告诉我们:温室的花朵容易枯萎,家养的宠物没有生存能力,被父母一直呵护的孩子永远长不大。如果上 ... ... (阅读: 447,行业: 其它)

  全文 领导力元素 (东堂策,中国营销传播网,2016-09-05)
拥有超强领导力是每个管理者梦寐以求之事,然,能遂梦者有几人?欲拥超强领导力,须先弄清领导力的元素构成,如同想打造一把坚硬锋利的兵刃,须先弄清兵刃钢材由哪些元素混合而成。若是不明此理,反而一个劲地想“百炼成钢”,结果不是“百炼钢化为绕指柔”就 ... ... (阅读: 228,行业: 其它)

  全文 职业经理人的科学权力观 (东堂策,中国营销传播网,2016-08-31)
“青青子矜,悠悠我心;但为君故,沉吟至今”,管理实践中,有个问题常令职业经理人沉吟不已:授权。与授权相对应的是要权,要权与授权是管理敏感区,也是让人纠结不已且易滋生上下隔阂的问题,这在职业经理人身上表现得尤为明显。比如,对上时,认为自己“拿得 ... ... (阅读: 693,行业: 其它)

  全文 法治化管理的根本出路 (东堂策,中国营销传播网,2016-08-31)
用人和用钱,是管理工作的杠杆,也是权力的核心内容。一个单位不能实行法治化管理的表现很多,但其核心表现就是上级不能依法行使人权和财权,下级也常常把不能实行法治化管理的责任归咎于上级不依法用权上。不依法用权,貌似造成不能实行法治化管理的根本原因 ... ... (阅读: 2151,行业: 其它)


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