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* 营销策略/人力资源管理   全文 绩效管理过时了吗？ 新 (薛家海，中国营销传播网，2025-09-06)
近年来，“绩效考核无用论”在管理界掀起不少讨论。有专家指出，传统绩效管理体系形成于工业时代，强调标准化、可量化与层级控制，而如今的工作形态日益依赖知识创造、协作创新与敏捷响应，旧模式显得格格不入。甚至，很多人认为绩效考核不仅无效，还会带来明� ... ... (阅读: 976，行业: 其它)

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本页更新时间: 2025-09-15 05:33:43