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姚日来


文库内有作者 “姚日来” 的文章共 30 篇。

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  全文 大老板的两大特质 (姚日来,中国营销传播网,2015-12-01)
小老板是人,大老板也是人,但为什么有的企业能做大,有些企业不能做大,可以总结的各种因素很多。但对老板个体而言,大老板之所以能成为大老板,他们一般都具有以下两大特质。 (阅读: 1240,行业: 其它)

  全文 特性铸就职业特长 (姚日来,中国营销传播网,2013-03-26)
对于每个人而言,按照性别、身材、智商、技能、出生、经历等都会有差异,就会与别人不同之处 (阅读: 685,行业: 其它)

  全文 培训师有效控场的四个技巧 (姚日来,中国营销传播网,2013-03-26)
良好控场,是很多培训师所渴望的目标。有效控场的方式很多,内容控场就是其中之一。这是笔者培训过程中的一些心得,希望能够起到抛砖引玉作用。 (阅读: 838,行业: 其它)

  全文 价值积累造就成功 (姚日来,中国营销传播网,2012-11-26)
有这样一则故事,在古时候,一个女孩嫁到一个大村庄。初入人家,除了在家里做一些日常家务事外,别无其它谋生本领。为此,她想学一门手艺,作为以后提升家庭地位资本。但考虑妇人之道,出嫁他人,家境也不好,求艺无门。此时,想到自己出嫁的时候,在家里绣自 ... ... (阅读: 2417,行业: 其它)

  全文 用人所短 (姚日来,中国营销传播网,2012-08-14)
用人的基本原则是“用人所长”,从而发挥人的长处,达到组织人力资源优化配置。任何管理都存在例外,包括用人。 (阅读: 870,行业: 其它)

  全文 成年人培训策略 (姚日来,中国营销传播网,2012-03-09)
培训是学习的一种方式,教育也是学习的一种方式,二者有着本质的不同。 (阅读: 940,行业: 其它)

  全文 培训师应熟知成人学习特点 (姚日来,中国营销传播网,2012-02-29)
人的学习是有自身特点。人生而不同,但有些东西是共性的,比如,人的大脑喜欢色彩,喜欢问题。有一种现象,在人的脑海中,为什么留下来的十之八九都是痛苦的呢?其实,在日常生活中,十之八九都是高兴或者一般的事情,可我们记不住,而记住的却是不高兴的事情 ... ... (阅读: 1409,行业: 其它)

  全文 培训师的使命:职业人生的领航者 (姚日来,中国营销传播网,2012-02-23)
培训师日益成为炙手可热的职业,越来越多的人关注,也越来越多的希望自己成为其中一员。 那么,培训师是什么? 培训师是一个受人尊敬的职业。尊师重教向来是我们中华民族的优良传统。 培训师是一个收入不菲的职业。成为全国知名培训师,一天收入超万元已经 ... ... (阅读: 1011,行业: 其它)

  全文 培训师自我审视 (姚日来,中国营销传播网,2012-02-23)
案例:竞聘秘书职位 在一次上级主管部门招聘秘书岗位笔试考试中,小张以优异的笔试成绩位于前列,接下来将是面试。于是,他就前来咨询笔者,怎样才能更好的面试。作为职业的人力资源管理工作者和培训师,自然而然地说出自己的一些想法和注意事项。针对小张竞 ... ... (阅读: 941,行业: 其它)

  全文 职业培训师的五项修炼 (姚日来,中国营销传播网,2012-02-20)
培训师需要长期修炼才能成为一名职业培训师,这就需要具备“五好”。 (阅读: 984,行业: 其它)


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