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姚日来
文库内有作者 “姚日来” 的文章共 30 篇。
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 大老板的两大特质
(姚日来，中国营销传播网，2015-12-01)
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小老板是人，大老板也是人，但为什么有的企业能做大，有些企业不能做大，可以总结的各种因素很多。但对老板个体而言，大老板之所以能成为大老板，他们一般都具有以下两大特质。 (阅读: 2235，行业: 其它)
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特性铸就职业特长
(姚日来，中国营销传播网，2013-03-26)
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对于每个人而言，按照性别、身材、智商、技能、出生、经历等都会有差异，就会与别人不同之处 (阅读: 1549，行业: 其它)
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培训师有效控场的四个技巧
(姚日来，中国营销传播网，2013-03-26)
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良好控场，是很多培训师所渴望的目标。有效控场的方式很多，内容控场就是其中之一。这是笔者培训过程中的一些心得，希望能够起到抛砖引玉作用。 (阅读: 1965，行业: 其它)
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价值积累造就成功
(姚日来，中国营销传播网，2012-11-26)
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有这样一则故事，在古时候，一个女孩嫁到一个大村庄。初入人家，除了在家里做一些日常家务事外，别无其它谋生本领。为此，她想学一门手艺，作为以后提升家庭地位资本。但考虑妇人之道，出嫁他人，家境也不好，求艺无门。此时，想到自己出嫁的时候，在家里绣自� ... ... (阅读: 4367，行业: 其它)
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用人所短
(姚日来，中国营销传播网，2012-08-14)
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用人的基本原则是“用人所长”，从而发挥人的长处，达到组织人力资源优化配置。任何管理都存在例外，包括用人。 (阅读: 1860，行业: 其它)
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成年人培训策略
(姚日来，中国营销传播网，2012-03-09)
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培训是学习的一种方式，教育也是学习的一种方式，二者有着本质的不同。 (阅读: 1919，行业: 其它)
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培训师应熟知成人学习特点
(姚日来，中国营销传播网，2012-02-29)
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人的学习是有自身特点。人生而不同，但有些东西是共性的，比如，人的大脑喜欢色彩，喜欢问题。有一种现象，在人的脑海中，为什么留下来的十之八九都是痛苦的呢？其实，在日常生活中，十之八九都是高兴或者一般的事情，可我们记不住，而记住的却是不高兴的事情� ... ... (阅读: 2533，行业: 其它)
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培训师的使命：职业人生的领航者
(姚日来，中国营销传播网，2012-02-23)
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培训师日益成为炙手可热的职业，越来越多的人关注，也越来越多的希望自己成为其中一员。
那么，培训师是什么？
培训师是一个受人尊敬的职业。尊师重教向来是我们中华民族的优良传统。
培训师是一个收入不菲的职业。成为全国知名培训师，一天收入超万元已经� ... ... (阅读: 2040，行业: 其它)
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培训师自我审视
(姚日来，中国营销传播网，2012-02-23)
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案例：竞聘秘书职位
在一次上级主管部门招聘秘书岗位笔试考试中，小张以优异的笔试成绩位于前列，接下来将是面试。于是，他就前来咨询笔者，怎样才能更好的面试。作为职业的人力资源管理工作者和培训师，自然而然地说出自己的一些想法和注意事项。针对小张竞� ... ... (阅读: 2001，行业: 其它)
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职业培训师的五项修炼
(姚日来，中国营销传播网，2012-02-20)
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培训师需要长期修炼才能成为一名职业培训师，这就需要具备“五好”。 (阅读: 1912，行业: 其它)
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