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胡业佳


文库内有作者 “胡业佳” 的文章共 10 篇。

搜索结果
  全文 快速消费品产品同质化促销困局解决方案 (陈小龙胡业佳,中国营销传播网,2007-05-31)
省区经理、城市主任、片区主管……都在不停刺探对手促销策略,都在急如星火地向总部申请促销,都在天花乱坠口水四溅地向客户推销、解释促销方案,都在千方百计花言巧语地让客户打款……如此,循环往复。难道,营销From EMKT.com.cn就是促销? 声明:凭借其高 ... ... (阅读: 6946,评分: 10.00分/5人,行业: 政府组织/地方法规)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(八) (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2007-05-24)
学习的终极使命终极目的不在于知,而在于行,其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一的权威就是结局和成就。 (阅读: 6481,评分: 10.00分/4人,行业: 其它)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(七) (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2007-03-13)
我想各位一定非常感兴趣的一个问题:学习和成功有什么关系呢?我从逻辑修辞学的角度来回答这个问题,学习对于成功来说,是必要但并不充分,换句话来讲就是:学习者不一定成功,但成功者必定是擅长学习者. 我们身处瞬息万变的时代,除了变化不变之外,没有什么东 ... ... (阅读: 6800,评分: 10.00分/3人,行业: 其它)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(六) (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2007-02-06)
人从呱呱坠地开始就一直无时不刻地学习,幼儿园、学前班、小学、中学、大学,学士、硕士、博士,驾驶证、会计证、英语证,出来工作后还要参加各种培训班、业务会议、上司训示等等,所以人活到老,学到老一点不假,每一个人学习的时间跨度就是他的一生。 学习 ... ... (阅读: 7737,评分: 9.83分/6人,行业: 其它)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(五) (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2007-01-30)
前面我们讲了每个人一生都必须经历的三大体验:对爱的渴望,对知识的探索,对苦难的忍受,这些都是外在的、环境造就和给予的。作为人生一种内在的最重要不可或缺的质素就应该是人格尊严。在这里我要强调地说:未经省察的人生没有价值.通俗的说,就是人不要稀里糊 ... ... (阅读: 12103,评分: 8.58分/17人,行业: 其它)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(四) (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2007-01-24)
真的,面对人生,有时会非常迷茫,看不清模不透,剪不断理还乱,刚下心头却上眉头,欲说还休!我想台湾著名作家三毛,香港艺员张国荣之所以选择自行了结生命的根本原因就在于此。不管如何有看似多么充分的理由或者冠冕堂皇的借口,我认为自杀都是懦夫的行为, ... ... (阅读: 8166,评分: 9.57分/7人,行业: 其它)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(三) (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2007-01-12)
一个中心两个基本点的为人处事原则:老老实实做人,踏踏实实做事,干干净净赚钱;同理心:推己及人,换位思考,己所不欲,勿施于人;责任心:人生就是角色,角色就是责任,责任就是价值;不是说写在纸上挂在墙上人人讲天天讲月月讲就能够办得到的,必须在每一 ... ... (阅读: 12048,评分: 7.16分/13人,行业: 其它)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(二) (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2007-01-05)
做事之前先做人,千真万确,一点不假,这个问题让我们来做一个简单的加减算术题就明白了:你的一辈子我就算你80岁,已经高于中国人的平均寿命了,你该满意了吧,我可没有折你阳寿啊,在这80年中每时每刻你都在做人,这一点没有异议,没有不同意见的吧,一旦不 ... ... (阅读: 13081,评分: 8.19分/16人,行业: 其它)

  全文 从业务员到总监:经理人十大内功心法(一) 热 (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2006-11-03)
你把自己定位是职业经理人吗?你的理想是成为职业经理人吗?你是否够职业?你未来的老板是否认为你够职业?你是否认为你的职业风度够理想?你是否真的游刃有余在上司、老板、员工、同仁之间?你的职业生涯充满幸福感?你需要终极信仰,我们通过跟踪辅导多位营 ... ... (阅读: 26834,评分: 5.71分/71人,行业: 其它)

  全文 灵魂统治术,企业营销管理终极工具 (胡业佳陈小龙,中国营销传播网,2006-10-13)
在我们的企业咨询过程之中,我们经常听到这样一些声音,总结起来,老板和经理的十大迷茫与困惑: ――为什么我们的良心只能换得员工的狗肺? ――为什么我们的员工得过且过,消极怠工、偷懒被动? ――为什么我们的员工敷衍了事,松松垮垮,马虎拖沓? ―― ... ... (阅读: 6274,评分: 8.86分/30人,行业: 其它)



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