中国营销传播网 > 营销动态 > 迪士尼为压缩管理成本怂恿员工自愿离职

　　每经记者卢曦发自上海

　　当地时间1月21日，沃尔特迪士尼公司在美国推出一项涉及逾600人的自愿离职计划，所涉员工均是总监以上级别的管理层成员。公司称此举意在压缩成本，缓解客流下滑压力。

　　迪士尼公司本周三宣布，已向619个公司总监以及更高级别的员工发出了“自愿离职”的意向书。迪士尼对外声明称，由于受金融危机的影响，主题公园的游客流量有所下降。公司希望借此削减成本。

　　这619名员工都是在美国国内迪士尼主题公园工作的，覆盖了迪士尼几乎所有的部门。

　　在对外发布的声明中，迪士尼公司公共事务全球副总裁古德曼称，在现在经济持续不稳定的大环境下，主题公园等业务必须进行更高效的管理。公司还表示，员工可以在2月6日前决定是否接受这一自愿离职计划。如果接受这一计划自愿离职的员工太少，公司会考虑出台裁员方案。

　　据报道，在1月22日人力资源部门发出的一封信中，公司透露需要调整所有级别的管理层人员以减少成本。这一自愿离职计划将从2月中旬开始，直到3月底结束。

　　香港迪士尼公共事务副总裁卢炳松昨日向《每日经济新闻》记者证实了上述“自愿离职”计划。他透露，迪士尼这一计划目前只在美国推行，香港迪士尼没有参与，也没有涉及规划中的迪士尼上海主题公园。