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周文祥


文库内有作者 “周文祥” 的文章共 8 篇。

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  全文 如何“领导”你的上司? (周文祥,深圳市麦肯特企业顾问有限公司,2006-04-17)
已故的管理宗师彼得·德鲁克曾经说过:经理人必须通过并偕同他人才能完成任务(其实,在知识经济时代,任何人都得通过并偕同他人才可以完成任务)。关于此处的“他人”,有一个最最重要,那就是你的顶头上司。 我们都知道,管理源于正式的职位权力,领导则源 ... ... (阅读: 6505,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)

  全文 用心领导先于理性管理 (周文祥,深圳市麦肯特企业顾问有限公司,2006-03-14)
如果部属不信任组织或者上司的Ethos(伦理或品格),感受不到上司的Pathos(同理心或感性),自然对组织目标冀工作没有热情,这时,用再先进的管理方法都不能对症下药。 1、“目标管理”与“自我控制”须结合 管理宗师彼得·德鲁克曾经说过:经理人既需要通 ... ... (阅读: 4995,评分: 10.00分/1人,行业: 其它)

  全文 领导真谛:组织需要多少领导人? (周文祥,深圳市麦肯特企业顾问有限公司,2005-12-13)
企业所面临的最大考验和挑战,不再是稳定和效率,而是改变的能力和速度,这就是组织里需要大量领导者的原因。 哈佛大学终生教授、世界领导与变革领域第一权威约翰·科特博士认为:领导能力和管理能力是截然不同的二件事(请见图一),厘清两者的区别不是文字 ... ... (阅读: 5614,评分: 7.67分/3人,行业: 其它)

  全文 知识经济尤其需要领导力 (周文祥,深圳市麦肯特企业顾问有限公司,2005-11-15)
只有个人内在的声音和组织的愿景、价值观一致时,他(或她)才会觉得受到激励并愿意全身心地投入到组织的目标中去。 (阅读: 3577,评分: 7.50分/2人,行业: 其它)

  全文 约翰·科特的领导思想 (周文祥,深圳市麦肯特企业顾问有限公司,2003-04-09)
约翰·科特(John P. Kotter)教授是世界领导与变革领域最杰出的权威代表,他毕业于麻省理工学院和哈佛大学,1972年初任职于哈佛商学院。1980年,32岁的他就被哈佛商学院授予了终身教授的荣誉,由此成为哈佛大学历史上获此殊荣最年轻的二人之一。 (阅读: 4547,评分: 7.67分/6人,行业: 其它)

  全文 在巨变的时代,倾听顾客就错了! (周文祥,深圳市麦肯特企业顾问有限公司,2003-04-08)
(作者为麦肯特企业顾问公司产品部总经理) 在2002年10月份由麦肯特企业顾问公司在北京、上海、深圳举办的营销泰斗菲利浦.科特勒大型研讨会冠盖云集,参加者都是企业界高层主管以及学术界高级知识份子。 在北京场外研讨会中,外经贸大学俞利军教授向科特勒 ... ... (阅读: 6309,评分: 6.50分/6人,行业: 其它)

  全文 《变革之心》推荐序 (周文祥,深圳市麦肯特企业顾问有限公司,2003-04-08)
这是一本值得向企业主和职业经理人推荐的真实故事书。 (阅读: 8291,评分: 1.50分/2人,行业: 其它)

  全文 业务调整为何如此艰难? (谷雨周文祥王佑段永朝,《环球企业家》杂志7月,2002-07-29)
约翰·科特在《跨世纪的领导特质》 中指出,领导十诫的第一诫就是“成功的组织变革通常是一个耗时而且极端复杂的八步骤流程。经理人如果想投机取巧跳过一些步骤,或者不遵守应有的顺序,成功的机会是渺茫的。” (阅读: 10893,评分: 8.00分/26人,行业: 其它)



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