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周文祥
文库内有作者 “周文祥” 的文章共 8 篇。
 如何“领导”你的上司？
(周文祥，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2006-04-17)
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已故的管理宗师彼得·德鲁克曾经说过：经理人必须通过并偕同他人才能完成任务（其实，在知识经济时代，任何人都得通过并偕同他人才可以完成任务）。关于此处的“他人”，有一个最最重要，那就是你的顶头上司。
我们都知道，管理源于正式的职位权力，领导则源� ... ... (阅读: 6665，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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用心领导先于理性管理
(周文祥，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2006-03-14)
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如果部属不信任组织或者上司的Ethos（伦理或品格），感受不到上司的Pathos（同理心或感性），自然对组织目标冀工作没有热情，这时，用再先进的管理方法都不能对症下药。
1、“目标管理”与“自我控制”须结合
管理宗师彼得·德鲁克曾经说过：经理人既需要通� ... ... (阅读: 5144，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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领导真谛：组织需要多少领导人？
(周文祥，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2005-12-13)
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企业所面临的最大考验和挑战，不再是稳定和效率，而是改变的能力和速度，这就是组织里需要大量领导者的原因。
哈佛大学终生教授、世界领导与变革领域第一权威约翰·科特博士认为：领导能力和管理能力是截然不同的二件事（请见图一），厘清两者的区别不是文字� ... ... (阅读: 5766，评分: 7.67分/3人，行业: 其它)
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知识经济尤其需要领导力
(周文祥，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2005-11-15)
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只有个人内在的声音和组织的愿景、价值观一致时，他（或她）才会觉得受到激励并愿意全身心地投入到组织的目标中去。 (阅读: 3686，评分: 7.50分/2人，行业: 其它)
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约翰·科特的领导思想
(周文祥，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2003-04-09)
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约翰·科特（John P. Kotter）教授是世界领导与变革领域最杰出的权威代表，他毕业于麻省理工学院和哈佛大学，1972年初任职于哈佛商学院。1980年，32岁的他就被哈佛商学院授予了终身教授的荣誉，由此成为哈佛大学历史上获此殊荣最年轻的二人之一。 (阅读: 4661，评分: 7.67分/6人，行业: 其它)
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在巨变的时代，倾听顾客就错了！
(周文祥，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2003-04-08)
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（作者为麦肯特企业顾问公司产品部总经理）
在2002年10月份由麦肯特企业顾问公司在北京、上海、深圳举办的营销泰斗菲利浦.科特勒大型研讨会冠盖云集，参加者都是企业界高层主管以及学术界高级知识份子。
在北京场外研讨会中，外经贸大学俞利军教授向科特勒� ... ... (阅读: 6435，评分: 6.50分/6人，行业: 其它)
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《变革之心》推荐序
(周文祥，深圳市麦肯特企业顾问有限公司，2003-04-08)
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这是一本值得向企业主和职业经理人推荐的真实故事书。 (阅读: 8441，评分: 1.50分/2人，行业: 其它)
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业务调整为何如此艰难？
(谷雨、周文祥、王佑、段永朝，《环球企业家》杂志7月，2002-07-29)
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约翰·科特在《跨世纪的领导特质》 中指出，领导十诫的第一诫就是“成功的组织变革通常是一个耗时而且极端复杂的八步骤流程。经理人如果想投机取巧跳过一些步骤，或者不遵守应有的顺序，成功的机会是渺茫的。” (阅读: 11027，评分: 8.00分/26人，行业: 其它)
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