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王洪东


文库内有作者 “王洪东” 的文章共 106 篇。

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  全文 企业如何高效培训应届毕业生 (王洪东,中国营销传播网,2009-07-10)
应届毕业生培训作为企业培养人才、提升素质的重要一环,应当纳入企业人才战略的规划,其重要性不言而喻,因此绝对不能流于形式,而是全力以赴,踏踏实实,科学规划,让培训充分发挥应有的功能,培训出效果和效益。 (阅读: 1705,行业: 其它)

  全文 企业如何高效招聘应届毕业生 (王洪东,中国营销传播网,2009-07-03)
招聘应届毕业生不只是能满足企业发展的现实需要,也是企业加快发展的重要人才储备,更是每个有宏图大愿的企业的人才引进战略,因此这项工作非常重要,下面具体介绍一下高效招聘的流程。 (阅读: 1870,行业: 其它)

  全文 营销管理的最高境界--如何赢得营销员的心 (王洪东,中国营销传播网,2009-06-19)
在《管好营销员的诀窍》一文中,笔者曾提到作为营销管理者,要想使自己的管理有质量、有效率、有效果、有效益,并使营销员“死心塌地”服从管理和指挥,最关键的是要赢得营销员的心,怎么才能赢得营销员的心呢?下面具体阐述一下。 (阅读: 2623,评分: 8.00分/1人,行业: 其它)

  全文 打开80后的消费金矿 (王洪东,中国营销传播网,2009-06-10)
80后群体是一个特殊的消费群体经历了中国改革开放的洗礼,他们在变革、市场化、自由化、国际化、多元化的过程中,诞生、成长并成熟,应该说他们生逢盛世,他们享受了中国不断强大带来的滋养,无论从物质上,还是精神上,他们所得到的超过了以往任何时代的人们。 (阅读: 2124,评分: 9.00分/1人,行业: 其它)

  全文 管好营销员的诀窍 (王洪东,中国营销传播网,2009-06-05)
题记:营销From EMKT.com.cn员是企业的先遣部队,也是企业的财富起点,在企业里的地位举足轻重。这些被视若掌上明珠的营销员,总让营销总监等营销管理者“时而欢喜时而忧”,喜的是营销员为企业创造了效益,推动了企业突飞猛进的发展;忧的是,营销员绝大多数 ... ... (阅读: 3094,评分: 9.00分/1人,行业: 其它)

  全文 企业必须辞退的几种人 (王洪东,中国营销传播网,2009-05-15)
企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工,尤其下述几种人企业必须辞退: (阅读: 1596,评分: 9.00分/2人,行业: 其它)

  全文 老板的心胸是私营企业成败的关键因素 (王洪东,中国营销传播网,2009-05-08)
对于私营企业来说,私营企业的成败史就是老板的成败史,在很大程度上(不可抗力因素除外),老板的自身因素直接决定了私营企业的成败。 (阅读: 2008,评分: 5.00分/2人,行业: 其它)

  全文 唉!营销上将竟成了权利阴谋的牺牲者 (王洪东,中国营销传播网,2009-04-24)
题记:职场上的事,有些时候真的让人难以捉摸,就职业人士来说,最痛苦的莫过于因自己不优秀而无法取得成功,可谁也不曾想到,最最痛苦的是因为自己太优秀,却同样与成功擦肩而过;就拿做事来说,最痛苦的是自己做错了事,可谁又曾想到,最最痛苦的是自己跟错 ... ... (阅读: 2812,评分: 10.00分/2人,行业: 其它)

  全文 提高工作效率的绝佳途径 (王洪东,中国营销传播网,2009-04-10)
工作效率高低不仅体现了企业的管理水平,还能看出企业的员工素质,更能说明企业在当今市场上的竞争力,因此很多经理人、很多企业也都在为提高工作效率绞尽脑汁,下面就将我在提高工作效率方面的一些心得,与朋友们一块分享,敬请指教。 (阅读: 1753,行业: 其它)

  全文 优秀营销员应该是消费者的采购员 (王洪东,中国营销传播网,2009-03-26)
为什么优秀的营销员应该是消费者采购员呢?乍看,这个题目好象怪怪的,其实不然,这正是对一个优秀营销员的基本判定。只有在消费者内心里称得上“采购员”的营销员,才能真正经得起实践和历史的检验,才是真正的优秀营销员! (阅读: 1537,评分: 7.00分/1人,行业: 其它)


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