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刘大年
文库内有作者 “刘大年” 的文章共 19 篇。
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 读解企业与文化的联姻
(刘大年，中国营销传播网，2013-10-09)
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时下的中国From EMKT.com.cn有越来越多的企业开始对企业文化给予重视，但是由于领导人的认识的偏差，导致很多企业对企业文化的创建流于形式。比如相当多的企业把总结几句口号，每月读一本书，甚至给每个员工取个英文名，诸如此类，毫不夸张的说，类似于官场热� ... ... (阅读: 2294，行业: 其它)
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与梦想同行－－解 HR死穴之圣手
(刘大年，中国营销传播网，2012-05-15)
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人力资源管理，企业管理基础模块之一，是很多著名企业的CEO直接关注的重点工作。其重要性不言而喻。但吊诡的是，现实中很多企业做的很不理想，唱高调的多，成功的少！ 我想这不仅与资本方和管理高层并没有体认到要员工彻底认同企业文化并愿意为之付出终身的动� ... ... (阅读: 1477，行业: 其它)
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背影－－人力资源经理命运图谱
(刘大年，中国营销传播网，2012-05-09)
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曾经，人力资源业风光无限，职场中人趋之若鹜。可是每当经济危机，行业不景气时，人力资源从业者的命运总是显得力不从心，相当悲催！目前的经济形势，恰好又是困难时，
的日子并不好过，无论是吨位大的企业还是小企业，都纷纷传出裁员的新闻。无疑，人力资源� ... ... (阅读: 1473，行业: 其它)
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问答神州，职场年龄歧视幼稚病解码
(刘大年，中国营销传播网，2012-02-27)
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对从业者的年龄等明显的限制有着深刻的认知，而这似乎也是中国特色。可是我要说，这鲜明的反映出国人的无知和幼稚，对传统智慧的蔑视和背叛。 (阅读: 1517，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
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管理存在吊诡吗？
(刘大年，中国营销传播网，2011-09-30)
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如果说管理难，也许真的很难；倘若说管理简单，其实也真的简单。
管理是什么呢？太多理论课程都有关于它的解释。也就是一个单位内部人与资源的结合，去完成目标，共同工作的过程。因此管理的过程很重要。每个人对管理都有自己的认识，但也未必真正理解它。
... ... (阅读: 1808，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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阴阳之门与管理之道
(刘大年，中国营销传播网，2011-08-01)
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《易经》是中华民族最高智慧，毫不夸张的说，它可以解决宇宙变化的一切问题。小到个人，大到国家。当然，它的精髓也足以影响现代的工商企业。时下流行的中国From EMKT.com.cn式管理等等理论即是明证。 易曰：一阴一阳之谓道。老子曰：道生一，一生二，二生三 ... ... (阅读: 1749，行业: 其它)
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奔北繁星满天，凯旋廖若晨星－－职业经理人的宿命还是偶然
(刘大年，中国营销传播网，2011-07-09)
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每次听到职业经理人败北的故事，都心寒。每次上网，看到有关职业经理人败走麦城的新闻，都痛心。从财富五百强到街头巷尾的小企业；从默默离开，到大打出手，对簿公堂，丑态百出，不一而足。从始至终，资本都在，傲然挺立。这也似乎印证那句名言：谁都可以离开� ... ... (阅读: 3477，评分: 7.50分/2人，行业: 其它)
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企业战略是仙丹还是毒药？
(刘大年，中国营销传播网，2011-06-22)
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战略对于企业的重要性，是显而易见的。正如一个人，如果没有目标，就没有灵魂一样。 我们都知道，战略，就是定义为如何获取竞争优势的理论。 管理大师德鲁克说，战略就是决定组织将要干什么以及如何干的问题。一般来说，就是通过确定或重新审定企业的愿景和使� ... ... (阅读: 2231，评分: 7.80分/5人，行业: 其它)
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天堂地狱，中小企业人力资源管理困局
(刘大年，中国营销传播网，2011-06-20)
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困局之困，解决之道，全在老板的一念之间 (阅读: 2178，评分: 9.00分/7人，行业: 其它)
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职业经理人是水，中小企业是火
(刘大年，中国营销传播网，2011-06-17)
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本人服务过一些中小企业，我的职业生涯基本都是在这些企业度过的。职场大部分职业经理人想来也是如此。中国的六月份是个考试月，既是总结，也是检验。想起自己的经历，也做个总结和反省，算是对自己和那些职场新人有个交代或者借鉴： 中国第一职业经理人五、六 ... ... (阅读: 5274，评分: 6.94分/16人，行业: 其它)
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