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新闻策划的导向性原则


中国营销传播网, 2004-03-17, 作者: 郭羽, 访问人数: 2685


  导向性原则是新闻策划中最重要的一个原则。因为中国的媒体作为党的喉舌,在进行报道时必须遵循正确的舆论导向,而新闻策划是通过借助新闻媒介的力量来达到目的的,因此同样必须遵循宣传的导向性。

  导向性主要分为:1、政府政策导向;2、民众心理导向;3、全球社会发展趋势导向。这三点,是中国目前最主要的正面导向。如果所策划的新闻符合这些导向,媒体刊发起来将毫无压力,策划的目的也容易达到。

  下面分别以现实案例来进行说明。

  (一)政府政策导向

  政府政策导向,是指策划内容应该符合政府政策的要求。配合政府作政策上的宣传,往往能获得更大的宣传上的回报。如果所策划的新闻事件在意识、观念上与政府政策相左,那等于是“搬起石头砸自己的脚”。

  广东美的集团在这方面就做得不错:

  【案例】聘“下岗公务员”,“美的”名利双收

  1998年3月5日至19日,九届全国人大一次会议在北京召开。这次举国关注的会议有一个焦点,就是机构改革。

  3月10日17点35分,九届人大对国务院机构改革方案进行表决。结果2814票赞成, 12票反对,33票弃权,18票未按,最终以97.8%的高支持率获得通过。

  3月19日,新当选的朱镕基总理第一次以总理的身份与中外记者见面,他向国人公开了机构改革的时间表:国务院机构准备精简一半人员,当年内分流出去,三年内陆续到达各岗位;各级地方政府也要在三年内完成机构改革。

  朱镕基总理知道,外电曾评价他闯进两大雷区:一是国企改革,另一是机构改革。因此在人大湖南代表团参加讨论时说:“我抱着粉身碎骨的决心来干这件事。”在会议结束时的记者招待会上,朱总理面对600多名中外记者慷慨陈词:“不管前面是地雷阵,还是万丈深渊,我都将一往无前,义无反顾,鞠躬尽瘁,死而后已。”

  朱总理之所以要下如此决心,是因为此机构改革的任务确实艰巨:国务院部委从40个一下子削减为29个,国务院系列当时有公务员3.3万人,按照精简一半的指标就需分流1.7万人。而当时全国各级政府有530万左右公务员,如果精简一半就是260多万!这样的改革力度是前所未有的,阻力也将是前所未有的。

  此次机构改革中最敏感的就是“下岗”官员的安排问题。虽然政府提出了“带职分流”、“定向培训”和“加强企业”等解决方法,但由于关系到精简人员的切身利益,因此在具体实施过程中存在较大的难度。

  九届全国人大一次会议结束后,媒体的报道重点开始转到如何贯彻落实会议的精神上。其中的一个重点就是“下岗官员”的安置问题。

  就在这时,就在全国都对这一问题极为关注的背景下,广东美的集团向这些正为前途而担忧的“下岗官员”抛出了“绣球”。当时,美的集团在《人民日报》、《法制日报》、《经济日报》和《羊城晚报》等媒体的显著版面上刊出招聘高级管理人员的广告,明确提出这次招聘的对象是在机构改革中被分流的政府官员,要求所有应聘者都要在国家机关、省级机关从事相关工作三年以上。这些岗位的含金量也都相当高,分别是企业发展资深顾问、高级营销策划专家、驻京首席代表、国内高级商务代表、高级法律顾问、电子工程专家、国际贸易专家、高级投资顾问、金融证券专家、企业管理专家等10个岗位,招聘人数位41人。

  作为媒体来说,正好苦于找不到鲜活的贯彻大会精神的例子,美的集团的这一招聘举措,正是送上门来的“新闻猛料。”一时间《人民日报》、《中国青年报》、《经济日报》、《光明日报》、《中华工商时报》等首都各大媒体都对美的“抢政府人才”的新闻作了报道。随后,美的这一因“符合机构改革要求的新做法”而掀起的新闻热潮,迅速波及到全国。香港的《文汇报》、《明报》,甚至日本的中文报纸也对此事作了报道。

  美的集团“到政府机关招贤”的事件被广泛报道后,在全国、尤其是政府机关中引起了巨大反响。招聘广告刊出后的短短一周时间内,就有数十位政府机关人员前来应聘,其中有来自国务院各部委的,也有来自北京市委等省市属机关的。应聘人员中年龄最大的50岁,最小的26岁,平均年龄33岁,学历大多为本科以上,不少人有硕士和博士学位,应聘者中有25%是副处以上干部。

  可以说,美的借国家公务员“下岗”所进行的新闻策划,获得了名利双收的好效果。

  案例分析:

  政府关注的,肯定也是媒体关注的。政府出台的政策,媒体都会进行配合报道。因此,新闻策划如果能顺应政府政策的要求,不仅会让政府感到满意,也容易获得媒体的支持。

  假如政府的政策在实施上有困难,而企业能够“两肋插刀”地帮助解决一部分的话(哪怕只是道义上的支持),也肯定会得到来自政府和媒体的双重回报。

  在这一案例中,如果美的集团是在政府机构改革前有“招聘国家机关工作人员”的举措,那就是在“挖政府的墙角”,干的是得罪政府的事。而在国家出台“机构改革”的政策之后这样做,则符合了国家政策的要求,是在帮助国家解决困难,为国家“减负”。

  因此,美的集团针对国家机关分流人员的招聘,正好把企业的需要和国家的政策有机结合起来,是一个巧借政府政策,达到人才招聘和企业形象宣传“双赢”的好策划。

  需要指出的是,政府政策导向并非一定要是大的国家的政策。在新闻策划中,如果所策划产品的市场定位只在一个小区域范围内的话,那么只需符合这一区域的政府政策导向就可以了。

  下面通过我的一个策划案例来说明这一点:


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