对于资本，要做一个正确的、全面的评价。我们历史形成的资本观念，认为它是对劳动的剥削，它诞生时起，从头到脚就都是血淋淋的。今天，这些东西都对不上号，我想对资本我们应该有另外一种评价。

　　资本是劳动力得以实现价值的条件。

　　有劳动力，但没人开工厂，你劳动力出卖给谁？可见劳动力必须及时实现。所以才有刘少奇在解放初期讲的“工人与剥削”的观点，这就是劳动力的特点。此外，资本还是整个市场经济的核心要素。

　　我们说发展是硬道理。怎么发展？发展等于资本加劳动，当资本和劳动统一时，我们就发展。而我们不缺劳动，缺资本，所以我们要引进外资。光引进外资还不行，要把国有制、民营制都发展起来。民营制对国家是有贡献的，所以国家鼓励民营制。如果是罪恶的，能鼓励吗？历史的变化是非常重要的。

　　那么现在我们什么观念没有解决？还是对于资本贫富的观念没有解决。第一恨富人，第二恨能人，这些观念存在于很多人的脑子里。但是从发展生产的角度看，富人是掌握有形资产的代表，能人是掌握无形资产的代表，无形资产和有形资产是我们社会的核心力量。中国封建社会为什么没有进入资本主义社会？这是最重要的一条：地主老财有了钱就装在坛子里面埋在地里，这就等于黄土。全中国的老地主把多少银元埋在了地里，也就是把好不容易积累的资本做了黄土。这个问题目前还没有解决。现在有钱人害怕，不装坛子了，也不埋在地里，换成美元存在外国银行，一有问题就出国。对这样的现象，单纯的批评是无力的，每个人对财富的本能就是要保护它。所以应当有一个环境，只要合法，有钱人应该很光荣，应该得到一定的地位和尊重，让中国人的钱留在中国，外国人的钱也存到中国来。所以有一句话说：《福布斯》毁了中国的富人，对此我们不该做些什么吗？

　　资本的载体是企业。

　　你的钱存在银行不算资本，拿出来运作才是资本。企业离不开资本，资本离不开企业，企业才是资本的躯体。我们研究企业的改革、管理、发展，基本依据是什么？就是资本。离开资本研究改革、管理、发展就不对了。对现代企业制度，我的定义是这样的：现代企业制度就是所有者、经营者、劳动者以产权关系各尽其道，各得其所。为什么叫做所有者？因为钱是他出的；为什么叫做经营者？因为需要运作、管理；为什么叫劳动者？因为有活儿他要干。这三者都是根据资本定义的。三者要各就各位，各尽其道，各得其所。我们看过去的国有企业，一目了然，国有企业所有者缺位，找不到合格的所有者。于是我们找劳动者，结果发现工人也偷厂里的东西。我们再找经营者，又发现很多厂长是短期经营，国有企业贷款是我的事，但是还款不是我的事。所以国有企业改革的任务，说一千道一万，关键就是一句话，最重要的是在企业内部造就合格的所有者。

　　让知识成为主导资本。

　　知识资本，或者叫做人力资本。知识经济之所以出现和成为一个独立的形态，当然缘于科技的高速发展，但是更应该用经济学来说明，因为知识经济的第一特征就是知识成为了资本。现在知识正日益成为主导资本，在某些领域它甚至已成为主体资本，即主要靠知识赚钱。像比尔·盖茨，主要靠知识赚钱，而不是靠设备。因此我们可以说三句话：让知识成为资本，成为主导资本，成为主体资本。

　　知识资本要变成现实资本，也必须通过人的劳动。知识本身能成为资本吗？它只是潜在的资本，不是现实的资本。所以现实的知识资本、行动中的知识资本，一定是人力资源，也就是有知识的人，是你经营中投入了他的知识。所以人力资本，我给它的定义是：行动中的、现实的知识资本。

　　作为人力资本，对象可以很广，我认为目前中国第一个要明确的研究对象，就是经营者自己。因为他投入的是管理知识，而管理知识这样一个知识资本，在企业是起核心灵魂作用的。我们没见过一个厂的厂长非常糟糕，但由于某一个技术员技术非常好，厂子兴旺起来的，不可能，再好的技术也要通过厂长实现。因为经营者不仅处于核心地位，而且是能够使其他人才发挥作用的人才。我说人才，一种是专业人才，一种是能使各种专业人才发挥才能的人才。我不是专业人才，也不是使人才发挥才能的人才，那么我是哪种呢？有人说，你是可以使人变成人才的人才。哈哈，看来有三种人才。

　　经营者是人力资本人格化的载体。

　　那么经营者是什么？是人力资本人格化的载体；反过来定义，是以劳动形式实践的知识资本的投入。所以经营者严格意义上不应该划到劳动者的范围。作为阶级的概念，经营者是劳动者阶级，但是企业的劳动者是岗位的概念，经营者投入的不是劳动者的劳动，是资本方式的投入。我们对于经营者的误区就在这里，我们被投入方式所迷惑。多年来国有企业确定经营者工资，再多也是劳动者。如果确定为资本投入者，经营者就应获得利润了。工人是工资，即使企业亏本也得发工资。而经营者应是利润。他根据利润赚钱，他赔了钱就什么都没有。现在不管是什么企业，都应该把经营者的独立人格突出出来。

　　现代企业一个大趋势已经看得非常清楚，关系企业兴衰命运的不是所有者，而是经营者，这个作用越来越直接，越来越强化，而所有者越来越弱化。比如：我是长虹的股民，我拿股票就是所有者，但是我作为股民对长虹起什么作用？真正决定企业命运的，就是经营者。中国目前老重视所有者，这是小农意识，总认为只有自己的东西自己管才可靠。我们想像跨国公司是多少人共同拥有，哪个人敢说是自己的？每个人的份额很小。那么经营者CEO为什么负责任？他是占有制，因此单纯想从所有制解决问题不可能。十五届四中全会已经有了干股期权这样的内容，作用就是强化经营者的占有制度，当然我们还要靠实践把它丰满起来。

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