在现今企业的发展道路上，企业对于人才的选择是框架结构，做的是基础，那么企业培训将是一砖一瓦的建设，做的是上层建筑。一支部队通过的招兵买马，有了人，有了枪，就可以打胜仗了吗？坚决不是的，这样的部队和有素质的部队一场战争下来，结局可想而知了。象外国的企业进入中国，特别是零售业，对于中国的零售业的冲击是有目共睹的，但是素质良好的，比如海尔、小天鹅、万向一样走出了国门，向国际化发展，大家一定都会知道这样的企业不可能没有培训的，要做国内一流企业，争创国际一流企业，企业培训作为人力资源建设，将是必不可少的一步。

　　如今的企业，还没有把企业培训做为人力资源建设来很好的重视，仅仅是为了面对新的发展格局来做硬件的建设，企业的设施建设，对于企业的软件设施，人的思想与技能的建设放到首要的位置上。在未来的企业变革当中，思想的变革与否，将会直接决定企业的存亡。在未来全面竞争当中，人才的竞争将会在其他资源相等的情况下，决定企业的优胜。

　　众所周知，作为一个企业领导者来说，领导者的领导思想正确与否，直接决定了企业的发展命运，古语云；一将无能，累死三军。那么反过来说三军无能呢？将会是什么样的局面呢？不言而喻，这样的企业将是什么样的命运，作为这样的领军人物只能是可悲可叹。

　 企业想完善的运作，全方位的健身已经是企业发展必不可少的一步了，企业领导培训，姑且称之为健脑，员工培训那么就是健身，四肢发达，头脑简单不可取，头脑发达，四肢简单，更不可取！健脑再到健身将会成为成功企业的必不可少的一课，只有这样的企业才有能力，有实力去同国内一流、世界一流的企业去竞争。人力资源管理与建设完善与否将会成为一流企业标志。

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