03----改变思维和心态，变假勤奋为真努力

　　改变思维很重要，不光为老板打工，更为自己增值

　　很多人之所以在职场上假勤奋，得过且过，很大的原因在于没有摆正自己的位置。拿一份钱出一份力，要想让我多干活门都别想。在职场上存在着一个悖论。很多员工认为：公司只给我三千元钱的工资，那我就只干三千元的活；而企业老板则认为：你只要干出了价值一万的活，我再给你一万的工资。当人员长期沉浸在先发钱后干活的思维时，那他的工作就会处于被动的工作状态中，效率低下，当一天和尚撞一天钟。

　　当人员转变思维，变成我干多少活就能拿多少钱时，人的主动性就会大大增加。就会把注意力从外在薪酬转变到提升自身价值上。最好的投资就是投资自己。所有东西都会贬值，只有自己不会贬值。当认识到，人员工作中不仅拿到了薪水，更学到了本领，积攒了资历与人脉，获得了多重的收获。人员就会激发内在的强大动力，由被动变为主动，假勤奋就会变为真努力。　　

　　告别低质量勤奋，把精力放在重要目标上

　　这是个信息泛滥、注意力稀缺的时代，视频、网站、直播、资讯等各类平台都在想方设法争夺我们的眼球，饥饿营销From EMKT.com.cn、成功学、一夜暴富、网络红人等信息不断冲击着我们脆弱的神经，当人们被各类信息掩盖，被种种欲望冲击而没有方向时，就会处于患得患失，忙忙碌碌的瞎勤奋状态。努力不是最重要的事，为什么努力才重要。有了明确的方向后，你可以在人生的很多方面都不用那么努力，在你专注的事情上不计回报去付出就可以。

　　所有的勤奋，都必须以明确的目标为导向。人生就像一艘航船，只有知道了目的地，才能到达光辉的彼岸。否则只能是胡乱转圈子。如果在错的方向上一路狂奔，就会南辕北辙，越勤奋越糟糕。因此，要告别低质量的勤奋，我们就要判断取舍，学会放弃，远离各类诱惑。经常盘点自己的工作，将注意力放在最重要的目标上，最有价值的工作上，对未来最有收益的活动上，这是我们每天都要做出的最重要的决定，我们关注什么，我们就是得到什么。　　

　　掌握深度思考能力，不仅用力还要动脑子

　　职场上不能只靠苦干，更要学会动脑子，学会巧干，要掌握深度的思考能力。学会举一反三，触类旁通，遇事多问几个为什么，发现问题的本质。要学会创造性的解决问题。不断反思复盘，总结自己的经验教训，更要把别人的经验教训当成自己的财富。站在上级角度考虑问题，寻思更有效的开源节流办法，这样人就能最快的成长。思考能力高低将直接决定人在职场上地位的高低。有些人年纪轻轻就身居高位，而有些人工作多年依旧在底层徘徊。

　　很多人宁愿把大量时间花在无效事情上，比如玩游戏看视频，或者下死力的低效劳动上，也不愿动脑筋思考新方法。结果导致重复的错误不断的犯，工作原地踏步走。比如拜访客户，优秀人员会提前了解市场需求和竞争对手动态，了解潜在合作伙伴的需求点和痛点，设计有针对的合作方案，从而迅速打开市场。而那些没脑子的人员，不了解客户需求，只会拿着自己的方案，一遍遍的向客户重复推销，不光自己劳累而且客户也厌烦，最后劳而无功。　　

　　04----告别低质量勤奋，迎来高质量成长

　　综上所述，在职场中我们不能做一个勤奋的懒人，一个努力的庸人，这样害人又害己。我们要积极转变观念，确认自己不仅为老板打工，更为自己未来发展增值。把目标聚焦在最有价值的工作上，学会深度学习和思考，这样我们就会彻底告别假勤奋，实现真努力，从而迎来自己高质量的成长。

　　高强，有过多年人力资源管理咨询经验，擅长HR体系建设、职业规划/大学生就业与商务写作。曾在《中外管理》、《销售与市场》、《经理人》、《中国经营报》等多家知名媒体发表文章。 手机：18963062896（微信）；Email:yuzhou008@16.com；

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