中国营销传播网 频道导航
在线投稿 热销丛书

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索 热门搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 用户评论
全部文章 我的收藏
订阅"麦肯特观点"电子报
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 人力资源管理 > 中国企业呼唤纯洁的职业经理人

中国企业呼唤纯洁的职业经理人


中国营销传播网, 2014-07-22, 作者: 高定基, 访问人数: 1295


  我们去餐馆消费,不会接受变质的食物;我们喝牛奶,很害怕有三聚氰胺;我们买一件商品,希望他品质过硬。企业聘请一个职业经理人,希望经理人具有纯洁的品格。

  不纯洁的职业经理人就像贪官污吏一样,是企业的蛀虫,腐蚀自己,腐蚀企业,是社会的毒瘤,人所共愤。

  没有一个企业不想聘请纯洁的职业经理人,没有一个企业家不呼唤纯洁的职业经理人。然而,这一课题,从市场经济发展以来,却从来没有人提出过,研究过,践行过,不能不说是一个莫大的遗憾。

  令人欣慰的是,在全民反贪反腐的今天,有人提出了这个严肃的、与时俱进的课题,并投入大量的人力和物力开始培养中国最纯洁的职业经理人队伍。他,就是超天才网。

  什么是纯洁的职业经理人

  在百度里输入“职业经理人”和“纯洁”两个关键词,除了超天才网,没有其他任何组织和个人进行过论述,是时代不需要,还是没有人要求?不,是没有人去推动、去践行。在职业经理人的发展历程里,这是一片蓝海。

  超天才网已经开始行动。就凭这一点,超天才网注定成为中国纯洁职业经理人的摇篮,成为中国纯洁职业经理人发展的里程碑。

  根据超天才网的观点,纯洁的职业经理人有三个标准:一是“绝不会利用职业生涯中所学的技能和知识创业并参与该行业竞争”;二是“总是仅凭个人的能力和对企业的忠诚获得晋升并赢得人生事业的辉煌”;三是“只接受职业契约的薪金和奖励,绝不谋求任何黑色或灰色的个人收入”。

  家居建材行业资深培训导师高定基先生认为,第二点和第三点必须极力推崇,而第一点似乎有商榷之处,自古以来,正因为有一些人从“师傅”那里学到了技能开始创业,涌现出了许多的创业英雄,使得市场竞争更加充分,诠释了大自然优胜劣汰的法则,有力地推动了经济的发展。不知超天才网是否可以把第一点改为“绝不盗取商业机密创业并开展不当竞争”。

  超天才网在做一件看上去不可能的事情,但笔者坚信,只要努力,一定会有很大收效,正如我们不可能穷尽所有的贪官污吏一样,但我们国家今天对贪污腐败前所未有的整治力度给了我们莫大的鼓舞和希望。

  我们坚信,职业经理队伍会越来越纯洁,纯洁的职业经理人是中国企业最需要的经理人。同时,我们也需要像反贪反腐一样去反对企业的非纯洁职业经理人。


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共9篇)
*职业经理人创业败局录: 死于大企业病 (2014-07-15, 中国营销传播网,作者:陈问文)
*一位职业经理人的自述——我的老板被刘一秒洗脑了 (2014-04-08, 《销售与市场•渠道版》2013年11月刊)
*略谈照明企业职业经理人的激励 (2013-12-06, 中国营销传播网,作者:盛斌子)
*职业经理人的明天在哪? (2013-12-03, 中国营销传播网,作者:盛斌子)
*职业经理人创业为什么成功者少? (2013-09-27, 中国营销传播网,作者:陈问文)
*国美起诉陈晓:职业经理人规范的里程碑 (2011-06-29, 中国营销传播网,作者:洪仕斌)
*中小型快消品企业缺少职业经理人体系 (2008-01-02, 中国营销传播网,作者:王洪东)
*揭密中国职业经理人“败北”现象 (2007-10-16, 中国营销传播网,作者:王金武)
*老板式思维--职业经理人的必备修炼 (2006-08-24, 中国营销传播网,作者:李玉国)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2021-01-18 05:30:19