三、好员工要有好心态，思路开阔　　

　　心态，是一个人外在表现的基础。

　　很难想像一个做事自私自利、斤斤计较、牢骚满腹的人有一个好的心态。

　　也很难想象一个做事情任劳任怨、大公无私、乐于助人的人心态不好。

　　心态，是一个人品质的内在基础，是做任何事情能否公正无私的根本。

　　好的心态，需要从点滴做起。因为，人生全是一点点。

　　请大家欣赏以下几段美文，看有什么感受：

　　字，是一个个写的，一笔写不成长篇巨著；山，是一步步爬的．一脚登不上珠穆朗玛；知识。是一点点汲取的，一天难成科学家；财富，是一点点积累的。瞬间当不上大富翁。世界上的一切都离不开这“一点点”：种子，一点点发芽：树苗，一点点长高；江河，一点点汇聚；人类，一点点进化……有了这一点点，大海也会有；没有这一点点，滴水也难存。一座水库很大，若一点点漏，也能漏干：一棵幼苗很小，若一点点长，也能染绿地球。可让你成也可让你败、可让你富也可让你穷、可让你高也可让你低、可让你芬芳也可让你腐臭、可让你成为世界最大也可将你化作世界最小的全是这“一点点”。　

　　时间，是一点一点流失的。一点点的分分秒秒谁也不在乎．可前天一点点，昨天一点点．今天一点点，明天一点点，后天一点点。一点点“滴答”，谁也没想到只“滴答”了二十多亿下便“滴答”完了一个人的少年、青年、中年与老年。一点一点的时间，可铸造你的人生，也可糟蹋你的人生。

　　幸福，是一点一点聚成的。进门的一声问候，饭间的一个微笑．寒夜的一杯热茶，雨中的一柄小伞，旅途的一次牵手，离别的一个电话，生日的一盒蛋糕．归来的一束鲜花，相互的一丝温馨．无意间的一点体贴，跌倒后的一把搀扶．沮丧时的一句安慰、甚至一个道歉、承诺、谦让、谅解都是对幸福的一点点添加。

　　衰老，是一点一点开始的。一根白发、一条皱纹，谁也不会说你老。可白发一点点生。皱纹一点点刻，直到有一天你突然发现自己已是白发满头、皱纹满脸时，你才感到你真的是老了。但你是从什么时候、是从哪一天哪一刻开始老的?你也说不清。“老”是不知不觉、偷偷摸摸、一点一点前来找上你的。

　　一点点感染，可能积大伤；一点点细菌，可能成大患：一点点火星，可能酿大灾；一点点缝隙，可能毁大堤；一点点失误。可能致大祸；一点点小错，可能铸大恶；一点点偷摸，可能变大盗；一点点贪污，国库也会空；一点点浪费，大海也会干。反之，一点点节约。可能汇大河；一点点储蓄，可能聚大山；一点点睿智，可能展大志；一点点钻研，可能成大事；一点点改变，可能变大样；一点点进步，可能创大业；一点点冒险，可能有大发现；一点点失败，可能离成功更近；一点点抓紧，可能一生多出十年；一点点爱心，可能感动整个世界。

　　常常有这种情况：悬崖比山道只多一点点。陷阱比平地只多一点点，出轨比行车只多一点点，火灾比玩火只多一点点。次品比合格只多一点点：成功比失败只多一点点．进球比擦边只多一点点，金牌比末尾只多一点点，获奖比提名只多一点点。当选比落榜只多一点点．录取比淘汰只多一点点……不要小看这一点点。多这一点点警觉，多这一点点奋争，结果、收获却天壤之别。 …… 好人，是一点一点塑造的：一点点热情，一点点温暖，一点点帮助，一点点关怀，一点点美德．一点点善行，一点点义举，一点点爱心，一点点奉献，量终让你美名远扬；坏人，是一点一点当上的：一点点冷酷，一点点不轨。一点点欺骗，一点点霸道，一点点贪心．一点点邪念，一点点恶意。一点点丑行，一点点黑心，最终自己把自己钉在耻辱柱上。　……　　　　

　　关于员工如何平和心态，建议如下：

　　1、首先要学会做人，做人是作任何事情的根本；

　　2、业务水平要高，工作能力要强，这是员工的本分；

　　3、要有吃苦的准备，要能吃苦，这是员工能否得到重用的一个基本条件；

　　4、做人要清醒，要分清好坏。

　　对于企业的骨干人员，建议如下：

　　1、明确所在企业的发展路线，在业务、管理方面都要起好模范带头作用；

　　2、塌实工作，不要有任何的偏见和抱怨，哪里都能学本领，什么事都可以让你有成长；

　　3、勤跑市场，市场是跑出来的，不是坐出来的；

　　4、人际关系要恰到好处，要有协调各方工作的能力；

　　5、多听多看多干少说。

　　6、要感谢敢于给我们提出缺点的人。仇人，或者给我们穿小鞋的人，是在另一个角度促进了我们的成长。所以从某种意义上讲，他们也是我们的恩人！

　　领导最喜欢识大体顾大局的员工！　　

　　四、好员工一心学领导（老板）

　　领导都是从员工做起的，这话在警告你：千万别跟领导斗，你是玩不过领导的。　　

　　你干过的事，领导都干过，你跟领导玩的花样，都是他跟以前的领导玩剩下的。员工在领导面前就如同一个初学的剑手，在成名的剑客面前一样，不等你拔剑，领导（特别是老板）就知道你要出什么招数。　　　

　　虽然领导对你的花样看得明明白白,但是，大多数领导不会计较，谁见过成名的剑客跟一个初出茅庐的新手计较？这太掉价了。领导只是看在眼里，记在心头，等到他有心情跟你计较的时候，那后果是严重的。　　　

　　领导（特别是老板们）都有点成名剑客的风范。成名剑客讲究的是一击必杀，若一击不中，则耻于再出手，老板们讲究的是把你的铺盖卷往门外一推，不跟你玩了。　　　

　　有些员工年轻气盛，经事不多，对公司的经营一无所知，总是认为自己的贡献与企业付出的薪水极不相称。你偶尔在辛苦工作一天之后，看到老板不在办公室，就想给自己放个小假，打开电脑游戏玩一玩。你不用回头，这时候，按理说已经出门的老板，却神秘地出现在你的身后，以前，你或许认为这是自己“背运”，实际上不是这么一回事。　　　

　　即使你所干的工作是公司整体的一部分，你有多大的工作量，工作的难易程度如何，什么时候能够结束，老板心里都有一个流程图，大多数老板都会把完成的时间放得宽松一些。没别的原因，老板非常希望你能够让他惊喜一下，如果没有喜只有惊，接下来的事情就不好办了。　　　

　　所以，你既然给老板打工，那就不能存有丝毫的侥幸心理，干活的时候就要认认真真地干，多动脑筋，做一名好员工。　　　

　　好员工是不会跟老板斗气的，好员工寻求的是合作方案，跟老板一起合作，一起分钱。这就像打麻将时要傍着手气好的高手，那赢钱的机会就大了。不跟老板合作，只找输家搭档，这游戏肯定是玩出了毛病。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： pinganyuanlin@16.com

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