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中国营销传播网 > 经营战略 > 经营管理 > 黑霸经理人,你能走多远?

黑霸经理人,你能走多远?


中国营销传播网, 2007-12-07, 作者: 景素奇, 访问人数: 8969


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黑霸经理人如何清除?
 

  黑霸经理人,员工痛恨,老板担心,对企业危害甚大。一旦形成后,那么该如何清除呢?   

  首先,不要姑息,不要怕  

  老板应该认识到:这种现象不能持久,应该必须彻底根除,不能参杂个人的感情,应该以企业大局为重,尤其不应抱有侥幸心理,以为这种情况随企业发展会自行消失。也不要相信真诚会感化黑霸经理人,因为这类经理人大多是性格使然,是人的本性在没有外在的组织约束时逐步形成的。  

  无论黑霸经理人多么黑和霸,请相信正义的力量,不要高估黑霸经理人的力量。黑霸,毕竟不是光明磊落的事情,也不是得人心的事情。即使建立的势力范围内,也不是铁板一块,利益分割总会有不均,不均就有不平,就有矛盾。所以,必须采用组织的手段,技术的方法来解决。  

  其次,恰到好处地运用技术工具  

  一是重整组织架构。二是调整经理人的权杖。三是设置多业务单元,产生内部的竞争,或者新设业务单元,避免内部独霸一方。四是,绩校考核,制造内部的优胜劣汰。  

黑霸经理人能走多远?
  

  黑霸经理人究竟在企业能走多远,或者在职场能走多远?这是大家普遍关心的话题,许多深受黑霸经理人欺负和或者迫害的职场人,心中充满了气愤,早就盼着这类经理人倒霉运。

  企业内两三年。民心的力量是很大的,只是老板还没有动手罢了。尽管内部有几个跟随的既得利益者,但在老板动手时,往往很快又分崩离析。所以说,黑霸经理人最多也就黑个一两年,一般不超过三年。  

  职场上走不远。当你黑霸一两年后黑霸不下去了,不得不离开,到了职场上又能走多远?由于这类经理人大多奔40岁开外了,人都已定型和工具化,供选择的行业机会并不多。而业内你早因黑霸而臭名,因为你原来的部下差不多都在同行混,早已把你口播得名扬圈内。况且猎头公司一作背景调查,也全清楚了。在朋友圈子里找,朋友也会提防着,相互心有戒蒂,很难有所作为。所以,这样的人很难在职场上走远。  

  创业单干。找不到合适的岗位怎么办?干脆自己创业算了。但创业完全是另外一回事。创业需要有人跟随,又黑又霸道的人谁会跟随呢?也只能是捣腾点买卖,干一个体户吧。

似“黑霸经理人”品象如何?
  

  与黑霸经理人相近的还有另外两类经理人:一类是霸而不黑,另一类是黑而不霸。  

  一、霸而不黑的经理人,是指工作风格上霸道,大有顺昌逆亡之势,但不黑钱。这种经理人对企业组织的伤害比黑霸经理人要小,一般情况下是在老板可容忍范围之内,有时老板会认为这是一种风格。但也应引起警觉,霸应该有个度,不要太过霸道。霸而不黑的经理人发展时间长了,成气候了,也就会演变成黑霸经理人。  

  二、黑而不霸的经理人,是指暗中偷偷捞黑钱,而行为上没有霸道作风,甚至给人非常亲和的错觉。这种经理人只顾捞个人私利,而不顾组织集体利益,在组织中做事没有原则,对客户、供应商、员工都不放过,雁过拔毛,表面上客客气气,好好好,实际中不见兔子不撒鹰。这种人对企业的伤害力是很强的,直接损害公司的利润,同时也影响公司的品牌和信誉。所以,黑而不霸的经理人对企业下软刀子,不可小视。  

扔掉夺命的钱魔袋
  

  有这样一则寓言故事。有一梦想发财的穷人,有一天上帝送一钱袋子给他,并告诉他这个钱带里只装有一枚硬币,只要你把这枚硬币掏出来,里面就立即会有一枚新硬币,不过袋子里永远会有也只有一枚硬币,什么时间你认为钱够了,你就把钱袋子扔掉。那位穷人从上帝的手中接过钱袋子,伸手一摸真的有一枚硬币,掏出后钱袋子里真的还有一枚。于是喜出望外,就开始从袋子里掏钱,不停地掏啊掏啊,越掏越多。看到了越来越多的钱,心想再掏一枚就打住,把钱袋子扔掉,可掏出后,还想再掏一枚。如此重复,甚至累得不行了,还不舍得扔。结果掏出的钱把屋子快堆满了,这位穷人连饿带累地昏死过去。  

  黑霸经理人的做法无非是想从自己所砸的地盘中多捞取些私利,就像那位穷人得到了钱袋子一样,捞到了钱后,还想捞,也许私下认为捞得差不多就收手,然而,贪心不足,舍不得扔掉钱魔袋子,最后葬送了自己的职业生命。悲哉、哀哉。黑霸经理人,要想救自己,就要下狠心扔掉夺命的钱魔袋,做一职业化的经理人。  

  原载:《中外管理》2007年12月刊  

  欢迎与作者探讨您的观点和看法,作者为北京腾驹达猎头公司董事长,联系电话:010-82659228,电子邮件: jingsuqi@timeh.com

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