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中国营销传播网 > 经营战略 > 企业方法 > 银行裁员:静悄悄的革命

银行裁员:静悄悄的革命


南风窗, 2001-12-10, 作者: 翟宇, 访问人数: 4839


铁饭碗破了

  银行的铁饭碗正在破裂。

  银行、邮政电信、铁路运输一度是中国老百姓趋之若鹜的铁饭碗。而银行与邮政电信的铁饭碗还是“含金”的!然而,几年前随着与电信的“生离死别”,邮政、电信的铁饭碗也因此“砰”然而碎。如今,银行这个据说“含金量”最高的铁饭碗也开始悄悄地走向破裂。虽然仍有些许刺耳的声音传出,但不可避免地被中国金融改革的巨大潮声所淹没。

  9月底,国内部分报纸和网站不约而同地发出这样一条消息,中国工商银行副行长李礼辉在接受《英国金融时报》采访表示,明年计划减员3万人。实际上,从1999年起,中国工商银行的裁员早已静悄悄地展开。

  近两年,工商银行的员工一直处在一种“心惊胆颤”的心理压力之下。因为谁也说不清楚自己到底会在什么时候被迫下岗。考试,淘汰;再考试,再淘汰……只要有“需要”,单位里会随时准备考试。或者是业绩考评,几个月或者一年不能完成任务,那对不起,请你走人。所以,现在只要你对哪一位银行的职工表示羡慕,必然会得到他的连连摇头:早就不是这样了,现在都不得不抓紧时间学习,以免被淘汰下来。我们哪比得了那些刚从学校毕业的年轻人呢,脑子早就已经记不住东西了!

  也许我们可以将工商银行广东省分行作为例子,为他们算算“人员账”:1999年,工商银行在广东省的员工为4万多人,现在的员工数目是3.5万左右;这3年中,工商银行广东省分行平均每年再接收500~600名新员工。3年中,工商银行广东省分行共裁员7000人左右。到去年为止,工商银行在全国范围内的裁员数量达到7.5万人。


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