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中国营销传播网 > 营销策略 > 企业话题 > 认知决定思维,思维决定目标,目标转化为行动,行动带来结果

认知决定思维,思维决定目标,目标转化为行动,行动带来结果


中国营销传播网, 2018-03-27, 作者: 郝志强, 访问人数: 2950


  同一家杂志出来的两个创业者,基本上是同时起步,一个人做了正和岛,一个人做了创业黑马。正和岛链接了中国的5000多个企业家,收会员费的模式,做企业家的大社群。黑马会链接了投资人和创业者,用线下培训,投资对接的方式,收培训费和咨询费。

  他们的创始人,都是《企业家》杂志出来的,都有海量的企业家资源,但因为对企业家群体的认知不一样,思维不一样,最后做成的项目也不一样,当然他们都很优秀,各有所长。一个做成了最大的企业家社群,一个做成了培训行业的第一家A股上市公司。

  移动互联网的世界是什么样子的?人工智能会取代人类吗?人是喜欢学习的,还是讨厌学习的?人是可以改变的,还是无法改变的?人性是积极进取,不断创新的,还是懒惰的,保守的?中国会成为世界第一强国吗?是不是应该弱肉强食,物竞天择?

  以上这些问题,你的认知是什么?这些认知的总和,就是你的思维,展示给别人的,就是你的文章和谈吐。只有思维改变了,才能想各种办法去达到目的。就像某女生从小的认知是:男人没有一个好东西,长大以后婚姻不顺利,就很正常了。

  有的培训经理的认知是,外面的人水平才高,外来的和尚会念经,于是请职业讲师授课。有的培训经理的认知是,只有内部人的充分交流,才能真正解决问题,于是搭建内训师团队,做内部的经验萃取。

  有的培训经理的认知是,我把10个高管服务好就可以了,我的绩效是他们决定的,其他员工让他们自我成长吧。有的培训经理的认知是,我把线下课程上好就可以了,线下才有效果,才是可控的。有的培训经理的认知是,我要把培训资源,延伸到经销商那里去。还有的培训经理的认知是,我要搭建行业学习平台,对内学习,对外营销From EMKT.com.cn

  更有培训经理的认知是,我是做内容的,线下课程只不多内容的一种,我们还有垂直领域的新闻、企业动态、商机发布、线下论坛、线上直播等,他就做成了垂直的行业大生态。认知的差距,目前是人和人的差距。认知决定思维,思维决定目标,目标转化为行动,行动带来结果。

  改变认知,提升认知是很难的,你教家里的老人,使用智能手机,就有深刻体会了!

  郝志强是【培友汇】创始人,著名专业培训讲师,业务员出身,有丰富的实战经验。

用互联网模式,解决企业线上学习问题。关注公众号:【培友汇】 ,你们公司也可以免费试用,培友汇的微课系统和课程。

  郝志强原创培训:http://consultroom.com/

  新浪微博:@培训师郝志强、邮箱:28849617@qq.com、微信号:shenzhenhaozhiqiang2




关于作者:
郝志强 郝志强:曾任某著名家电公司北京分公司总经理,对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理,负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合,有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作,对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中,接受过系统的专业讲师训练,现从事专业培训讲师工作。
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本页更新时间: 2018-04-26 05:43:30