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咨询式培训案例2:销售模式革新 7 上页:第 1 页 3、业绩持续改善现状:销售模式变革从利益机制着手 首先,该企业要盘点一下市场存量与增量。叶敦明认为,该企业被现有的市场存量迷惑了,他们总以为多做一些销售政策上的调整,比如大客户返利,就可以有序增长销量。存量,真的像一块海绵,随时都可以挤出水来吗?而事实上,客户结构老化,是该企业市场增长难的主要原因。很多老客户经不起市场冲击,其自身的增长势头减弱。而那些正在崛起的新客户,有了不同的选择标准与价值判断。改变客户结构,就是与有前途的客户一同前行。 其次,该企业要抓住新销售模式的关键点。产品线要依据客户典型需求分类,尽量减少现在的重叠与价格矛盾。产品定价体系,要反思一下成本加成法以及竞争定价法,适度地往客户增加值方面考虑,就是用合理的客户定制来引导采购、生产计划与交付节奏的变化,以小成本创造客户大价值,靠的是供应链的整体调整,不再是一味的缩减成本或者降低价格。 最后,该企业必须加速销售的新陈代谢。用人的习惯,有时像是吸烟和喝酒,总是把不良嗜好当成正常的偏好,然后找出很多理由去辩护与维护这个习惯。创业元老们,盘踞着最为利好的销售政策,占据着最优质的客户资源上,左右着公司的战略方向,不打破这些陈规陋俗,销售模式革新只能是空话一场。叶敦明认为:重新分配区域、客户与资源配置,则是命门。新人的成长,要给与合理的新空间。有空间,就有新人脱颖而出的可能。销售组织的新陈代谢通顺了,销售业绩的倍增之道也就通畅了。 工业品销售与营销,有干法、没章法,在“四新”方面问题尤其严重:1)新产品研发技术说了算,2)新产品推广展会凑热闹,3)品牌塑造靠画册与竞价排名,4)新行业或新区域扩张靠人脉。捆起来的手脚,又怎能自我拯救呢?叶敦明认为:工业品销售与营销,要从体系角度解决操作问题,要从工具方法引导管理能力的升级,更要从战略执行力ABCD循环中夯实业绩发展根基。 工业品营销功力想提升?请登录工业品营销传播网www.360gy.com,上海本质企业管理咨询公司www.abcd-ex.com,或加QQ934594925、致电18939914963,13788905300。咨询式培训、以营销咨询为核心的管理咨询,是叶敦明和本质管理咨询为您准备的营销新动能,也是工业品企业以营销促发展、以管理谋效益、以战略谋未来的好帮手。 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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