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中国营销传播网 > 经营战略 > 经营观点 > 《周易》中蕴含的管理哲理:讼卦第六

《周易》中蕴含的管理哲理:讼卦第六


中国营销传播网, 2010-10-28, 作者: 李文武, 访问人数: 1517


  本经: 

  讼  有孚。窒惕。中吉。终凶。利见大人。不利涉大川。 

  初六 不永所事。小有言。终吉。 

  九二 不克讼。归而逋其邑。人有三百户。无咎。 

  六三 食有德。贞厉。终吉。或从王事,无成。 

  九四 不克讼。复即命。渝,安贞。吉。 

  九五 讼。元吉。 

  上九 或锡之鞶带。终朝三褫之。 

  译文: 

  讼卦象征争论诉讼,是诚信被窒碍,心有警惕戒惧,中途吉利,结果凶险。利于出现伟大的人物,不利于涉越江河巨流。 

  初六,争讼不要久缠拖延,虽然稍稍受到责备,最终可获吉祥。 

  九二,讼诉失败,只好逃亡藏匿起来,逃到三百户人家的小村中,便没有祸患。 

  六三,继承安享先辈的德业,必须正直而自勉,才能防止危险,结果终归是吉祥。或者也有从政的可能,但不会有成绩。 

  九四,诉讼失败,能够回头走上正道,改变初衷,顺其自然,守持正道可获得吉祥。 

  九五,公平公正的诉讼,可获得吉祥。 

  管理哲理:商业之间会有竞争,会有相互侵权,损害对方利益的事情存在。有些会有商业道德的约束力,但是想要靠道德的微薄影响力去制约和制止的话,这是不现实的。有时,竞争双方或者合作双方会拿起法律武器,进行诉讼,以求公正的判决。但并不是所有的判决都公正。有些法律诉讼会持续很久。时间长,诉讼成本增加,导致企业成本增加,反而得不偿失。有时,各方相互退一步,也能解决问题。管理者在管理企业时举起法律保护自己与企业时,要计算成本。能80%机率成功把握赢,而且赢能减少本企业的损失,降低成本,那么,就要诉讼。如果诉讼成功的机率很低,不但不能减少损失,而且还增加本企业的讼诉成本的话,就不要诉讼,另想途径解决。其它解决方案以不触犯法律为底限。双方进行讼诉,最主要的是诚信的缺失。在进行讼诉时要谨慎小心,以免使自己处于不利的地位。主张诉讼的管理者,如果很懂法律,而且赢得官司,为本企业挽回了损失或者声誉,会成为本组织内伟大的人物,受本组织内成员的尊敬。 


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