![]() |
![]() |
|
|
家纺品牌真的需要明星代言吗? 7 上页:第 1 页 三,家纺业不能再陷入惨烈的“红海战” 2005年以来,成本上涨和人民币升值这两个问题,成为悬在微利经营中的中国纺织企业头上的两把利剑。 近年来,中国企业经营成本不断上涨: 原材料成本上涨; 生产成本上涨; 煤油电价格上涨; 人工成本上涨; 行业重复性投资高位增长:加剧行业竞争; 行业结构性失衡问题严重…… 另外,人民币不断升值又让在微利中挣扎的中国企业雪上加霜: 人民币快速升值; 出口退税率下调; 存贷款利率提高; 节能减排投入增加; 贸易摩擦风险加大; 出口越多,亏损越多…… 以上一系列的行业性危机,发生在中国的很多行业。中国纺织业就尤其情况严峻。 中国纺织行业过去发展主要依靠两个法宝:低廉劳动力成本和高比例银行信贷。而2008年,中国纺织行业同时失去了这两个法宝。 2007年汇率上升了7个点、劳动力成本增加了20%、出口退税下调了2个点、生产资料上涨了3%-5%。2007年的前三个季度,据纺织工业协会的统计,超过2/3的企业低于全行业平均利润率,这些企业的平均利润率只有0.61%,总亏损额达到99亿。 到了2008年,随着宏观调控和银根的紧缩,据《21世纪经济报道》报道,纺织行业产能过剩危机爆发,将有1/3企业面临倒闭。 当今的中国纺织业,基本上都处于“三大(规模大、成本压力大、产能过大)”、“三低(低端、低价、低利润)”的境地,如此的结构性矛盾和增长方式粗放问题异常突出。 这正如温总理在《政府工作报告》中所提到的那样:“要推进经济结构调整,转变发展方式。。。。。。坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节。。。。。。推进产业结构优化升级。” 在国家经济战略的指导下,中国纺织业包括家纺业更有必要按照国家总体经济战略,来调整自己的战略走向。 所以,超限战策划机构认为,中国家纺企业的战略营销时代到来了。 从现在开始,家纺企业应该从量变转型到质变。所谓真正有实力的企业,不在于以低价竞争获得量上的扩张,而是注重质的提升,进而实现企业的做大,即“高利润地做大规模”。另外一个方面,家纺企业必须进行产业结构优化升级,找到自己的利润区,摆脱低利润甚至无利润的危险处境。 所谓的“比拼广告”、“请明星代言”,如果是第一家这样做,那是抢抓了市场先机;但是,当今的家纺业,这些招术在行业内都被使用过无数遍了,还想依靠这种战术性手段取得成功,那无异于痴人说梦。更何况,有的家纺企业一年的销售额都不够大,一年的利润都难以请到一个大牌明星,却还一味地陷入比拼明星代言,真的是请明星不要命了。 如今,仍有很多家纺企业都在忙着请形象代言人,都在步罗莱的后尘,好像罗莱成功了,自己跟着学也一定能成功,却没有看到整个家纺行业品牌竞胜的关键驱动要素已经发生位移。 过去请个形象代言人就算是品牌运作了,现在你要出位,首要的是品牌战略规划,产品设计能力、渠道服务能力、产品批量生产能力,缺一不可,少一个环节,品牌力就无法充分发挥出来。 而一窝蜂地比请代言人、打广告,实际上打的是一场惨烈的“红海战争” ,打的是一场“拼体力的战争”,依靠的是“拼资源”,依靠的是“拼成本”。这样的行业竞争整体性后果,已经在中国纺织业、出口业中验证了最后必然是悲惨的结局。 过早地透支行业利润,过早地拼资源,过早地打红海战,这对整个家纺行业都是致命的威胁,希望这能够引起家纺企业的重视。中国的保暖内衣,为什么仅仅发展几年时间,就过早地变成夕阳产业,就是因为它过早地透支了行业资源,而其中,就有疯狂比拼明星代言人这一杀伤性手段。 综上所述,笔者建议家纺行业不要一味地陷入请明星代言的旋涡中,它只是一个战术性手段,不值得企业投入如此之大的财力和精力去重视它;我们更应该做的是,加强企业核心竞争能力的培养;更应该思考的是,如何从战略思维的高度,去打造家纺品牌。 所谓“不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时”,这句话,用在当今的家纺行业,那是再恰当不过的了! 沈志勇简介:上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。营销专著《谋势》已经由机械工业出版社出版;《谋势》姊妹篇《谋划》即将出版。12年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国中小企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于在无“市”的市场,创造“市”; 长于帮助弱势品牌快速崛起,快速突破市场。曾为中华香烟、五粮液、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、石人族珠宝等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。欢迎与作者交流:电话:021-64327608;网站:www.chaoxianzha.com。电子邮件: chaoxianzhan2008@12.com 第 1 2 页 关于作者:
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系